职场生存：8条实用建议

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职场中的8条建议，你知道几条？ 1、永远不要和领导斗争，职场中，决定你未来发展的要素有很多，但最直接的一个是领导。 即使你能力再强，拥有着核心的竞争力和资源，但是只要有和领导斗争的心思，并付诸行动，最后受伤的90%以上都是你自己。 在越来越“卷”的职场，能力者比比皆是，领导不会花钱雇佣一个给自己添堵的人。从一个角度出发，即使你拥有核心的能力，公司离不开你，领导也有100种方法给你使绊子，让你不舒服。 2、基本工资比实际工资更重要 很多年轻人在步入职场时，更加看重实际到手的工资，其实这是非常危险的。如果你的基本工资非常低的话，在入职下一家公司时，便很难谈出很高的价格。 基本工资决定了你未来薪资的高度。长期处于“低”底薪状态，日后报酬的增长空间也不会太大。 除此之外，在某些工资，五险一金是按照基本薪资而不是实际薪资缴纳的，从某种程度而言，实际最终损失也会变大很多。 3、永远要明确自己奋斗的目标 任何时候，拥有明确目标的人永远比做一天和尚撞一天钟的人要走得更远。 4、虚心请教，不懂就问 职场新人最忌讳的就是不懂装懂。不懂就问，没什么可丢人的。如果硬要装，最后你会发现付出的代价更大，除了丢人还丢工作，更甚的是让公司丢业绩，丢项目，没人一生下来就什么都懂。 5、以事论事，不要随意评价他人 论事不论人，我们在表达的时候描述事实即可，不要带着道德评判去评价他人。未知全貌，不予置评。 6、感恩直接批评你的同事和领导 如果你的同事或者你的领导，经常批评你，可能是因为你没有达到他对你的预期，他希望你能变得更加优秀，但是注意，直接批评是只有两个人的时候，而不是在开会时当着所有人来说道。 7、在职场中一定要立人设 很多新人觉得只要埋头苦干，就能得到领导的认可。但实际上，要让领导和同事知道你是一个有原则、靠谱、且工作能力强的人，立对人设非常重要。 8、要敢于靠近领导 如果是你在职场的目标很明确，想要晋升，那做好向上管理是必不可缺的技能。毕竟能决定你职场前途的人是你的领导。

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