小工地未入保险工人临时受伤怎么处理？

工伤保险旨在保护工人在工作中受伤时的权益，提供工伤待遇。 #生活知识# #社会生活# #社会保障#

导读：如果工人在小工地临时受伤了，工地又没有给入保险，那么建议工人最好在第一时间去做工伤鉴定，因为这关系到之后一系列的问题，比如案件的定性、工伤待遇、工伤补偿等问题。工作时，最好签订劳动合同，是对自己的一个保障。

一、小工地未入保险工人临时受伤怎么处理?

不管是否能认定劳动关系，也不管认定工伤的可能有多低，建议赶快做“工伤认定”，因为这是案件定性为工伤的前提，“工伤认定决定书”是依法维护自己权益的关键材料。如果认定为工伤则可以享受工伤待遇，具体等当事人拿到“工伤认定决定书”。

二、工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?

在工地受伤，即使没有签合同，也没有购买工伤保险，工地老板也是需要赔偿的，受害人可以通过如下方式获得赔偿：

1、收集相关证据：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤认定，最后获得工伤赔偿。

2、可以依照侵权责任法的规定，要求加害人赔偿。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

三、工伤赔偿项目、标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：30元/天。

2、要求：住院期间。

(三)交通费、食宿费

1、标准：交通费工伤职工应选择普通公共交通工具，所需交通费实行凭据报销;

食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式，其中“住宿费”开支标准上限为每人每天150元;“伙食费”实行定额包干，标准为每人每天50元。

2、要求：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。

(五)辅助器具费

1、标准：根据北京市辅助器具项目和费用限额支付。

2、要求：工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

(七)护理费

1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

(八)生活护理费

1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

如果真的遇到此类问题，不管是不是工伤，一定要先去做工伤鉴定，“工伤认定书”是之后依法维护权益的关键材料。在工地上班之前，最好要先签订劳动合同，这是对自己的一个保障，万一遇到不测，还可以用法律手段来解决问题。

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