对于压力面试，展现出冷静处理问题的能力 #生活知识# #生活指南# #职场建议# #行业面试#
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题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]
A.面试官对小赵的第一印象很差，根本不想录用他，所以提出了一些与工作毫不相关，小赵根本不了解的专业问题
B.在应聘某职位的英文面试环节，展涛由于英文较差，所以面对考官提出的问题，感到压力很大，手心出汗，一会儿就变得垂头丧气了
C.乔楠对前5个问题的回答令面试官很不满意，所以面试官毫无礼貌地告诉她：“你已经被淘汰了，你可以准备下一份儿工作的面试了。”
D.一家知名咨询公司招聘咨询顾问，经过几轮对答后，面试官突然表示：“你今天的面试我很不满意，你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗？”
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更多“压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题”相关的问题
第1题
结构化面试的目标是确定求职者将如何对工作上的压力做出反应。（)
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第2题
以了解面试者将如何面对工作压力的面试为无压力面试。（)
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第3题
压力性面试是指招聘者有意对应聘者施加压力，使其焦虑不安的面试形式。（)
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第4题
行为事件面试法可以（)、（)了解求职者，从而获得一般面试方式难以达到的效果。
A.方便地
B.较全面
C.公正地
D.叫好地
E.深入地
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第5题
职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者
提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。
根据上述定义，下列各项属于职客的是( )。
A．某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试．最终找到合适的应聘者
B．王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C．李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D．唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作．并从中获得报酬
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第6题
职客也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业求为导向，为求职者
提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。 根据上述定义，下列各项属于职客的是（）。
A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者
B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作，并从中获得报酬
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第7题
极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果。（)
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第8题
有意类目错放是指有意将发布商品时选择的类目与商品实际类目不符以骗取曝光的行为。（)
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第9题
平等就业：是指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业，下列
平等就业：是指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业， 下列情况属于平等就业的是()
A．国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗
B．某人将其子安排在自己的企业当中
C．在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选
D．某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者
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第10题
平等就业指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。 下列情况属于平等就业的是（）。
A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗
B.某人将其子安排在自己的企业当中
C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口落选
D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者
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网址：压力面试是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破砂锅问到底,直至求职者无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 根据上述定义,下列属于压力面试的是()。 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/187662
