办公、生活区卫生管理制度范文(3篇).pdf

制定公文管理制度：规范文件传递和保密行为。 #生活技巧# #组织技巧# #办公室组织#

办公、生活区卫生管理制度范文

第一章总则

第一条为了创造一个整洁、卫生、健康的办公、生活环境，提高

员工的工作效率和生活质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公区域和员工生活区域。

第三条公司全体员工必须遵守本制度的规定，履行各自的卫生管

理职责。

第二章办公区卫生管理

第一节办公区域的卫生责任

第四条负责办公区域的卫生管理的部门是行政部门。

第五条行政部门负责制定办公区域清洁和卫生保健工作的具体实

施办法，组织和监督办公区域的清洁和卫生保健工作。

第六条行政部门应当在办公区域设置足够的垃圾分类和回收设

备，并制定垃圾分类和回收制度，引导员工正确分类垃圾。垃圾分类

和回收桶应当定期清理消毒。

第七条行政部门应当安排专人定期清理办公区域的卫生死角，确

保办公区域的整洁和卫生。

第八条行政部门应当采取必要的措施，防止办公区域的蚊蝇等害

虫滋生，做好蚊蝇等害虫的防治工作。

第九条行政部门应当制定员工通知制度，定期提醒员工保持办公

区域的整洁和卫生。

第二节办公区域的卫生管理要求

第1页共18页

第十条员工在办公区域工作时，应当保持个人卫生，坚持勤洗

手、勤消毒的卫生习惯。

第十一条员工在办公区域不得乱扔垃圾，应当按照垃圾分类和回

收制度将垃圾放入相应的分类桶中。

第十二条员工应当保持工作台面和办公用具的整洁和清洁，杜绝

将食品和饮料带入办公区域。

第十三条员工在办公区域不得吸烟，不得随地吐痰，不得擦鼻

涕、剔牙等行为影响他人的卫生和工作环境。

第十四条员工在办公区域应当爱护公共设施，如发现设施损坏应

及时报告维修。

第十五条员工应当保持室内空气流通，定期开窗通风，保持办公

区域的空气清新。

第三章员工生活区卫生管理

第一节员工生活区卫生责任

第十六条员工生活区的卫生管理由人事部门负责。

第十七条人事部门负责制定员工生活区域的清洁和卫生保健工作

的具体实施办法，组织和监督员工生活区域的清洁和卫生保健工作。

第十八条人事部门应当定期检查员工生活区的卫生情况，及时纠

正问题，保障员工的健康生活环境。

第十九条人事部门应当组织员工进行垃圾分类和回收教育，引导

员工养成正确的垃圾处理习惯，并定期检查垃圾分类和回收的执行情

况。

第二十条人事部门应当制定员工生活区的通知制度，定期提醒员

工保持生活区的整洁和卫生。

第2页共18页

第二节员工生活区的卫生管理要求

第二十一条员工应当保持个人卫生，坚持勤洗手、勤消毒的卫生

习惯，定期打扫个人生活区域。

第二十二条员工不得随意丢弃垃圾，应当按照垃圾分类和回收制

度将垃圾放入相应的分类桶中。

第二十三条员工应当保持生活区的整洁和清洁，杜绝在生活区内

饮食、吸烟、吐痰等不文明行为。

第二十四条员工应当保持室内空气流通，定期开窗通风，保持生

活区的空气清新。

第二十五条员工应当爱护生活区内的公共设施，如发现设施损坏

应及时报告维修。

第二十六条员工应当养成合理用水、用电的习惯，保护水、电资

源。

第二十七条员工应当养成节约用纸的习惯，减少纸张浪费。

第四章管理与监督

第一节管理机构

第二十八条行政部门和人事部门分别负责办公区卫生管理和员工

生活区卫生管理，定期检查、指导、督促。

第二节监督责任

第二十九条公司领导层对办公区域和员工生活区域的卫生工作负

有总体监督责任，对违反卫生管理制度的行为应当予以纠正。

第三十条公司全体员工对办公区域和员工生活区域的卫生工作负

有监督职责，如发现卫生问题应当及时报告相关部门。

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第三十一条卫生问题的处理由行政部门和人事部门共同协商解

决，可以采取警告、罚款等方式进行处罚。

第五章处罚与

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