关于压力面试，以下哪种说法是正确的（）

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题目内容（请给出正确答案）

A、面试过程中不要反问面试官

B、如果面试官过于生硬，可以据理力争

C、面试时可以不回答难缠的问题

D、面试故意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

答案

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第1题

关于压力面试，以下哪种说法是正确的？ （)

A.面试过程中不要反问 面试官

B.如果面试官过于生硬，可以据理力争

C.面试时可以不回答难缠的问题

D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力

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第2题

下列说法正确的是（)？

A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面

B.结构化面试比非结构化的面试严谨

C.面试中自信、沉着应对很重要

D.无压力性面试对我们不重要

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第5题

关于面试的说法，错误的是（）。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先

关于面试的说法，错误的是（）。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要工具

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等

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第7题

面试期间，一位雇主向申请人问了一系列有关申请人在很多不同情况下如何采取行动的问题。这是以下哪种类型面试的示列？（）

A．行为面试

B．筛选型面试

C．压力面试

D．结构化面试

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第8题

当面试官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答，这属于以下哪种面试类型。（)

A.情景模拟面试

B.行为描述面试

C.系列式面试

D.压力面试

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第9题

关于离心泵产生汽蚀的原因，以下说法正确的是（)。

A.泵体振动大

B.吸入槽液面高

C.介质的饱和蒸汽压高于泵入口压力

D.吸入槽压力过高

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第10题

“主考官逐个地与我们单独面谈，是最普遍、最基本的一种面试方式。”这种面试属于以下哪种面试类型？

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第11题

下列关于面试分类的说法错误的是

A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

B.多对一指的是无领导小组讨论

C.一对多也叫群面，集体面试

D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

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