北重集团工会：提升职工生活品质为幸福“加码”

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工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 段文洁 刘芳 杨家辉

“深呼吸，抬右手，尽量拉伸到自己的极限，保持住……”近日，走进北重集团瑜伽兴趣班，学员们正在老师带领下专注地完成各种动作。今年10月份，北重集团职工兴趣班搬迁至新修缮改造完成的北重文化宫进行授课。改造后的文化宫设置有书画展厅、安康文化展厅、厂史展厅、职工兴趣班、演出大厅等多种职能区域。

这是北重集团大力实施提升职工生活品质工程的一个缩影。近年来，北重集团将提升职工生活品质作为推进工会工作高质量发展的重要抓手，始终践行“公司边界在哪里工会就服务到哪里，职工工作到哪里工会就关心到哪里”的工作理念，聚焦组织引领、阵地建设、创新服务、资源整合，以满足职工多元化需求为导向，通过一系列创新举措构建了全方位、多层次的服务职工新体系，以精准优质的服务满足职工对美好生活的向往，不断增强广大职工的幸福指数。

北重集团工会积极发挥组织引领作用，深入调研职工需求，制定了《提升职工生活品质三年发展规划（2023—2025年）》，确立了构建多元化职工服务平台，满足不同层次需求；构建智能化服务网络，实现高效便捷服务；构建高品质服务示范基地，依托社会资源提供精准优质服务；构建动态化评估机制，持续优化服务质量的“四构建”总体目标，助力职工快乐工作、幸福生活。

此外北重集团工会从民生细节着手，通过为退休、调离厂及新婚职工发放具有公司特色的纪念品、纪念卡，为一线配发洗衣机解决职工洗衣难问题，建立爱心超市，为在档困难职工每季度发放价值300元生活物资，每年组织近300名职工参加疗休养等一项项暖心举措，不断提高职工幸福感、获得感。

除了依托现有资源，北重集团工会积极与外部沟通联系，全方位呵护职工健康，与国药北方医院签订职工健康医疗框架协议，每年投入近650万元为全体职工进行体检，将早癌筛查和女职工两癌筛查作为必检项，建立职工健康监测微信群，对于体检异常项可进行随时咨询，并为需要进一步问诊的职工开通北方医院就医绿色通道，让职工就医“医”路顺畅。

“提升职工生活品质，就是要让职工劳动有尊严、发展有空间、生活有质量、精神更愉悦。”北重集团工会负责人说：“我们聚焦职工需求，在生活服务、健康服务、医疗保障、素质提升等方面，全面推进工会普惠服务项目建设，让职工的获得感更加充实、幸福感更加可持续”。

“幸福的账单”远不止此。仅2024年，北重集团“四送活动”共筹集资金1100万元，惠及职工3.5万人次。持续完善帮扶救助机制，投入资金150万元，慰问困难职工近1300人次。投入近50万元利用厂区闲置空地，成功打造了10处具备篮球、排球、羽毛球、毽球一体化功能的活动场所。

在此基础上，北重集团工会不断丰富职工文化生活，大力开展职工文化节、职工文艺汇演、职工歌咏比赛、职工书画摄影展、各类体育赛事、职工运动会等职工群众喜闻乐见的文体活动，职工幸福感、获得感不断提升。

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