健身房环境卫生保洁员招聘合同.docx

遵守健身房的清洁规定，共同维护环境卫生。 #生活技巧# #个人卫生技巧# #健身房卫生#

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文档简介

健身房环境卫生保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家健身房，乙方愿意担任甲方健身房环境卫生保洁员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身房环境卫生保洁员的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方负责甲方健身房的日常环境卫生保洁工作，保证健身房环境整洁、卫生。2.乙方应遵守甲方健身房的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按约定时间、地点到岗，不得迟到、早退。二、工作时间和薪资待遇1.乙方的工作时间为：每周一至周日，每日工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.乙方的薪资待遇为：每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），其中包括基本工资和绩效奖金。3.乙方的工资支付时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动保护和保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明复印件3.健康证明4.甲方健身房规章制度5.社会保险缴纳证明6.甲方营业执照复印件7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未能按照约定时间到岗。2.乙方未按要求完成环境卫生保洁工作，导致健身房环境不整洁。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，工作质量不佳。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，明确工作标准，并对乙方进行监督和考核。2.甲方延迟支付工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并为其申报工伤。五、所有应用场景：1.健身房环境卫生保洁员招聘。2.健身房与保洁员确立劳动关

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