提升工作能力必学的五个方面

发布时间:2024-11-17 04:14

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提升工作能力必学的五个方面
职场中,我们总会发现有些人的工作能力很强,他们总是能在职场的竞争中如鱼得水,,这种行为恐怕只会给你减分。当时就有人一针见血,“领导要的是工作结果,哪有时间看你的加班生活。这个APP肯定活不长。”果不其然,时至今日已经听不到它的任何声音了。
,细说流程
如果某项工作你做得很漂亮,成了团队榜样,领导安排你跟别人做个工作分享,推广推广经验。这个时候,你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可,只要稍微谈得多一点,立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。要知道,别人花专门的时间来听你讲,目的是要学习取经,而不是检查工作。你的工作结果他们一点都不关心,他们关心的是你究竟做了哪些流程控制,最终才会把工作完成得这么
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出色。在分享工作时,要多谈细节,不但要说清楚做得好的方面,也要说清楚做得不好的方面,既有成功也有失误,既有经验又有教训,这样的分享才是真正的分享。分享是职场上的一门重要功课,只有懂得分享,才可以收获别人的真诚回报,学到新东西。
,漫谈感受
“个体的成长,离不开“复盘”。联想创始人柳传志曾说:在这些年管理工作和自我成长中,「复盘」是最令我受益的工具之一。在奔忙行走的日日夜夜,从不回头观望自己和同行人的职场人,有可能连前方道路是否正确这最基本的方向感都会丧失。如果你足够优秀,做出了让人惊艳的业绩,也许有机会在大会上或领导面前复盘工作。这个时候你讲话的重点,就要放在务虚的工作感受上了。因为你的工作结果大家已经知晓无需啰嗦,因为你的工作流程对不同岗位的人而言没有借鉴意义,所以你说的重点只能是在工作中的个人感受。比如,谈谈自己在面对高标准严要求时是如何自我激励的,在面对困难险阻时是如何迎难而上的。工作过程中你是如何思考、如何决策、如何成长的等等,这才是大家想听的内容。从接受工作到回顾工作,基本上涵盖了工作的全过程。如果大家能把这五件事情做好了,就有望给人一种“超越期待”的感觉,你也会被贴上“工作能力出众”的标签。谁说人不愿被人贴标签,人只是不愿意被人贴上负面标签而已。正面标签,大家喜欢着呢。
“三个创新”写作提纲30例
1. “三个创新”持续做好定点帮扶工作
创新帮扶机制,持续凝聚工作合力。
创新帮扶形式,持续增强内生动力。
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创新打造品牌,持续服务人才培养。
2. 以“三个创新”凝聚人心促提升
增强创新品牌效应。
突出创新思想引领。
着力创新服务核心。
3. 坚持“三个创新”搭建代表发挥作用的“三个平台”
创新载体,搭建代表发挥作用的活动平台
创新内容,搭建代表发挥作用的制度平台
创新方法,搭建代表发挥作用的监督平台
4. 立足“三个创新” 加强队伍建设
抓载体 创新文化建设方法
抓基础 创新组织建设模式
抓特色 创新

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