旧工业建筑再生利用建筑结构加固改造，常用的加固改造技术中是间接加固法的有()A.预应力加固法B.外部粘钢加固法C.托梁拔

旧水电线路改造时，避免破坏原有结构，必要时加固 #生活知识# #家居常识# #水电改造#

1、[单选题]关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。

A、应当遵循平等自愿的原则 B、应当遵循协商—致的原则 C、不得违背法律、行政法规的规定 D、可以采用书面或者口头形式 点击查看答案 进入题库做题

2、[单选题]马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费:如发生工伤费用，由公司负担，如发生看病费用，由马某自理。自2009年3月10日起，马某生病住院2个月，共花上医疗费用2万元，住院期间，公司为马某正常发放工资，但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用，马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中。正确的是( ).

A、马某与公司的劳动合同依然存续，公司应支付马某的医疗费用 B、根据"看病费用由马某处理"的约定，公司可不支付马某的医疗费用 C、因马某与公司的劳动合同终止，故公司可不去支付马某的医疗费用 D、"马某自己缴纳社会保险"的条款应认定有效，马某应自付医疗费用 点击查看答案 进入题库做题

3、[单选题]郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资，郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是( ).

A、必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同 B、必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同 C、可以随时告知工厂解除劳动合同 D、可以立即解除劳动合同，无需告知工厂 点击查看答案 进入题库做题

4、[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月.根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是( )。

A、按照当地最低工资标准支付 B、按照本单位职工的平均工资支付 C、参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D、参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付 点击查看答案 进入题库做题

5、[单选题]以下关于试用期的表述，不正确的是( ).

A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C、试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D、在试用期中，用人单位不得解除劳动合同 点击查看答案 进入题库做题

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