关于提高员工生活质量的思考

关注员工福利，提高工作满意度，有助于生活质量提升。 #生活乐趣# #生活质量# #生活质量改善# #工作满意度#

1提高员工生活质量促进企业管理摘要提升员工生活质量建设和谐企业幸福家庭让广大职工感到越来越幸福提升职工的幸福感是践行“忠诚尽责诚信互赢共建共享”企业价值观的体现也和党始终代表中国最广大人民群众的根本利益的宗旨相一致。集团公司2013年工作会议和集团一届八次职工会员代表大会强调要深入践行企业核心价值理念在企业发展的前提下实现员工收入增长建立员工生活质量提升计划可持续发展机制畅通员工诉求表达渠道不断增强员工的参与度和参与成就感持续打造以业绩为导向的公平正义、创业创新、和谐的企业文化让员工感受到收入增长和环境改善的逐年变化以员工生活质量和幸福感提升为抓手解决企业发展的动力机制问题。如何进一步加强企业思想政治工作并和集团公司提升员工生活质量建设幸福企业、提高职工幸福感有机结合起来使思想政治工作不断焕发出生机和活力是值得我们去研究的课题。一、提高职工的幸福感是企业思想政治工作的出发点和根本目的企业思想政治工作的任务是用中国特色社会主义理论武装广大职工的思想不断提高职工群众贯彻执行党的基本路线的自觉性充分调动广大职工群众办好企业的积极性保证企业改革的顺利进行促进企业发展并且建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。其目的是提高职工的思想政治素质、维护企业和社会稳定、促进社会生产力的发展但说到底最终目的还是以人为本为的是不断满足广大群众的物质文化需求从

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