《高效能人士的七个习惯》——第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则

《高效能人士的七个习惯》- 史蒂芬·柯维：领导力与个人效能 #生活技巧# #领导力技巧# #自我提升的书籍#

“以终为始”的定义

从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。（注：我的人生目标是什么？）

牢记自己的目标和使命，就能确信日常的所作所为是否与之南辕北辙，而且每天都向着这个目标努力，不敢懈怠。

任何事物都需要两次创造

“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的货第一次的创造；然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。

以终为始的原则适用范围极广。明白了两次创造的道理，把制定目标看得与实践本身同样重要，影响圈就会日益扩大，反之就会日益缩小。（要先有目标，然后再行动）

领导与管理：两次创造

“以终为始”的另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理，管理师第二次的创造。

领导与管理就好比思想和行为。管理是正确地做事，领导则是做正确的事。

改写人生剧本：成为自己的第一次创造者

每个人在成长过程中都承袭了许多来自他人的“人生剧本”，我们可以利用自我意识、想象力、良知来改写自己的人生剧本，即对已有思维的转换。

个人使命宣言

以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，及人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。（撰写自己的使命宣言）

核心区

制定使命宣言必须从影响圈的核心开始，基本的思维定式就在这里，即我们用来观察世界的“透镜”。

我们要在此处确立自己的愿景和价值观；利用自我意识检查我们的地图或思维定式是否符合实际，是否基于正确的原则；利用良知作为罗盘来审视我们独特的聪明才智和贡献手段；利用想象力制定我们所渴求的人生目标，确定奋斗的方向和目的，搜罗使命宣言的素材。

这个核心还是安全感、人生方向、智慧、力量的源泉。

“安全感”代表价值观、认同、情感的归属、自尊自重与拥有个人的基本能力。

“人生方向”是“地图”和内心的准绳，人类以此为解释外界事物的理据以及决策与行为的原则和内在标准。

“智慧”是人类对生命的认知、对平衡的感知和对事物间联系的理解，包括判断力、洞察力和理解力，是这些能力的统一体。

“力量”则指采取行动、达成目标的能力，它是做出抉择的关键性力量，也包括培育更有效的习惯以替代顽固旧习的能力。

各种生活中心

不论你是否意识得到，人人都有生活重心，他们对生活各方面的强烈影响毋庸置疑。

下面几种生活中心可以帮助我们理解它们是如何影响上述四个因素和我们的生活的。

各种生活中心分别为：配偶、家庭、金钱、工作、名利、享乐、敌人或朋友、宗教、自我、原则。

识别自己的生活中心

一般来说，我们的生活中心是以上某几种中心的混合体，依环境不同而有所变化。大多数人的生活受到多种因素的影响，可能今天以朋友为中心，明天又变为以配偶为中心。

生活中心如此摇摆不定，情绪上难免起起落落，一会意气风发，一会颓唐沮丧；一会儿斗志昂扬，一会儿落魄消沉。缺乏固定的人生方向，没有持久的智慧，也就没有稳定的力量和自我评价。

所以，最理想的状况还是建立清晰明确的生活中心，由此才能产生高度的安全感、人生方向、智慧和力量，使人生更积极，更和谐。

以原则为中心

以原则为中心的人会保持冷静和客观，不受情绪和其他因素的干扰，综观全局——工作需要、家庭需要、其他相关因素以及不同决定的可能后果，深思熟虑后才做出正确的选择。

以原则为生活中心的人总是见解不凡，思想与行为也独具一格，而坚实、稳定的内在核心赐予他们的高度安全感、人生方向、智慧与力量，会让他们度过积极而充实的一生。

撰写使命宣言并付诸实践

这件工作并非一蹴而就，而是必须经过深思熟虑，几经删改才可以定案。期间可能耗费数周，甚至数月的时间，而且即使定案，仍须不是修正。因为随着物换星移，人的想法也会改变。

无论如何，使命宣言是个人的根本大法、基本人生观，也是衡量一切利弊得失的基准。撰写使命宣言的过程，重要性不亚于最后的结论。为了行诸文字，你势必要彻底检讨自己真正的理想——最珍贵的人生目标。随着思想日益清明、貌随心转，你会有面目一新的感觉。

善用整个大脑

自我意识让我们能审视自己的思想，这特别有助于撰写个人使命宣言。撰写过程中需要发挥作用的两项人类天赋——想象力和良知——是右脑的主要职能。知道怎样开发右脑功能能够大大增强设计人生的能力。

根据研究结果显示，人的大脑可分为左右两部分，左脑主司逻辑思考与语言能力，右脑执掌创造力和直觉。左脑处理文字，右脑擅长图像；左脑重局部与分析，右脑重整体与整合。

开发右脑的两个途径

拓宽思路：

有时，人们意外打击而瞬间从左脑思维变成右脑思维，比如亲人离世、罹患重病、经济危机或陷入困境的时候，我们会扪心自问：“到底什么才是真正重要的？我究竟在追求什么？”

积极主动者不需要这种刺激，就能拓宽思路，自觉转换思维定式。

方法有很多，比如文章开篇处，想象参加自己的葬礼就是其中之一。

人人都能运用想象力来挖掘内心深处真正的价值观，虽然技巧各异，但效果相同。只要肯用心探究、探求人生目标，就能以一颗虔诚的心对待生命，把思路拓宽，把目光放远。

心灵演练与确认：

施行自我领导不是只要撰写一个使命宣言就成了，它是一个确认愿景和价值观，并让自己的生活遵从这些重要原则的过程。右脑会在这个过程中帮助你进行心灵演练，并对正确行为加以确认。这会让你的生活更符合使命宣言，也是“以终为始”的另一种应用。

确认角色和目标

人生在世，扮演着各式各样的角色，考虑到这一点，在撰写使命宣言时，不妨分开不同的角色领域，一一订立目标。

一旦确定主要的人生角色，你就能清楚地掌控全局。接着，还要制定每个角色的长期目标，这些目标必须反映你真正的价值观、独特的才干与使命感。

唯有参与，才有认同

许多组织，包括家庭，都有一个最根本的问题，那就是成员并不认同集体目标。我经常看到员工个人目标与企业目标背道而驰的现象，还有很多企业的薪酬制度与其所标榜的理想不相契合。

所以在审视企业的使命宣言时，我一定会问员工：“这儿有多少人知道你们有使命宣言？有多少人知道其中的内容？有多少人参与了使命宣言的拟定？又有多少人真正认同并在决策中贯彻执行？”

唯有参与，才有认同，这个原则值得强调再强调。

一个真正反映每个成员的共同愿景和价值观的使命宣言，能调动他们的创造力和奉献精神，使他们不再需要旁人的指导、监督和批评，因为他们已经接受了不变的核心原则，接受了企业为之奋斗的共同目标。

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