XX乡镇关于新闻宣传和信息工作考核办法(7页)
XX乡镇关于新闻宣传和信息工作 考核办法 为进一步明确宣传目标任务,充分调动机关工作人员的新闻宣传工作的积极性和主动性,推动XX镇新闻宣传工作再上新水平,经镇党委研究,特制定本方法: 一、范围标准 1、适用人员:所有机关工作人员(含在编人员和临时工作人员)。 2、考核稿件:在区级及区级以上党报党刊、业务报刊、简报信息、政务新媒体上发表的新闻稿件和工作信息。 二、任务分配 见附表。 三、通讯员职责 各业务办公室、社区主任推荐至少1名工作人员作为新闻宣传通讯员,负责各自业务办公室、社区新闻宣传和工作信息的撰写和汇总上报工作,具体要求: 1、把握舆论导向。以正面宣传为主,及时宣传报道本业务办公室、社区相关工作动态,内容必须真实准确。 2、加强调查研究,主动宣传报道本业务办公室、社区的工作亮点和工作成就。 3、加强新闻宣传培训学习,努力提高文字工作能力,不断提高自身的理论修养和业务水平。 4、要立足工作实际,善于挖掘有价值的新闻素材,多写多投。要注重宣传工作的时效性,及时报送新闻稿件。 5、各业务办公室、社区通讯员每月至少撰写4篇以上稿件。撰写的新闻稿件,必须经过本业务办公室、社区主任或分管领导审核把关后方可报送。 四、考核要求 1、各业务办公室、社区通讯员每周至少上报新闻稿件1篇,镇宣传办对上报的信息实行每月定期通报制度,对未完成信息报送任务的业务办公室、社区,根据考核办法扣除相应考核分数;完成任务后进行加分奖励。 2、各业务办公室、社区通讯员,原则上由各办公室、社区主任推荐。新闻稿件撰写必须经分管领导审核把关后,报送至镇宣传办,由宣统办统一投稿。其他工作信息撰写经分管领导把关后,及时上报上级主管部门。 3、新闻报道和相关工作信息必须进行正面宣传,体裁不限,字数不限,稿件归属以署名为准,署名多人的按照人数按比例计算。 4、各业务办公室、社区提供的微信公众号信息必须有完整的情况说明,字数不低于300字,信息报送及时,附带照片,质量好的,优先采用。 5、遵守时效性原则,并按规定的格式和要求投稿;各业务办公室、社区对所投稿件进行严格把关,保证无失实报道、无抄袭行为。 6、发表的稿件和信息,以刊登稿件的报刊和编发信息文件的原件为依据,作者须将作品原件及时报送至镇宣传办,同时提交镇考核办核实统计。 7、实绩纪实和绩效奖励按季度进行汇总,并兑现奖励。 五、考核兑现 (一)授予荣誉称号 对年度内信息宣传工作成绩突出的个人授予“模范通讯员”、“标兵通讯员”、“优秀通讯员”等荣誉称号,设模范通讯员2名、标兵通讯员3名、优秀通讯员5名。 1、参评人员必须在完成分配任务的前提下参与评选,其本人发稿数量统计日期以区考核日期为准。其中: 模范通讯员:在区级以上媒体、部门发表新闻稿件或信息简报不少于30篇; 标兵通讯员:在区级以上媒体、部门发表新闻稿件或信息简报不少于20篇; 优秀通讯员:在区级以上媒体或部门发表新闻稿件或信息不少于10篇。 2、对荣获“模范通讯员”、“标兵通讯员”、“优秀通讯员”的,临时工作人员分别兑现年度绩效奖励6000元、4000元、2000元。 (二)纳入绩效考核 按照工作任务要求,各业务办公室、社区通讯员在完成基础任务(有协议发稿任务的科室,完成协议发稿)后,每超额完成1篇,在编人员在年度绩效考核中进行加分奖励(具体加分标准,根据绩效考核办法规定执行),临时工作人员进行现金奖励。对超额完成任务部分具体奖励标准如下: 1、在《人民日报》《经济日报》《光明日报》《农民日报》《新华每日电讯》《科技日报》等国家级党报党所刊登的新闻稿件:临时工作人员兑现绩效奖励5000元。 2、省级党报党刊《大众日报》《农村大众》《支部生活》所刊登的新闻稿件:头版头条每篇临时工作人员兑现绩效奖励2000元;其它版面每篇临时工作人员兑现绩效奖励600元。 3、市级党报党刊《XX日报》所刊登的新闻稿件:头版头条每篇临时工作人员兑现绩效奖励400元;其它版面每篇临时工作人员兑现绩效奖励100元。 4、区级党报党刊《XX大众》所刊登的新闻稿件:头版头条每篇临时工作人员兑现绩效奖励200元;其它版面每篇临时工作人员兑现绩效奖励60元。 5、学习强国平台信息:在中央级学习强国平台发表的新闻稿件,每篇临时工作人员兑现绩效奖励600元;在XX学习平台发表的新闻稿件,每篇临时工作人员兑现绩效奖励300元。 6、政务新媒体信息:每有1篇被区级新媒体采用的,临时工作人员兑现绩效奖励50元;每有1篇被市级新媒体采用的,临时工作人员兑现绩效奖励100元;每有1篇被省级新媒体采用的,临时工作人员兑现绩效奖励200元,每有1篇被中央级新媒体采用的,临时工作人员兑现绩效奖励500元。 7、其他工作信息:每有1篇被区级各主管部门采用的,临时工作人员兑现绩效奖励40元;每有1篇被区两办或市级主
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