潮州着力优化服务,营造拴心留人舒适环境

发布时间:2024-11-19 20:48

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我市着力优化服务,营造拴心留人舒适环境 

吸引更多有识之士在潮州落地生根

  近年来,我市着力整合各类资源优势,牢牢牵住优化服务这个“牛鼻子”,营造拴心留人的舒适环境,用热情热忱服务体现惜才、招才的诚意,吸引更多有识之士在潮州落地生根。

  聊文化传承、谈科技创新、话教育发展……一场高层次人才茶话会在我市“人才咖啡”举办,来自教育、医疗、科技、农业、工艺美术等领域的高层次人才汇聚一堂,以“人才政策赋能湘桥发展”为主题畅谈意见建议。全省首家“人才咖啡”自2017年在我市挂牌成立以来,已成功举办多场国内时尚前沿活动和传统文化活动,满足人才的社交需求,成为打造人才活动场所和招商引智的重要窗口。

  为更好地服务高层次人才,潮州市高层次人才联谊会应运而生。自2017年10月成立以来,该会吸纳会员近200名,依托“人才驿站”“人才咖啡”等载体,常态化邀请国内外知名专家、文化大咖和本会会员等开展人才交流,促进人才合作,至今已举办“人才开讲”专题讲座56期,内容涵盖理、工、医、农等自然科学,以及经济、艺术等人文和社会科学。

  今年6月,由中山对口帮扶潮州指挥部办公室、市工信局主办的黑马潮州产业加速器·二期加速成果汇报典礼举行,53名学员顺利结业。在为期7个月的课程学习中,创业黑马集团通过引入一线高端产业创新资源,以实战型教学、体系化加速,组织我市学员进行城市参访、私董会、企业项目问诊等,为参与企业提供资本加速、创新加速、资源加速。

  “黑马潮州产业加速器”自2020年底启动运营以来,已成功举办两期加速活动服务。经过加速培训学习,越来越多的企业人才在战略、资本、营销等方面得到提升,多家企业获得业绩成长,并加强了学员企业间的合作链接和外部资源链接。

  为加快人才培养和输送的速度,努力实现校企合作“双赢”局面,我市还尝试探索“微专业”育才模式,推动韩山师范学院博士进车间调研、企业科研人员进课堂教学,破解本地校企长期存在的合作隔阂。

  在此基础上,创业培训带活产业链,校企合作开展“订单式”培训,当地特色产业得到更多人才支撑;支持推动技工院校建设,更多高素质技能人才助力城市发展……数据显示,“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程实施以来,我市已累计培训11万人次,有效促进劳动者技能就业。

  此外,为了加快农村电商人才培养,我市加强实操技能培训或提供相关服务,帮助解决网店注册、产品包装等创业初期面临的一系列难题,培育农村电商创业带头人。截至去年,我市农村电商项目完成600名“一村一品”电商带头人培训。(潮州日报记者 刘银璇 通讯员 潮组宣)

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