高管=高风险？电信运营商纷纷“下单”履职责任险

理解保险责任和赔偿限额，防止期望过高引发纠纷。 #生活知识# #生活感悟# #理财生活智慧# #保险常识#

听说过养老保险、意外保险、医疗保险，但“履职责任险”说实话，还真不太明白。

前段时间，中国电信发布公告称，董事会批准为公司和董事、监事以及高级管理人员购买履职责任保险。

高管等于高风险吗？

随着A股监管制度日益完善，股民的法制意识也不断提高，作为公司的董监事及高级管理人员，他们也随时面临着一些经营管理风险，主要包括以下几种：

经营类诉讼：例如经营决策不当、合同纠纷、产品责任、安全生产责任、垄断及不正当竞争等。雇佣类诉讼：员工对自身权益的维权意识的不断提升，对于雇主来说，主要是雇佣类诉讼的风险。例如违反劳动合同、不当解雇，不当评估、歧视、性骚扰等。证券类诉讼：上市公司碰到的证券类诉讼越来越多，例如招股书不当陈述或遗漏、财务报表失真、重大事件未及时披露等。

什么是董监高责任保险？

董监高责任险，全名为董事、监事、高级管理人员及公司赔偿责任保险，是对公司董事、监事及高级管理，在行使职责时所产生的错误或疏忽的不当行为，进行赔偿的保险合同。

这在一定程度上是对上市公司高管的保护。

从公司角度上来看，可以为公司高管人员在依法履职过程中，可能产生的赔偿责任提供保障，有利于公司治理；从股民角度，一旦公司退市，即便公司出现资不抵债，无力偿付的情况，责任险保单可以作为可执行资产，用于赔偿利益受损的股民，能够更大的保护投资者利益。

除了“董监高”人员，其他人可以“投保”吗？

可以。其他职能部门的主要负责人，比如人力资源总监、财务经理等也可以保。中国联通去年也为相关人员购买了履职责任险。

最后想说，作为公司的高级管理者，高回报的同时，也要承担重大的管理责任和义务。考虑购买董监高责任险，降低个人损失，也不失为一个“好方法”。

但履职责任险也并非完全是“保命神器”，在经营管理过程中，公司管理者还是要遵照相关法律法规，尽职尽责做好管理工作，少出纰漏和差错，尽量避免因错误或疏忽等不当行为，而遭受损失。

网址：高管=高风险？电信运营商纷纷“下单”履职责任险 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/137160

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