快乐管理小议

快乐心理学并非单纯关注快乐，也关注压力管理和应对 #生活乐趣# #心理健康乐趣# #快乐心理学#

快乐管理小议管理方略生旦旦::兰旬刊总第234期TotalNo.234孙建华(天津中德职业技术学院,天津300191)快乐管理就是以人为本的管理,即着眼于尊重人的特性与本质,把人的全面发展作为手段与目的的管理.每个学校都或多或少地存在一些不和谐的因素,员工,教师,学生难免会遇到各种烦恼,如不能得到及时疏解.他们便快乐不起来,进而影响情绪和工作.所以,创造快乐,让员工,教师,学生快乐生活,快乐工作,快乐学习,感受快乐人生,是快乐管理的重要任务.引导师生正确面对各种社会矛盾.通过情感沟通,知识沟通,生活情趣沟通,疏解各种心理障碍,激发人的自尊,和自信心.发掘人的潜能,则是快乐管理的核心理念和基本手段.快乐管理.首先要引导师生养成良好的情感品质.^活着必须有信仰,有信念,有奋斗方向,把自己的快乐融人事业,从事业的成功中获得与分享集体的快乐.如果总是从一己私利出发.为生活琐事大动旰火,不仅伤害自己的身

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