中建七局西南公司：打造“家”文化 营造“家”氛围

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　　12月28日，中建七局西南公司基础设施分公司工会荣获重庆市“模范职工小家”荣誉称号。该分公司工会围绕“建家”建设，积极开展各项工会活动，践行工会职能，把职工各项福利落实到位，当好“娘家人”，打造“家”文化。

　　以人为本，打造温馨之家

　　有“家”才会有归属感。由于基础设施项目驻地大多地处野外，距离市中心远，职工较难获得“归属感”，因此，分公司工会把建家作为工作重点。

　　项目建家始终遵循“先规划设计，后实施建家”的理念，从项目进场策划开始抓起，合理布置办公区和生活区，着力为职工打造舒适的工作环境和生活环境，合理配置职工书屋、职工活动室以及职工运动场所，让职工在工作之余能够得到放松和舒心，提高职工幸福感。此外，该分公司以“我们的节日”为平台，做好各项节日活动的组织开展，增强职工的凝聚力和向心力，构建幸福“大家庭”。

　　凝心聚力，打造和谐之家

　　该分公司工会始终把维护职工利益放在首位，努力为职工办好事、办实事，以建设“和谐之家”作为各项工作的出发点。

　　该分公司工会坚持做到“春送普法”“夏送清凉”“秋送健康”“冬送温暖”及“常态送培训”；探望生病住院职工，为患病职工家属家庭筹集善款，按季度举办职工集体生日会；组织员工开展春季户外徒步，素质拓展等活动，增强体魄；在基层项目调研时，叮嘱项目部为职工添置棉被和取暖设备，保证项目职工温暖过冬；在日常工作中，叮嘱职工做好防疫防护等工作，在生活中，积极帮助员工排忧解难，提升员工“幸福感”。

　　科学管理，打造民主之家

　　该分公司工会成立以来，坚持不懈地致力于构建民主管理平台，不断完善主动依法科学维权的工作机制，深化民主政治建设中有作为，精心构筑“民主之家”。

　　领导班子始终坚持把“家”文化渗透到管理中，担当起“家长”的责任。在管理过程中，充分发挥全体职工的参与权、知情权和监督权，做到企务定期公开，把职工关心的热点、难点、重大事项、重大决策以及涉及职工切身利益的问题及评先评优情况进行公示。同时，通过谈心交心、发放意见征集表、设立意见箱等方式，倾听员工心声，帮助职工解决问题，缓解职工压力，增加职工的归属感和获得感。

　　在以后的工作中，中建七局西南公司基础设施分公司工会将持续打造“家”文化，营造“家”氛围，发挥出群团工作的软实力，切实把工会的职能落到实处，打造“职工之家”，提升职工工作的积极性、主动性和创造性，增强凝聚力和向心力，为基础设施的高质量发展和“再造一个西南”贡献力量。(曾彬)

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