2024年长三角地区职工品质生活分享会举行
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中工网讯 11月22日,由上海市总工会指导,浦东新区总工会、劳动报社共同主办的“职工品质生活 我为你而来”2024年长三角地区职工品质生活分享会在浦东新区工人文化宫创智馆举行。
上海市总工会指出,各级工会要紧扣“时代课题”,向高处立、向深处耕、向潮头赶,全面落实全总关于“提升职工生活品质”的各项要求;要发挥“最大优势”,坚持“以职工为中心”,强化多方参与工作格局,打造具有竭诚服务职工群众鲜明特色的工作品牌;要汇聚“最大力量”,坚决紧扣长三角“一体化”和“高质量”两个关键词,绘就协同发展、美美与共的融合愿景。同时,各级工会要积极顺应职工对美好生活的期待,把提升职工品质生活这篇文章做优、做精、做美,让职工群众有更多获得感、更高满意度。
近年来,在市总工会的指导下,浦东新区总工会始终坚持前瞻性思维,努力诠释“提升职工生活品质”这道时代命题,率先推进“全覆盖、一体化、有活力”的职工品质生活体系建设。比如,全域推动,成立浦东新区职工品质生活联盟,组建联合阵营;扩大试点,开展示范单位培育,打造职工品质生活的“第一跑团”,两年内培育区级职工品质生活星级企业100多家,参与企业近1000家;先行先试,创新微心愿公益仓式服务,一体化服务困难职工和中小微企业;数据助力,开发职工品质生活线上集约平台;“破圈”思维,举办职工品质生活大家谈、擂台赛和分享会;实事筑巢,创新职工品质生活节和幸福集市,把工会“朋友圈”做大做强;服务提级,优化四级职工服务阵地建设,以户外劳动者服务站为重点,夯实15分钟社区生活圈中的“工会矩阵”。他们推出工作规范和评估标准,举办职工品质生活大家谈、擂台赛、分享会,建设示范教室和直播中心,放眼长三角地区寻求合作伙伴,以职工品质生活推动工会整体工作。今年,还举办了首届“浦东新区职工品质生活节”,吸引近百家工会参与,服务各类职工22万人次,实现“人气与口碑”双赢。
企业是职工品质生活的最佳实践地。浦东新区总工会结合区域实际,制定提升职工品质生活“六心六爱六有”培育标准,全覆盖、一体化、有活力推进工作落实,用最鲜活案例,展示工作成果。如金高公交为公交“爷叔”写剧本、演话剧,泰科电子带领员工积极参与各项社会公益活动,赫比家电注重工厂环境与安全管理,德汇集团致力于解决科学家产业梦想的“最后一公里”,诺基亚贝尔以技能培训主动拥抱企业转型,国家电网从阵地到职业发展培训到文化生态体系培育……星星点点,形成一道道靓丽的风景线,浦东新区总工会与劳动报社合作,编辑《品质之约——浦东工会职工品质生活工作纪实》一书,并在现场为星级企业代表授书。
活动现场,来自长三角地区“三市一区”的区域和企业工会主席共同探讨何谓“职工品质生活”,分享了各自企业职工的幸福生活,并就共同开展“三个一批”职工品质生活体系建设发出行动倡议。
(劳动报记者 黄嘉慧)
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