职场生存法则：记住这几条潜规则，对自身职场发展越有利

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职场中，有很多自以为聪明的人，他们善于交际，知道如何打动领导的内心，并能很快上位。其实，这种做法也不能说是错误。真正的在领导的内心，还是更多的喜欢那些看起来“傻里傻气的”人，这里的傻不是说他们真的很傻，而是一种非常聪明的装傻，该展现才能的时候，能力惊人，完成工作效率极高。而不需要他们的时候，就装作傻乎乎的什么都不知道，在那装傻，像这种知道进退的人才更加能赢得领导的心，快速提升。

有一段话是这样说的：“大智若愚的人通常不是主动隐藏自己的才智，而是别人的水平看不出来他们的聪明。”真正聪明的人，有一种看透事物却不显山不露水的心态，其实他们在看待事物的角度和普通人不一样。

要想在职场中混的如鱼得水，装傻并不是一种错误，而是一种高明的手段。

当然，装傻装的太过，太水没有一点意义，相反会让人觉得你是扮猪吃老虎，傻的让别人看不出来，才能说明你装傻的技巧水平很高，聪明人都会选择深入的研究这一“秘籍”。

一、首先要学会自我麻痹式的装傻

职场中尔虞我诈，相互互掐的情形比比皆是，为了寻求上位，表面一团和谐，私下里做一些小动作，扯后腿的情况很多。不可避免的受委屈，这样的情况就需要学会自我麻痹，调节自己的情绪，善于隐藏和保护自己——学会装傻。

因为这个时候，别人调动你的情绪就是等着你去发飙，甚至承受不住大吵大闹，或者背地里发牢骚，说一些谁谁的坏话，而通过这些手段让更多的人认识到你这个人不行。

那么既然知道了对方的手段，我们要学会将计就计，缓和自己，表面看起来浑然而不自知，化悲愤为力量，把别人对你的打击看做是一种鞭策，放松别人对你的警惕心，认为你不足为虑，那么在关键的时候你才能崭露头角，一鸣惊人。

二、其次要学会在同事面前装傻

同行是冤家，职场更是另一种没有硝烟的战场，如果你把那些表面看起来很和善的人当做是你内心倾诉的对象的时候时，最后一定死的“很难看”，甚至是怎么死的都不知情。这种就属于典型的把你卖了还在帮别人数钱。

工作中，大家都是为了高薪、升职而来的，那么在同一起跑线上，如果你过早的暴露你的实力，很容易成为大家群体而攻的对象。适时的装傻，也是释放的一种烟雾弹，让身边的人摸不清楚你的真实实力。

比如：工作中，明明你对某一方面很熟悉，有时候不得不去做做样子，还要装作一副虚心求教的心思去向身边的人学习，这样在别人看来，你这个人水平也是一般，这么简单的问题都不会，看来还不如我的这种心态一旦滋生，就会产生一种“迷惑”，从来降低对你的戒备之心。

三、最后在某一特定的时期要学会跟领导装傻

可能有些人会问我，在领导面前巴不得展示自己的真实实力，为什么还要去装傻，这样岂不是得不偿失。下面，我们来分析一下！

我们打造一个领导在办公室询问工作的场景，领导把你们几个叫到办公室询问最近工作的进程，作为项目负责人肯定要先汇报自己的工作，而作为辅助的人最后做补充说明，领导可能前期已经把某一项工作单独交给你做调查，但是这件事他可能忘记给负责的同志打招呼了。

如果领导对负责人的汇报不是很满意，指名让你来补充，这个时候你要学会装傻，为什么？因为这本身就是领导犯的一个错误，如果没有跟你的上级说，在你的上级看来，很有可能是你为了上位而私下采取的一种手段，一心想顶替他。而他也不可能把这件事归功到领导的身上，所以这个时候，你要学会把事情抗下来，无形当中替领导遮掩了“尴尬”，领导就会对你另眼相看。

还有一种场景，领导带着你下去检查，面对工作发现有些地方不符合要求，这个时候会说到，前期明明要求了为什么还没有整改，实际上可能是领导忘记下发通知了，下面的人并不知情，这个时候你要学会“装傻”，主动把责任分担过来，你可以说：“对，前期领导是把这个工作安排给你了，只是你忙忘记下发了，然后立马整改，随后就下发”之类的话，虽然表面上吃亏，实际上领导的心理对你的机智应该会很满意。

全世界上最傻的人，就是把别人都当成傻子！

职场里有很多“自以为是”的人，处处就显他，就他自己聪明，别人都很傻，其实他不知道，在别人眼里他是最傻的那一个。在生活里，都说傻人有傻福，适当的傻只是我们退一步的方式，有一句话：“退一步海阔天空”，我们明知道自己吃亏，还愿意大度的退一步，在睿智的领导眼中，这是一种明智的手段。

职场中一定要坚持自己的本心，不要被污浊的水所污染，不要听信别人的挑唆，相信自己，明确方向，坚定不移的走下去，直至终点。

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