如何将每一天都过得充实而有条理?这几招就够了
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相信很多年轻人都有这样的疑问——时间都去哪儿了?
这个问题同样存在于我刚刚毕业的时候。那个时候的我几乎是24小时连轴转,就连周末也安排得满满当当。
事情一件接着一件,每一件都显得刻不容缓。最夸张的时候,连续一个月都没有在半夜12:00点前下过班。
虽然同期毕业的朋友们从事着不同行业的工作,但面临的困境大同小异。
几个好友里,做编辑的Doris总是有写不完的稿子,做设计的老歪天天盯着电脑,销售丁哥就连洗澡的时候都带着手机,以防错过客户的信息...
就这样,尽管大家都在一个城市,但愣是没时间聚在一起。周末能够约朋友吃个饭,都成了难得的大赦。
这样的状况一直维持到年末考核,原本以为自己的努力一定能取得不错的成绩,谁知道几项评优我竟然都榜上无名!
明明我花了那么时间、做了那么多事情,怎么会没有回报?
愤愤不平的我找到当时的考评人查看考核数据,看完以后,哑口无言。不管是工作量还是工作结果,那些评优的同事,的确远远在我之上。
那些比我优秀的同龄人拥有更多的时间吗?
不是。
时间对于每个人都是公平的。那个时候的我开始明白,在这个结果导向的职场上,没有价值的努力,都是无用功。那些比你优秀的人并不一定比你花费的时间多,但一定比你更懂得如何安排时间。
后来,我成为了项目主管,收入是毕业时候的5倍,工作量也是毕业时候的好几倍。但是现在的我已经不会再把生活安排得一团糟,不但下班后有时间会去健身散步,甚至还利用周末攻读起了在职研究生。
然而我的员工里不乏当初像我一样的年轻人——
1.自制力太差,应该完成的工作堆积如山,直接影响整个团队工作进度
2.工作效率低,每天都有做不完的事,但最后的工作成效并不令人满意
3.抗压能力差,工作状态不佳,不良循坏导致自己极度不自信
4.遇到难处理的问题喜欢选择逃避,且不愿意沟通
5.不知道如何分配工作时间,分不清主次,经常做吃力不讨好的事
6.尽管忙碌,却找不到工作成就感
7.想要改变现状,却找不到方法,盲从成功学理论
很多成功学理论告诉你,改变拖延的习惯你就赢了。其实不对,解决拖延症只是第一步,当你踏出第一步以后,后面的每一步该怎么走也至关重要。
不管是在生活中和职场上,去做和会做是两码事。你不妨想想我们身边这样两类人——
一种人是“五分钟大王”,什么事情都想着五分钟后再去做;一种人说做就做,把所有事情都揽下来。
但是,那个做得多的人就一定会成功吗?我相信你已经有答案了。
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但是时间管理真的是管理好时间吗?其实,从思维养成到执行落地,时间管理代表着一种更高效、更有价值的生活方式和工作方式。
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