2024年健身房管理制度（六篇）.docx

《老年慢性病健康管理：生活方式篇》- 针对常见病症的生活调养 #生活技巧# #健康生活方式# #健康生活方式书籍# #老年人健康指南#

文档简介

第2页共2页2024年健身房管理制度职工健身活动管理规定为充分实现职工健身房的效益，确保健身设备的正确、安全使用，维护健身活动的良好秩序，提升全体员工的身体素质，特制定本规定。1.职工健身房定位为本局员工的业余健身场所，原则上仅供内部人员使用，不对外开放。2.物业服务中心承担健身房的日常管理工作，包括电气设备的维护、器械保养、用电安全、消防措施以及夜间巡查。非开放时间或无人锻炼时，应确保关闭电源并锁好门窗。3.职工健身房的开放时间如下：工作日：12:15-14:15，18:00-21:00节假日：14:00-18:004.使用健身器材前，请先熟悉设备性能和使用方法，如发现异常情况，应立即通知物业服务中心。5.保持室内环境卫生，禁止吸烟和明火操作，不允许携带其他发热电器进入。6.进入健身房需穿运动鞋或软底鞋，进行充分热身以避免运动伤害。禁止穿高跟鞋或钉鞋，应尽量减少对器材和地面的冲击。7.健身器械和用具应按指定位置使用，不得移动设施或私自外借。请尊重并爱护公共设施。8.活动期间，个人需对自己的人身和财产安全负责。禁止打斗、追逐，不得违规操作器械，避免超负荷运动（如使用有氧健身器械，连续运动时间不宜超过____分钟）。进行自由配重训练时，建议有他人在旁协助，以防意外伤害。9.完成锻炼后，请将所有器械恢复原状，离场前确认个人物品已携带齐全。以上规定旨在创建一个安全、有序的健身环境，敬请广大员工遵守。2024年健身房管理制度（二）为优化健身房运营，特此制订以下规定：1.健身房主要面向小溪塔城区的长者开放。长者需凭有效证件进入并进行活动。2.健身房一楼设有专门的协管员进行管理。工作人员需增强责任感，严格按照规定执行，确保始终在岗，不得随意离岗。3.工作人员需主动向长者介绍各类器械的性能及操作方式，并指导其正确使用，以确保使用过程的安全性。4.工作人员需对器械实施严格的管理和维护，建立详细登记册，禁止外借。确保账物一致，防止遗失。如发现损坏，应立即上报。5.为保持健身房的清洁环境，进入室内请更换拖鞋，且室内严禁吸烟。6.工作人员如需调离岗位，需事先办理器械交接手续。2024年健身房管理制度（三）为优化健身房运营，特此制订以下规定：1.健身房主要面向小溪塔城区的长者开放。长者需凭有效证件进入并进行活动。2.健身房一楼设有专门的协管员进行管理。所有工作人员应强化责任感，严格按照规定执行，确保始终在岗，不得随意离岗。3.工作人员需主动向长者介绍各类器械的性能及操作方式，并指导其正确使用，以确保使用过程的安全性。4.对于器械的管理与维护，工作人员需进行详细登记，严禁外借。确保资产与记录相符，防止遗失。如发现损坏，应立即上报处理。5.为保持健身房的清洁环境，进入室内请更换拖鞋，且室内严禁吸烟。6.工作人员如需调离岗位，需事先完成器械的交接手续。2024年健身房管理制度（四）为优化健身房运营，特此制订以下规定：1.健身房主要面向小溪塔城区的长者开放。长者需凭有效证件进入并进行活动。2.健身房一楼设有专门的协管员进行管理。所有工作人员应强化责任感，严格按照规定执行，确保始终在岗，不得随意离岗。3.工作人员需主动向长者介绍各类器械的性能及操作方式，并指导其正确使用，以确保使用过程的安全性。4.对于器械的管理与维护，工作人员需进行详细登记，严禁外借。确保资产与记录相符，防止遗失。如发现损坏，应立即上报处理。5.为保持健身房的清洁环境，进入室内请更换拖鞋，且室内严禁吸烟。6.工作人员如需调离岗位，需事先完成器械的交接手续。2024年健身房管理制度（五）为优化健身房运营，特此制订以下规定：1.健身房主要面向小溪塔城区的长者开放。长者需凭有效证件进入并进行活动。2.健身房一楼设有专门的协管员进行管理。工作人员需增强责任感，严格按照规定执行，确保始终在岗，不得随意离岗。3.工作人员需主动向长者介绍各类器械的性能及操作方式，并指导其正确使用，以确保使用过程的安全性。4.工作人员需对器械实施严格的管理和维护，建立详细登记册，禁止外借。确保账物一致，防止遗失。如发现损坏，应立即上报。5.为保持健身房的清洁环境，进入室内请更换拖鞋，且室内严禁吸烟。6.工作人员如需调离岗位，需事先办理器械交接手续。2024年健身房管理制度（六）1.A班员工的上班时间为08:50至21:00，而B班的上班时间为12:00至21:00，其中收银员同样遵循08:50至21:00的工作时间。2.A班员工的职责包括：到岗后立即进行早播报，检查交接本，评估物品使用状况（如场地预约、打印纸、手工登记表的数量及使用情况），并与楼层确认场地预约时间。同时，需核对羽毛球拍、篮球、乒乓球等设备数量，并在交接本上记录检查结果。主要负责前台的全面工作，包括晚间的单车安排。3.B班员工需接替A班进行午餐时间的轮换，并负责下午的整体接待和播报。B班员工还需在当日晚上对手牌、浴区更衣柜及私人储物柜的占用情况进行检查。主要工作重心为健身前台，同时管理并填写当日的电子表格，处理操课查询事宜。4.所有员工到岗后首要任务是检查交接本及前台的所有物品，如发现异常需立即通知主管和经理。5.午餐时间为12:00至12:30，禁止两位前台接待同时离岗用餐（用餐时间不得超过规定分钟数），违反规定将被罚款相应金额。6.当班的前台员工不得在工作时间进行与工作无关的活动，如私人电话、阅读、饮水、进食、闲聊、玩手机、修指甲等。7.每月每位前台员工仅允许一次调班机会，超出一次的每次罚款指定金额。第一次迟到（早退、病事假）按公司规定正常处罚，第二次迟到（早退、病事假）除正常扣

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