北重集团工会提升职工生活品质——为职工幸福“加码”为公司发展“添力”

发布时间：2025-04-19 01:41

提供发展机会：为员工提供职业晋升路径 #生活技巧# #团队建设技巧# #团队文化塑造#

　　10月22日，全国工会提升职工生活品质交流研讨会在内蒙古自治区包头市召开，北重集团作为中华全国总工会第二批提升职工生活品质试点单位交流了工作经验。

　　近年来，北重集团将提升职工生活品质作为推进工会工作高质量发展的重要抓手，始终践行“公司边界在哪里工会就服务到哪里，职工工作到哪里工会就关心到哪里”的工作理念，聚焦组织引领、阵地建设、创新服务、资源整合，以满足职工多元化需求为导向，通过一系列创新举措构建了全方位、多层次的服务职工新体系，以精准优质的服务满足职工对美好生活的向往，不断增强广大职工的幸福指数。

　　今年9月，北重文化宫全面完成修缮改造工程，改造面积6050平方米。改造后的文化宫设置有书画展厅、安康文化展厅、厂史展厅、职工兴趣班、演出大厅等多种职能区域。

　　“深呼吸，抬右手，尽量拉伸到自己的极限，保持住……”北重集团瑜伽兴趣班的学员们在老师带领下专注地完成各种动作。10月份，北重集团职工兴趣班正式搬迁至新地点授课，为广大职工提供更优质，更全面的教学环境。“我一直就很喜欢瑜伽，已经连续参加两期了，这次职工兴趣班从原来的教室搬迁到了北重文化宫，上课环境改善了、设备设施齐全了，咱职工的心里更美了。”来自北重集团装备研究所的职工说道。这是北重集团大力实施提升职工生活品质工程的一个缩影。

　　为更精准、更有效地提升职工生活品质，北重集团工会积极发挥组织引领作用，深入调研职工需求，制定了《提升职工生活品质三年发展规划（2023—2025年）》，确立了“四构建”的总体目标，即：构建多元化职工服务平台，满足不同层次需求；构建智能化服务网络，实现高效便捷服务；构建高品质服务示范基地，依托社会资源提供精准优质服务；构建动态化评估机制，持续优化服务质量。北重集团提升职工生活品质“三年规划”稳步推进，北重职工快乐工作、幸福生活的目标正在实现。

　　除了“硬件”提升，北重集团工会着力在“软件”上下功夫。为退休、调离厂及新婚职工发放具有公司特色的纪念品、纪念卡，为一线配发洗衣机解决职工洗衣难问题，建立爱心超市，为在档困难职工每季度发放价值300元生活物资，每年组织近300名职工参加疗休养。北重集团工会从民生细节着手，用一项项暖心举措，不断提高职工幸福指数。

　　除了依托现有资源，北重集团工会积极与外部沟通联系，全方位呵护职工健康，与国药北方医院签订职工健康医疗框架协议，每年投入近650万元为全体职工进行体检，将早癌筛查和女职工两癌筛查作为必检项，建立职工健康监测微信群，对于体检异常项可进行随时咨询，并为需要进一步问诊的职工开通北方医院就医绿色通道，让职工就医“医”路顺畅。

　　“提升职工生活品质，就是要让职工劳动有尊严、发展有空间、生活有质量、精神更愉悦。”北重集团工会负责人说：“我们聚焦职工需求，在生活服务、健康服务、医疗保障、素质提升等方面，全面推进工会普惠服务项目建设，让职工的获得感更加充实、幸福感更加可持续”。

　　“幸福的账单”远不止此。仅2024年，北重集团“四送活动”共筹集资金1100万元，惠及职工3.5万人次。持续完善帮扶救助机制，投入资金150万元，慰问困难职工近1300人次。投入近50万元利用厂区闲置空地，成功打造了10处具备篮球、排球、羽毛球、毽球一体化功能的活动场所。