「职位对比」改头换面汽车改装升级 汽车销售专员怎么样

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职位&公司对比

汽车销售专员

蔚来-汽车销售顾问-贵阳(D4424)

职位详情

贵阳

1-3年

本科 二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历线下销售网络销售

公司主要售卖高端商务kanzhun车 1、通过网络等的方式寻找意向客户，进行新客户的开发。 2、完直聘成公司每月要求的销售任boss务直聘量。 3、有4S店销售经验者优先。 4、对汽车改装、商务车改装有兴趣和经验者来自BOSS直聘优先。 5、能接受直播销售、露脸拍摄视频作品。

职位详情

贵阳

3-5年

大专 新车销售新能源车

职位描述： 1、 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 5、 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创直聘新、积极主动地吸引潜在用户； 6、 团队管理：监督、辅来自BOSS直聘导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能boss力； 7、 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 职位要求： 1、 大专及以上学历，热爱新能源汽车行业，3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车优先），能够出色达成销售目标；
 2、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、 抗压能直聘力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 6、 良好的自我管理能力及自我学习能力。 来自BOSS直聘7、 接受零售业工作时间，根据工作安排排班，需要晚上和周末工作。

技能解析

专有技能

拍摄视频 汽车改装 客户的开发 通过网络 商务车改装

相同技能

销售经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

工作计划 团队管理 商务谈判能力 营销活动 关系管理 新能源汽 大客户销售 数据分析 分析能力 数据分析能力 团队工作 管理工作 数据敏感 谈判能力 解决方案 逻辑分析 管理能力 拓展能力 销售策略 绩效管理 自我学习能力 销售管理 学习能力 商务谈判 逻辑分析能力

相同技能

销售经验

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

通讯补贴带薪年假加班补助股票期权年终奖定期体检补充医疗保险五险一金

更新于 2025-03-25

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