调节工作与休闲：工作与休闲界面与工作与休闲平衡满意度之间的关系,Social Indicators Research

设定合理的工作时间，保持健康的工作与休闲边界 #生活乐趣# #生活日常# #工作与休闲平衡#

工作与休闲是人们生活的重要组成部分，实现工作与休闲的平衡已成为人们关注的重点。然而，以往的研究忽略了工作与休闲平衡（WLB）关系，也没有开展相关研究来揭示工作与休闲界面对WLB满意度可能产生的影响。基于需求-资源模型，本研究首先探讨了工作与休闲界面的特征，然后分析了工作与休闲界面与WLB满意度的关系，以及边界控制和WLB自我效能感在此过程中的作用。关系。基于连续五个工作日对 104 名员工进行的抽样调查发现，工作与休闲冲突 (WLC) 与工作与休闲便利化 (WLF) 以及休闲与工作冲突 (LWC) 呈负相关与休闲工作便利化（LWF）呈负相关。工作与休闲界面的各种因素对WLB满意度的影响不同。WLC和WLF不仅可以直接影响WLB满意度，还可以通过边界控制间接产生影响。LWC和LWF与WLB满意度的关系不显着。WLB自我效能正向调节边界控制与WLB满意度之间的正相关关系。本研究不仅加深了对工作与休闲关系的认识，也为企业管理和员工健康生活提供了一些管理建议。

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