压力管理团体方案MicrosoftWord文档
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压力管理团体方案团体目标评估压力识别压力调动资源管理压力团体活动上半场一、光谱测量1、我们要知道我们的压力有多大2、转换位置评价一下压力对自己的身体损害有多大比如有没有头痛、内心闷或者烦躁等3、再次调换位置评价自己管理压力的信心有多大两位标杆分享你们看到了什么什么感觉二、生日圈大家发现非语言也是可以沟通的现在和你相邻的人跟你是很相似的因为你们的生日比较接近。-------分组三、相似圈做一个提问“我很想知道在我们小组里有谁和我一样早睡早起”提问的人向圈内一步走有一样的也向圈内一步走分享在相似圈这个环节中你有什么发现你的感觉是什么总结团体很重要的一个功能就是发现普遍性有的人站出来了说出了自己非常独特的地方那就是与众不同了如果有人和你一样你就接纳了自己的与众不同。相似让我们有共同的话题相似让我们彼此可以有更多交流的基础相似可以增加吸引力和好感还有更多的想要交流的。四、连环自我介绍每个人用四个信息介绍自己第一来单位第二性格第三兴趣爱好第四你的名字。也就是这么说“我是来自油气试采公司的性格开朗的喜欢看书的耿晓菊”依此类推---到最后一位朋友。手心手背随机产生小组第一个发言的人分享有谁愿意说说连环自我介绍你的感受你的发现小结目前为止我们每个小组的氛围非常好小组关系建立起来是我们深入交流的基础和条件。五、选组长制定规则在小组里我们要选出一位组长有些任务是需要组长来协助完成的比如掌控时间、促进引发小组每位成员发言这些都是组长要做的现在请大家确定一位组长吧。组长确立后大家一起回顾一下助教说的规则也就是我们在小组里要做什么不做什么让我们更自在、更安全、更踏实、更放心地去交流。至少3条这几条规则来自小组成员共同的意愿达成共识。好给3分钟时间制定小组规则可以用纸写下来。选一个小组分享制定的规则。好请大家站起来用“同心同德握手法”大拇指伸出来一人握一个人的大拇指大拇指彼此连接现在组长带领大家把刚才制定的契约说一遍“我们大家一起遵守…”开始---我们休息十分钟下半场一、压力圈图我们已经有一种彼此接纳彼此包容这样的一种态度和氛围是我们在小组里深入交流的前提。
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