数据化人力管理是什么

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数据化人力资源管理（Digital HR Management）是利用数据技术优化人力资源管理流程，以提高管理效率和质量。它涉及将人力资源相关的数据通过统计和分析，以数据报表的形式进行记录、展示和查询，为管理者提供决策支持。

流程自动化：

通过自动化流程减少重复性工作，节省时间和成本。

效率提升：

利用数据分析提高管理流程的效率。

成本降低：

自动化流程有助于降低人力资源管理的成本。

决策支持：

提供数据驱动的决策支持，帮助管理者做出更科学的决策。

数据共通：

数字化人力资源管理系统中各功能模块的数据共通，提高数据的时效性和准确性。

转型升级：

利用新一代数据技术对人力资源管理进行革新和优化，实现HR管理的转型升级。

数据化人力资源管理有助于企业更好地适应大数据时代的趋势，通过数据分析和利用，提升整个人力资源管理领域的效能和效果

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