职场上五大生存法则

职场上是一个很复杂的地方，但是又是我们必须经历的过程，不仅是为了自己的生活，更是为了实现个人价值。与人打交道，就需要了解这些生存法则，不仅可以帮你避雷避坑，还会让你日后的职场路走得更顺畅。

一、凡事要主动争取，最吃亏就是老实人

我的前同事小文，是我们办公室的“便利贴女孩”，小张让她帮忙复印一下文件，小李让她帮忙整理一下文档，后来就连刚进公司的新人小刘，都让她帮忙带咖啡。一开始小文觉得自己被大家需要，也没觉得什么，但后来有时候自己的工作都没弄完，因此还要经常加班，整个人受苦只能忍着。每次领导向上面报升职名单，别的同事都纷纷踊跃的报名，而小文觉得，自己做了这么多事情，领导肯定会看在眼里。职场上有一种人，别人找他帮忙，让他做什么，从来不会回一个「不」字，只会一味低头做事，从来不会为自己争取利益，最后搞得自己身心俱疲。这样的人，俗称老实人。职场上，最容易受欺负的就是老实人。他们在升职加薪的时候不懂为自己争取利益，总是被领导同事忽略，成为职场的小透明。这类人只有在大家需要他帮忙的时候，才会把他想起。许多人对于在职场中主动争取权益觉得特别不好意思，尤其是职场新人，还觉得“有点不好”。很多刚入职场的人都是这么想的。

后来，有个前辈从领导的角度，分析了他的经验：

职场上适当的主动争取自己的合法利益是对自己负责任，领导也希望员工是个能够对自己负责任的人。公司里最吃亏的就是老实人，公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。

二、永远不要等上级主动跟你沟通

有一次领导叫同事小刘，做一张 excel 统计表，工作不难，但是他做了2个小时都没有交。领导过去问他怎么回事，才知道他根本没有理解领导的要求，一个人琢磨了半天。这两个小时里，他也不问领导到底应该怎么做，就干等着领导主动去找他，把领导气得够呛。职场上像这样不主动沟通的案例太多了：1、工作被动，像机器人一样等着领导安排工作；不主动汇报工作进度，总是等着领导来问；2、明明没摸清客户的需求，也不去了解清楚；遇到难题不寻求帮助，只会自己瞎琢磨；3、不主动沟通，老板就默认你会按时按量的完成工作，结果到了截止时间，你突然说交不上活儿，毫无回旋之地；4、不主动沟通，客户以为需求已经提前说清楚了，结果你干完了才发现驴唇不对马嘴，这样只会惹恼客户。

主动沟通工作，可以是交流对工作的理解，主动汇报工作，让领导知道你的工作进度，也可

以及时知道你遇到了什么问题，领导也好及时为你提供什么样的帮助。

工作上的主动沟通，主动汇报工作，往往会起到事半功倍的效果。

三、一定要改掉，口无遮拦的坏毛病

曾经有一个下属跟了老板10年，老板还在新同事面前打听下属对自己的看法。不论领导是个什么样子，你都不可以在背后说领导坏话。当初选这个公司的时候，面试的时候，你都经过各方面考量和打听，才选择这个公司。如果你说你领导不好，只能证明你当初选错了人，跟这样的老板，除了让你自己心生烦恼，你也不能解决什么实质性问题。

俗话说：“祸从口出”，要想在职场走得更远，第一件事情就是管好自己的嘴巴。

四、职场上一定要有分寸感

有朋友吐槽，她最讨厌的是办公室新来的实习生：“上班的时候，随便拿我桌上的笔，借了就再也没有还回来过。每天都让同事带早点。最过分的事情，没认识几天，张口就像我借钱！”

职场上这种“把情分当本分”的事情很多。时间久了就把这些当成了习惯，也就忘了会给对方增加不少麻烦。

职场上，关系再好，也要注意分寸感。永远要记住：别人帮你是情分，不帮是本分。千万不要理所当然。

五、职场做人做事都要给自己和别人留余地

俗话说：“凡事留一线，日后好见面。”宋代的吕蒙正胸怀宽广，气量宏大，每当遇到与他人意见不同时，他就用婉转语言来说明问题。当吕蒙正初次进入朝廷的时候，一个官员指着他问：“这个人也能参政吗？”吕蒙正假装没有听见，他的同伴为此愤愤不平，要质问那个官员叫什么名字，吕蒙正马上制止说：“一旦知道了他的名字就一辈子也忘不了，不如不知道好。”当朝官员无不纷纷佩服他的豁达。后来那个官员亲自到他家里去致歉，并结为好友，相互扶持。俗话说风水轮流转，永远不要小瞧任何人。谁也想不到对方日后会有什么成就。一旦两个人互相开始撕的时候，结局往往都是两败俱伤。

在职场中说话做事要留有余地，我们工作是为了挣钱，不是为了结仇。给别人留余地，其实也是给自己留后路，凡事留三分，这样会让你过得更潇洒。

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