青年干部要跳出“舒适圈”

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青年干部要跳出“舒适圈”

发布时间：2023-09-27 11:12:25 | 来源：中国网 | 作者：张亚利 | 责任编辑：林木

“舒适圈理论”说道：人长时间待在舒服的环境下，会因为生活安逸而不想动脑筋；但若把人带到比较险恶的环境，人经历了痛苦反而会变得成熟。正所谓“生于安乐，死于忧患”，长时间处于舒适圈，会逐渐丧失斗志和危机意识。青年干部要早早意识到跳出舒适圈的必要性，克服惰性思维，敢于同困难斗争，奋力实现个人价值和社会价值。

跳出舒适圈，要常反思。跳出舒适圈，首先就是要跳出思想的舒适圈，具有一种反求诸己、检身若不及的自我要求，保持以今日之我伐昨日之我的心态，做到每日三省吾身；保持一种精益求精的麗功館识，设置更高标准，更严要求。反思不是纸上的三言两语、应付差事，而是自我检视、自我完善。在基层工作中，事情纷繁杂乱，青年干部要“经事而长智”，善于发现问题，坚持问题导向，及时发现风险和隐患，积极反思根源和不足，及时总结经验和方法，才能屡有收获，大有作为。

跳出舒适圈，要敢担当。青年干部要大胆地跨出“安全地带”，勇于担苦担难，练就过硬本领。走出舒适环境后，仍抱着“差不多”的心态，将永远在这样的“圈”中原地打转。青年干部要发扬“钉钉子”精神，坚持一步一个脚印走，一项接着一项干，不“推三阻四”，不“甩锅推责”，将求真务实的作风贯穿于工作始终，力争在工作上“出力”又“出彩”；要摒弃“保守”思维，树立创新观念，充分发挥自身接受新事物、新知识快的先天优势，敢于冲破陈规陋习，破除条条框框，不断开拓工作思路，创新工作方法，争当新时代浪潮中的“弄潮儿”，切实发挥好模范先锋作用。

跳出舒适圈，要抓实干。青年干部的经历相对单一，缺乏岗位历练，但是不能以此为理由给自己设置障碍，选择“躺平”，而是要脱离一切枷锁，抛掉不切实际的幻想，说一千，道一万，不如“两横一竖”一个“干”选择脚踏实地、真抓实干，以破釜沉舟的勇气、顽强拼搏的毅力、时不待我的状态，走在干在实处的前列。空谈误国，实干兴邦，青年干部要秉承全心全意为人民服务的宗旨，以造福人民为最大政绩，把人民群众满意作为检验工作的第一标准，在实践之中做疾风劲草、当烈火真金，在实干中成就一番事业，为人民群众的美好生活苦干实干、终身奋斗。（作者：河北省唐山市路南区梁家屯路街道办事处 张亚利）

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