员工娱乐活动策划方案.docx

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1、你若盛开，蝴蝶自来。员工娱乐活动策划方案员工娱乐活动策划方案店属各部门： 2015年春季来临，为活跃员工业余生活，增加企业凝聚力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，经酒店领导批准，组织本次员工娱乐活动，使员工身心得到放松，更为积极的参与工作。 本次活动目的为体现员工的团队精神、集体荣誉感，请参赛选手以部门为单位组织参赛。 一、主办部门：人力资源部、总经办 二、参赛对象： 1、酒店全体员工均可以向部门报名参赛 2、以各分部门为单位，请部门进行初步筛选，每个项目推选1-3名选手参赛，不可多报（每个项目，至少一名人员参赛） 三、报名地点： 部门为单位统一报名到人力资源部某某处。 四、报名截止时间

2、：3月20日17：30 前。 五、活动时间：暂定2015年3月25日 至3月26日（若因天气降雨等原因，比赛日期顺延，另行通知） 六、活动地点：国际会议中心、茶缘、夜总会、西餐厅（活动项目与场地见附表）。 八、活动规程 1、由总经办及人力资源部组织工作人员分别设一个或多个比赛场地， 各参赛选手根据自己参赛项目进行比赛； 2、比赛前由工作人员宣读比赛项目的规则讲解、协助活动开展、及协助裁判、评委核分等； 3、比赛结束后，获奖选手到人力资源部领取奖品。 九、活动事宜安排表（暂定） 十、游戏项目及规则 1、毛笔字书法 （1）参赛选手现场在事先准备好的书写作品中抽签，决定书写内容，每位参赛选手只可书写

3、一幅作品； （2）根据所抽作品，在规定的时间内创作完毕，不得改动，重写； （3）柳宗元江雪李白送孟浩然之广陵贾岛寻隐者不遇杜牧山行 （4）参赛选手以评委打分的综合平均分为最后成绩得分，满分为100分。 2、卡拉OK （1）参赛选手在规定时间内到场，抽签决定上场演唱顺序； （2）每位参赛选手演唱一首歌曲，唱法不限； （3）演唱用话筒由音响师调制好后定位，参赛选手不得提出提高或降低音量的 要求； （4）演唱开始后，参赛选后不得要求中途中止演唱，演唱结束后不得要求重新 演唱； （5）参赛歌典必须健康向上，并富有时代气息。参赛歌曲不受歌曲和戏曲的限 制，不受语言种类的限制； （6）参赛选手不受伴舞和伴

4、唱的限制； （7）参赛选手以评委打分的综合平均人为最后成绩得分，满分为100分。 3、羽毛球 （1）比赛采用单打规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮 （2）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合 （3）每场比赛采取三局两胜制，三局过后，双方参赛选手互换位置继续比赛， 真至角逐出最后赢家 4、跑胡子 （1）比赛采用6胡倒规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮 （2）每位参赛选手先发20分牌码，最先赢得50分牌码者获胜，可参与半决赛， 以此类推参加决赛 （3）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合 （4）进入决赛，先赢得50牌码的为第一名，剩下两位选手按剩余牌码分第二名、 第三名；或以最选输完所有牌码为

5、第三名，剩下两位选手按手中剩余牌码分第一名、第二名； 十一、裁判 评委 总裁判：肖凌 十二、参赛员守则： 1、赛出风格、赛出水平、胜不骄、败不馁、尊重裁判、尊重对方、尊重观众。 2、在比赛规定时间提前10分钟到达赛场，否则按弃权处理。 3、参赛者按裁判要求抽签来决定比赛顺序及对手。 十三、活动准备： 1、各游戏工作人员：6名，请计划财务部、房务部于3月22日前各推荐2人工作人员至人力资源部协助活动进行； 十五、经费预算： 1、奖品费用（获奖费用预计 1700元） 2、物资准备约计：200元。 3、其它费用：100元。 合计约：2000元 鑫利大酒店员工活动报名表 备注：请各部门将报名表于3月2

6、2日前将报名表交人力资源部李银艳处。 毛笔书法竞赛评分表 卡拉OK比赛评分标准 员工娱乐活动策划方案2016-09-22 8:49 | #2楼 方案一：员工娱乐活动策划方案 一、活动目的 通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，增强大家的团队合作精神，娱乐之时激发大家潜能，培养自身兴趣爱好，同时帮助员工调节身心状态，让“心“短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。 本次活动以娱乐为主线，在聚餐、唱歌、游玩的同时穿插小游戏，对游戏获胜者进行奖励，失败者进行惩罚。 二、活动概况 1.时间：任意选择 2.地点： 3.人物：客户服务中心全体成员 4.筹备：购买奖品、预定饭店KTV 三、

7、活动内容 1.聚餐 根据人员选择餐厅大小，独立包间，需要两桌拼凑 （1）开场白，讲话致辞 （2）自行互动环节（可表演节目） （3）全员互动小游戏 海盗船长：全员坐成一圈，从海盗船三个字每人说一个字，说到“长“时，第四个人双手做成烟筒形状高举到头，喊“呜呜“，其前一个人和后一个人分别向相反方做双手划船姿势，喊“库呲，库呲“。 站立起身：全员做成一圈，前五个人站立喊“五个一起站“，依次四个人一起喊“四个一起站“，“三个人一起站“，“两个人一起站“,“一个人一起站“依次类推轮次开始。 对说错者、放映迟钝、动作错误者进行惩罚。 （4）一战到底环节（此环节可作为单独活动内容） 将全员分成两组，每组派出3

8、名答题人，3名接受惩罚人，由主持人出题各组回答，失败方接受惩罚，以此组员交换重新参战。 2KTV (1)将员工分成两组，各组进行歌曲对抗，每首歌曲可单人或多人演唱，每人至少演唱一次，轮番演唱，直到一方再无人演唱即为失败。 对获胜一组给予物质奖励，对失败一组可适当惩罚，如集体罚酒，集体联唱（曲目由获胜组任意选择） （2）如再无人演唱，进行游戏，输者惩罚。 游戏名称：一块五、动动手等 （唱歌时间有限，具体环节可以情况而定） 3.郊游 汤和温泉 四、活动经费预算 方案二：员工娱乐活动策划方案 为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力

9、，公司特制定以下文娱活动方案： 一、活动形式： 1、全年都有不同形式活动，重点为夏季。 2、根据生产生活特点，每季侧重点不同： 25月：员工须知、素养培训、技能辅导； 69月：安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动； 101月：文娱活动、管理、生产。 3、具体： A、文娱活动：操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座 B、员工须知、安全、生产、管理等比赛（现场辩论或开卷考试），成绩优秀者发放现金或其他物质奖励 C、其他比赛：跳高跳远、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识竞猜等 （一般安排有充裕时间的节假日）。 D、户外活动：户外运动（爬上、游泳、野炊、郊游等）、AA制聚餐、环保等义工活动（相关费用自

10、理） 二、时间： 一般安排周三、周六晚、相关节假日。 三、参与人员： 公司全体员工，部分活动可带家属（具体通知）。 四、参与方式： 公司会提前515天通告下阶段活动安排，员工可据自身实际情况到人事部报名登记（开放式活动：如电影、视频讲座无需报名）。 五、费用、管理： 1、上述ABC几项费用由公司专项资金拨付，D项费用为活动参与者自理； 2、活动总负责人：总经理；常务管理：闫三喜；协助管理：谢军、向娜。 方案三：员工娱乐活动策划方案 一、活动目标 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养

11、大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。 二、具体做法 8月份 由作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批； 统计愿意参加此次活动的人员名单。 9月15日 经总经办批准后，做好活动的准备工作。 （1）游戏道具和奖品的购买； （2）购买活动中要吃的食品； （3）提前电.话预定a-miss的大包间； （4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。 9月16日 17：00 召集活动人员去餐厅吃饭； 17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 22：00 活

12、动结束，安排将人员送回。 三、游戏内容 1、愚工移山 游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可） 游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。 活动人数：2人，安排两组。 2、“爱“字大比拚 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱“字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。 3、一双魔鬼鞋 游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、 游戏规则： 两名表演者：由“自然显现“的方式

13、产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。 其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？“，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。 4、夹气球 游戏道具：气球（4个） 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖） 四、活动经费预算 1、活动场地：a-miss ktv大包（独立卫生间） 20：00以前 54元/小时 20：00以后 144元/小时 预计要400元以内。 2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。第 7 页/共 7 页

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