跳槽=涨薪？警惕这个职场上最大的谎言

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大家好，我是吾聊职场的夕雾。

你或你身边的朋友，有没有过这样的经历：想要涨薪了，不按流程走，而是以跳槽作为威胁，让公司为了留住你而涨薪？

或者只是为了涨薪，就直接选择了跳槽？

这样的行为，是不是真的可以涨薪？

跳槽带来的影响，你是否又承受得起？

1.

首先我们先看第一个问题：跳槽一定会涨薪吗？

答案是：不一定。

大部分的跳槽的确可以得到一定的涨薪，但也会出现不涨，甚至是降薪的风险。

愿意为你的价值买单的公司，一定是看中了你跳槽后带来的价值。

如果是商务，或是专业性强的岗位，你自带的人脉资源，或是技术，都会成为你的加分项。

如果能力停滞不前，期望薪资却高得惊人，没有拿不出手的条件，新公司又如何愿意冒险呢？

除了岗位和薪资，跳槽的时候，也看公司的规模大小。

比如“要不要跳槽到大公司”，其实是一道不太值得讨论的话题。

但如果换成“要不要降薪跳槽到大公司”，那这个问题，就不简单了。

要记住这句话：跳槽没有30%以上的加薪，等于降薪。

拿到了一个大平台的offer，有没有涨薪，或者降薪了，到底能不能接受？

第一种情况：从小公司、个人工作室跳槽到大公司。

平台大机会多的前提下，就算涨薪不高，甚至比前东家拿更少的薪资，未必是件坏事。

当然，在此期间，你也要为更高的薪资做好准备。

第二种情况：转行。

从一个行业跳到另一个行业，需要很大的勇气，这个时候被降薪了，意味着你在这个行业属于萌新，相当于换个号重新开始。

第三种情况：进入朋友的初创公司当合伙人。

你的同事，或朋友创立了公司，想挖你去工作，但因为是初创，给的待遇相对一般，但如果追加了股权或合伙人的条件，也不错。

但对于自身有目标有要求的人来说，冒险跳槽到初创公司，并不鼓励。

不是所有的创业都能成功，如果因为陪他人试错，而放弃了自己成长的机会，反而得不偿失。

其实，跳槽以后，涨薪是机会，比降薪多很多。

但一味追求薪资，是目光短浅的表现。

除了薪资以外，平台、机会、成长、人脉、资源、眼界等等，都是至关重要的。

成长，比工资重要得多。

2.

为了涨薪而辞职或跳槽，还有可能存在越跳槽，越没钱的风险。

很多人跳槽的原因，无非是这些：

工资低，学不到东西，发展也到了瓶颈期，想谋求更好的出路。

对公司不满，认为公司的文化或发展，不符合自己的预期。

所处行业没有前景，想重新换个地方开始。

老板太傻逼，同事间勾心斗角，公司氛围差，每天上班像演甄嬛传。

如果因为这些原因，就把跳槽当成一种人生目标来追求，就不叫发展，叫懒惰。

不愿意正视自身和外界的距离，也搞不清自己的目标和规划，只是一味地换地方，逃避问题。

认为现下的状况不好，换个地方重新开始，就不会再出现类似的问题。

这种碰运气的跳槽，并不靠谱。

如果不具备跳槽的能力，跳槽有可能变成失业。

工作能力不等于工作经验，你在一个行业做了十年二十年，说明你对这个领域有充足的经验，

但若不具备多线操作，或保持向上的能力，那么你很难被划入有工作能力的范围里面。

在职场里，真正决定你价值的，不是你工作了多少年，跳槽了多少次，而是你在每一年的工作上，获得了哪些经验和能力，你最终得到的，能否为公司创造更高的价值。

出色的简历，会让你成为公司争抢的人才，跳槽这个事，也不会是事。

但如果你一直混吃等死，不积累经验，从不提升自己的其他技能，简历也没有亮点和成绩，那无论跳槽到多好的平台，也等于原地踏步，而原地踏步，就等于退步。

别说是涨薪了，往后几年，能不能找到好工作，都不好说。

3.

为什么我们的认知里，会觉得跳槽=涨薪？

如果你跳槽，就意味着有公司缺少人才，而你就成了被需要的人，也有高价值，人家愿意找你，也自然愿意聘请你。

高薪，是吸引你的一大条件。

如果你现在所处的公司，一直没有给你提供升职加薪的机会，除了公司没有重视你的价值外，也可以看看自身的能力，是否和公司的岗位适配了。

如果每次跳槽，都想让自己保持一个期望的身价内，就尽量“转行不转岗”，或“转岗不转行”。

“转行又转岗”相对冒险很多，而且必然要经历一段过渡期。

但无论是哪种形式的跳槽，都要考虑好以下几点：

一、下一份工作对生活/家庭的影响

跳槽，意味着平台和机会的改变，新东家对你的生活，或是影响有多大，是需要估量和考虑的问题。

盲目跳槽，并不可取。

二、下一份工作，能不能帮助你搭建自己的平台

团队的组建是非常重要的，好的团队，能彼此促进成长，也能帮助你搭建自己的平台。

三、新工作对未来的职业规划是否有阻碍

无论是新的平台，还是重新接手的项目，对未来的职业发展，都应该是积极正面的。

如果成为一种阻碍，那就得考虑，平台和岗位是否并不适合你，还会拖垮你。

很多时候，一味地跳槽，一味地更换平台和岗位，不如考虑在某个行业或领域，选择有上升空间和发展平台的公司，持续积累优势。

别高估了变化带来的发展前景，也别低估了手上事情的潜力深度。

少一些心浮气躁，多些耐心，给自己时间成长。

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