职场工作技巧

发布时间：2025-04-28 16:09

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职场工作技巧

独处守心

来自: 独处守心 (盐城) 2015-02-05 12:18:00创建 2015-12-02 20:53:21更新

来自：豆瓣日记

人一生当中会有四件事能让自己感到无与伦比的幸福，那就是被爱、被赞美、被需要，和对他人作出贡献。实际上，除了被爱的幸福以外，全都必须通过工作才能得到。俗话说“不怕神一样的敌人，就怕猪一样的队友”在工作中，我们常常会遇到“猪”队友，这类人成事不足败事有余。公司环境的确会影响个人的发展，但这只是外因，真正的内因是我们自己的职业规划是不是明确。其实职场发展就两步，确定职业规划方向，朝自己的职业规划方向...

来自：豆瓣日记

之前给大家做时间管理分享的时候，Kyle多次讲到了心流这个概念。很多同学表示不理解。刚好在看《创业无畏》的时候找到了比较详细的描述，整理一下分享给大家哈。从技术上来讲，心流（flow）可以被定义为，当我们的感觉和行动都处于最佳状态时的意识状态。心流是...

http://wzaiag.blog.163.com/blog/static/1764798252015102074451158/

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来自：豆瓣日记

职场不该使用的13种措辞： 1、“这不公平” 别人得到了晋升或认可，你却没有。普赖斯说：“在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。” 2、“那不是我的问题”，“那不是我的工作”或“没人花钱雇我干这个” 如果你向他人求助，别人用这种话回应你，你会有什么感受?普赖斯说：“无论一项要求有多么令人不...

来自：豆瓣日记

“没有任何借口”和《加西亚的信》作为倒霉的执行力洗脑素材几乎也算臭了大街。但我近些年逐渐理解为什么企业还是会没完没了地抱怨“我们的执行力有问题。” 这些问题一定程度确实出在企业和管理人员身上，比如给不出富于竞争力的薪酬；比如对于员工的培养非常薄弱，但出了问题之后除了罚款就是批判；比如企业和管理人员自身存在很不规范乃至于不诚实的问题。但如果就着比较不完善的现状，作为员工的自己也一路歪斜下去，对自己...

来自：豆瓣日记

文：小妮子要大智慧@她理财网你是否有这样的状况：你开始讨厌自己的工作，但你仍然留下来因为你觉得你不能离开——你需要钱；或履历上的工作经验；或者你害怕找不到另一份工作；或者你家人会因此生我的气。感受到受困，于是开始变得气愤和怨恨。但你遇到这种状况...

来自：豆瓣日记

我有位同事，40岁了，最近赋闲在家，近一年没有工作了。之所以这样，不是他不想，而是找不到合适的工作。理论上讲，对他而言，不应该如此。他不是那种不求上进的人，也不是那种在工作中比较烂的人，恰恰相反，他做过很多岗位，其实一直都做的不错。但问题，似乎也恰恰出在这里，就是，这么多年，他没有特别钟情于哪类工作，换过的岗位和工作类型，他做的不差，但也不曾出类拔萃过。在工作这种事情上，似乎也还是有“专攻”...

来自：豆瓣日记

你是否经常想静下心来学习，却看不进书，想改变自己却精神萎靡，于是就很快放弃，然后就转向打游戏或其他的娱乐让自己放松下来，直到无法忍受自己这样颓废下去，又想拿起书，却还是烦躁看不了多久，也就是所谓的3分钟热度。很多人想改变，比如想放弃打游戏，好好看...

来自：豆瓣日记

这个世界上永远不缺少拍着胸脯告诉你，我愿意勤奋努力吃苦耐劳的年轻人。但这样的年轻人干出来的东西，有很大概率是一堆渣。而这个世界上那些作品优秀，平步青云的人，很可能既不忙也不加班。即使在加班如油的BAT，也有高管明确表示，事实上一周之内，集中起来一两天就把重要的事情全部干完了，剩下时间都是打酱油去了。真正优秀的企业领导者，并不喜欢看到团队成员加班。加班也许在很多领导心里是一种负责人和忠心，但长期...

来自：豆瓣日记

引言：职场中不少人存在着周一综合症，每到周一，总是感到浑身乏力，脾气急躁，不想工作，甚至出现倦怠、头晕、胸闷、食欲不振等症状。心理暗示的力量是无穷的，对付周一综合症，上班族不妨多给自己一些积极的心理暗示。下面的20个暗示法，可以让你摆脱周一综合症的不良影响。 1、运动是很好的方式，运动时，人的心思只留意自己的身体与感觉，可以暂时抛开外界的麻烦事。 2、晒太阳，充足的阳光能刺激身体分泌激素，分解忧郁因...

来自：豆瓣读书评论

出处：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjA3OTM0MA==&mid=212898748&idx=1&sn=80088385afd50061a471ed5c7addae31#rd (所有扩展阅读都需要访问出处链接，才能点击) 前段时间翻看《做事的常识》，书中提到把事情做好需要三个关键习惯：开始、坚持和重复。整本书中的内容都很熟悉，在谈100天行动和时间管理时都分享过很多类似的建议。这三个习惯是把事情做好最基本的常识，只要按三个步骤来，即使遇到再大的困难，也一...

来自：豆瓣日记

文：沚舟@她理财网也许你穷忙了一天，也许你无事可做，内心缺乏满足感。为什么？显现不出你的工作成果与价值。压力与责任，在工作的过程中反复出现，结果却没有改变什么。规划工作要像规划你的人生一般，有序而热烈。一些工作小窍门或许能帮你，漫步独属于你的工...

来自：豆瓣日记

其实这个很有道理，类似于“听了很多道理却还是过不好这一生。” 因为培训本身是没有用的。听过我培训的人估计也都吓一跳——那你以前是忽悠我们玩吗？当然不是。培训是一个传递知识的过程，好的培训，会当场把知识转化成技能，起码是达成一部分转化，所以现在的培训，很多都需要精心设计，如果是那种老师在上面讲、学员在下面听的传统模式，大部分是没用的，好的培训设计是需要当场进行思考、练习，这就是一个必不可少的转...

来自：豆瓣日记

疯子航说：职场新人，初来乍到。如何在职场中站稳脚跟，做一名优良新人？我来把最近读的这本《99%的新人，没用心做好的50件事》分享给大家:-) 在继续阅读之前，我想先给大家几条建议。在阅读的时候，不妨当一个主动的读者。把读书当成和作者的对话，而不是作者那边...

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MjU4MjQ0MA==&mid=215882225&idx=1&sn=985ce43c6f70570476dcdc49d9a1b00e&scene=5&srcid=1012bk3Ra6CjcnzEjJSZpzbt#rd

来自：豆瓣日记

两个月前，很意外地在部门内以最高票当选为公司“好党员”候选人，因为这个奖项属于两年一届，而且名额很少，含金量对于年轻人来说相当之高，所以这几天开始好好筹划怎么写一篇申请文章，争取把奖项坐实。其实据说只要部门报了公司都不会卡，但是鉴于党员申请材料要...

来自：豆瓣日记

1.文件管理: 电脑划拨d盘保存文件，按照文件归档属性分类存放，一是项目类，按照新设项目建立文件夹，项目结束文件按照时间序列归档，二是原始文件类，比如图片，音乐，视频，按照时间或者类目分设文件夹，三是经常使用的文件，这里无论工作类还是私人类逻辑相当，比如效率模版类，备忘录，各项日常工作类等，四是系统工具类，就是系统数据类如outlook存储文件，六是归档类，归档文件与存储定期同步，其他文件每月全量备份。 2....

来自：豆瓣日记

Facebook首席运营官Sheryl Sandberg（雪莉·桑德伯格）的《向前一步》一书中，我印象最深的一个章节是关于“如何找到人生导师”。不管是大学生还是初入职场，有一个导师非常重要。过去这一年，很多读者给我留言提出他们的疑惑，其中有一类问题，让我印象深刻，比如 “ 姐姐，可以帮我开个知乎专栏吗？” “ 你可以教我如何做运营吗？ ” “ 请问你当时怎样留学美国？” 很多问题，大而宽泛。另外一些问题是， “ 这是我的简历，你可以帮我看看你们公司有合适我的职位嘛？” 对于投简历让雇主帮你挑...

来自：豆瓣日记

我在今年年初换了工作，在此之前我做了七年的全职打杂的，很多人听我说完都会笑！是真的，一点都不夸张，我帮领导处理一切他不想干的工作，而且是各种突发性、琐碎得工作。我个人觉得工作无非图“钱多，事少，离家近，心情舒畅，发展好”，都占不太可能，但是要是不占一半，要么换工作，要么换工作状态呗！事实上从我去年歇产假开始，人事和行政主管就一直在跟我抱怨，说我原来一个人做的工作，三个人做，领导还不满意。昨天领...

来自：豆瓣日记

《乔布斯传》刚出版，我便第一时间买了。因为等不及纸质书快递过来，又买了一本电子版。读《乔布斯传》自然是一个非常美妙的过程，伴随着对他的赞叹，还有惋惜，尤其是在用过iPhone、iPad之后，一边读，一边满满是遗憾，觉得他真是走得太早了点，如果再晚几年，他一...

来自：豆瓣日记

一、积极主动即采取主动，为自己的过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观（非情绪和环境）下决心。积极主动的人扬弃被动受害者的角色，不怨怼他人，由内而外的创造改变，面对一切。问题分类：可直接控制、可间接控制和无法控制的问题。这些问题的第一步都掌握在自己手中，我们可以通过改变习惯、手段和看法，这些都属于影响圈。表现在语言上，消极被动的人常常将外在环境放在开头“假如我的老板不那么独断专行，我...