校长讲堂｜关于个人成长的三个要点

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　　文｜ 李红

　　整理｜小E

　　一个人，看上去很忙，不代表正在成长；一个人，处境很艰难，不代表没有机会。年龄和工作经验，与个人的成熟并没有直接关系。

　　刚刚升任望京中心副校长的李红Redy老师，今天就来谈谈：如何找到自己的成长路径，也就是：新人如何找到自己的事业，并坚持下去。

　　首先来解释一下，什么叫做新人。

　　“新”并不狭隘地指刚入社会或者刚入学的新鲜稚嫩，更多应该是一种个人心智完整度、心态平衡度上的初级阶段。

　　比如，我们精英英语有很多学员，年纪轻轻，为人周到细致，做事条理分明，知道自己要什么，也知道怎么去努力，看事情有自己独到的想法，这就已经不是“新人”了。

　　我们身边也有人仿佛一直活在小学生阶段，虽然已经工作多年，但是从某种角度上来说，仍旧是一个新人。

　　

“新人”们最大的问题，就是迷茫。

　　迷茫自己是谁，到底想要什么，甚至迷茫自己为什么迷茫；终于好像有点方向了，又不知道从何入手，怎样计划。

　　2017年，我成为精英英语望京中心的副校长，能力和成绩得到各方肯定，也开始自信起来。

　　但是在2015年，我处于人生低谷，随时面临被淘汰的危险，这一年，我以一种“新人”的状态，不断摒弃自己的坏习惯，积累好习惯，潜心修炼、积累。

　　我能够在两年间厚积薄发，实现200%的成长和进步，主要得益于几个方面，这些经验，适用并且不止适用于工作、学习。

　　“新人”的成长路径

　　

　　*学习路径 : 复制+修正

　　不管以前的成就多大，刚进入一个新领域或者新岗位，就都是“新人”。

　　作为一个“新人”就必须放平心态，忘掉之前的成绩和骄傲，潜心向身边优秀的人学习——做得好与不好，一定都有原因，当下自己发现不来，就要及时向优秀的局外人请教。

　　很多经验没有经历过或者心智未到时，体会不到也很难理解，这不等于没道理。

　　所以对于前辈的建议，虚心接受+多积累+跟优秀的人共事。当下可以先不求甚解，不断复制别人的经验，实践中再根据实际进行修正。

　　“新人”关键词

　　

　　*执行力

　　执行力是什么？是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。

　　发展企业和发展自我殊途同归。自我塑造是不断摒弃坏习惯，积累好习惯的过程，这期间，所有行为成为习惯，都需要完整的计划和严格地执行计划，缺一不可。

　　很多人新年计划做了很多年没有实现的主要原因，就是执行力不够。

　　把你的目标拆分下来，细分到每一天，做时间的朋友，永远相信美好的事情即将发生。

　　*Work, Job, Career

　　Work, Job, 和Career这三个词的概念是不同的。

　　Job指的就是一个职位，比如我之前就是顾问；Work指的是具体做的事情，比如顾问的最主要工作是签单；Career才是我说的事业，也就是投入理想和人生价值的职业生涯。

　　那怎么找到自己的Career呢？下面这张图给出了一种方法：

　　

　　蓝圈里列出来能让你充满激情的所有事情；黄圈里列出来所有能带给你收入的事情。然后看看这三个圈有没有交集。

　　比如，你跳舞最牛，北京排第一（红圈），且跳舞这件事情又能带给你收入（黄圈），最关键你对跳舞这件事情充满激情（篮圈），那么恭喜你，跳舞就是你的Career love，你就奔着这条路狂奔下去吧，迟早你会成功的。

　　“新人”的心智成长

　　

　　心智成长的重要性要远高于能力和技术，所以“新人”时期，心态非常重要。

　　* 掌握节奏

　　太阳要升起就必先落下，进度、进程可以根据实际加快或减慢，过程不可逾越，该有的一定会来，必须有耐心，平心静气地努力。

　　急躁和焦虑一定会有，给它一个限制，比如五分钟，找个地方五分钟歇斯底里地抓狂之后，继续平静地做自己该做的事情。

　　工作、学习中可以带感情，但是一定不要带情绪。

　　* 你要有自己的作品

　　不管是技术层面还是自我成长，都要有意识地去培养自己的作品，好的设计是设计师的作品；美味菜肴是厨师的作品；你是你自己最重要的作品，所以，不要存在任何侥幸心理，也不要自欺欺人，诚实面对自己也是心智成熟的表现。

　　有一天，你就会像我一样，忽然发现生命进入了另一个轮回，当初认真干活的、偷懒的，现在都会回馈给你。

　　

　　END

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