职场新人，职场妆容，化妆小技巧

发布时间：2024-12-12 22:18

不同场合的化妆技巧：职场妆容vs休闲妆容 #生活乐趣# #生活日常# #时尚穿搭技巧# #化妆技巧与变美#

1)职场新人，职场妆容，化妆小技巧

　　作为职场新人，在你什么都不懂的情况下，你一定要有一副好的面容。这个面容不一定是指你的长相，但至少你要学会打扮，可以说，这是基本的职场礼仪。那么，作为职场新人哪些妆容是必学的呢？一起来看看吧。

　　职场菜鸟必学妆容：化妆小技巧

　　一、神采飞扬的眼妆

　　选用与黑色接近的彩色睫毛膏，既可避开黑色睫毛膏的死板和厚重又可以增强眼部的明亮度，让眼睛看起来有一种神秘感。

　　二、珊瑚红自然腮红

　　这个妆容比较强调突出的是眼妆，所以这种情况下一般把眉毛、腮红都尽量化得比较淡一些，这样可以通过比较把神采飞扬的眼妆更好地显现出来。

　　选择自然橘色或珊瑚色的腮红，使妆容展现年轻活力的一面。

　　注意腮红的位置，从耳前向鼻翼刷过颧骨最高处。

　　小技巧：在涂腮红之前，可需稍费心思，在面部轮廓处涂上亚光深色粉收敛过宽的脸颊，使脸看上去知性成熟。

　　三、具有光泽感的唇彩

　　跟腮红一样，选择跟唇色比较接近的自然色。但也不至于地把双唇化得太单调，可以选择有亮片或者光泽感重一点的唇彩。

　　上完唇膏后，在唇中央再轻点上唇彩，用手或唇刷轻轻抹匀，增加水嫩光泽的质感。

　　俗话说，只有懒女人，没有丑女人，学会化妆不仅是一门技能，更是一门学问。作为一名新手，学好化妆才是重中之重。

　　化妆的6个小技巧

　　1、底妆前用少量妆前调理霜

　　当防晒隔离产品还未完全贴合肌肤，或者脸上还有油光的话，可以使用少量的妆前调理霜，或者用化妆棉和纸巾轻轻按压脸部。

　　2、用海绵涂粉底妆效更持久

　　如果是你用粉底霜或粉底液上妆，最好以海绵垂直轻弹的方式，让粉底与皮肤更融合，粉底也就比较持久。

　　3、粉底的使用和卸妆油正相反

　　粉底如果使用过多反而影响肌肤透明度，并且极易脱妆，而且加重肌肤清洁负担，给肌肤造成不必要的麻烦。

　　4、眉毛定型

　　要显个性首先以眉笔定出眉形，用细的眼影笔沾点水，将水弄到快干时，蘸点眉粉或者眼影粉，顺着眉毛的形状轻轻刷出眉毛，这样眉粉就不会轻易掉落啦！

　　5、让眼线笔更持久

　　眼线笔持久度不如眼线液，不过只要在用眼线笔后，在眼线上再盖一层眼影粉，就能运用这层眼影粉让眼线更持久。

　　6、腮红定妆

　　小上完粉底后，用手指蘸膏状腮红，淡淡地在颧骨处晕匀后上蜜粉，最后上与膏状腮红颜色相近的粉状腮红即可。

2)职场新人如何应对面试这道坎

　　每一个职场新人都希望能够进入一流的公司。的确，能够有一个好的起点对于职场新人来说很重要，不过，你要想进入一流公司就必须要通过面试这道坎，让我传授你一些经验吧。

　　如果有一天你醒来，突然发现你枕边放着三封Offer(录取信)，分别来自世界上最好的投资银行、最好的咨询公司和最好的跨国公司，你的心情会是怎么样的?

　　本书作者张锐为北京大学法学院、中国经济研究中心双学士，北京大学国际金融法硕士，去年他同时被摩根斯坦利公司、麦肯锡和宝洁公司录取。这是一本诚肯而实用的书。对于那些和作者有着同样梦想与追求的年轻人，对于那些想要在投资界与国际资本市场中一展身手的年轻人，将教给我们宝贵的技巧。

　　面试的最高认识

　　把面试看成是一场难得的对话，一个和杰出职场人士平等交流的理想机会。

　　咬文嚼字有时往往能够给人带来许多有趣的启发，比方说让我们来琢磨琢磨面试这个词。从科举应试，到金銮殿试，尽管我们伟大的中华考试文化源远流长，面试这个词看上去却像是个舶来品面试，顾名思义，当面的考试。似乎在引进这个词的语言学家那里，面试就已经被定性为一种测试，因此不是面聊、面看、面笑。而测试，我们知道，它好像总是会让人紧张、手心出汗、心跳加速的

　　反过头来看英语中的面试

　　interview，却似乎没有沾上任何和考试

　　相关联的味道。除了面试之外，interview包括的意思还有：会见、采访。其令人紧张的程度怎么看也比不上考试。如果我们把interview这个词拆开，也不过是inter和view，直接翻译成中文最多是大家互相瞅瞅的意思。

　　也许词语的意思会随着人们生活的发展而变化，就好像今天有人说请你吃饭，但通常你可能根本不会吃到一粒米饭，但是还是没人肯说是请你吃菜。那么，面试发展到了今天，除了考试的意思，还可以被理解成什么呢?

　　有人说面试就是一场推销：你向面试官花言巧语地推销自己，试图从他那儿拿到作为订单的工作合同。

　　有人说面试就是一场谈判：大家坐在桌子两端，唇枪舌剑，你来我往。谈判的目的就是要说服面试官，不雇佣你，将会是他们最大的损失。

　　也有人说面试更像是一场戏：平时只穿牛仔裤的你必须换上西服，西装革履风度翩翩外交辞令地扮演一个你根本不熟悉的角色。演得好你就有资格继续演下去，演得不好你就别想有人捧你让你红。

　　还有人说面试就是一场审判：面试官就是审判官，他的决定掌握着你命运的转折。你只能为自己作出无力的辩护，其他的都只能交给你上辈子积的德和你上星期在卧佛寺捐的香火(卧佛寺，因为卧佛谐音offer，据说求offer必应，于是成为北京地区香火最盛的寺庙之一)。

　　还有人说

　　众说纷纭，不由让我想起了一桩著名的禅门公案。两僧打坐，甲僧对乙僧说，我看你像狗粪。乙僧对甲僧说，我看你像尊佛。禅师说，乙僧心中是佛，看别人也是佛;甲僧心中是狗粪，看别人也是狗粪。

　　在我看来，你怎么看面试，恐怕也决定了你在面试中的感受如何。如果你进入面试屋的时候，心里想着的是进入考场、谈判场、戏场或者审判室，你的心情想必也难以愉快而轻松，你脸上的微笑也不免会生硬与干涩。

　　所以，为什么不把面试看成是一场难得的对话?试着更多地把自己定位为一个前来学习人生和工作经验的学生，而把面试官作为一个愿意与你分享关于工作、职业发展和人生经验的前辈。你会发现，抱着这种心态，面试压抑的气氛在不知不觉中从一问一答，而慢慢地变成了一个双向的交流。事实上，甚至应该这么说，能够和杰出的职场人士如此平等、轻易地交流(特别是想到这些人将来可能会是你好几个级别以上的老板时)，面试真是再理想不过的一个机会了。

　　如何在30分钟面试中确定胜势

　　一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简单地介绍一下你自己吧。正中下怀，于是你开始背你写好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最好最多别超过5分钟，否则面试官十有八九会打断你，他觉得你背得太熟了。于是，面试开始10分钟后，真正的较量开始了。在接下来的15分钟之内，才是你真正抓住面试官，给他留下决定性印象的时候。15分钟之内，一问一答，能够有几个回合呢?完全取决于你回答问题的长度。你可以一个问题用10分钟来回答，另一个问题用5分钟，这样你就让刁钻的面试官没有机会问你别的问题了;你也可以每个问题都用一句话来回答，这样你很快就可以让面试官弹尽粮绝，没有那么多准备好的问题来问你了我希望你能看出来我是在开玩笑。

　　对你而言，控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务，如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住：(1)你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。

　　如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：我明白你的意思了，那么，下一个问题是这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断了。所以，千万不要给面试官这种机会。通常情况下，只要你把握得当，他们也并不会主动地抢。

　　然而也有这样的面试，面试官无意或者故意地不断打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，在这种情况下，你必须保持冷静，努力地把节奏感再抢回来。你可以在面试官突然打断你的回答，插入一个问题时，有意识地保持10秒钟的沉默，装作在思索这个问题，实际上是在冷静，找回自信和节奏，然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。还有的时候，当你觉得你是在回答到关键时刻被打断的话，不要就此罢休，你应该在回答被打断之后的新问题前，有礼貌地说：在我回答这个问题之前，我觉得我应该对刚才那个问题的回答补充一点然后尽快完成你刚才没有机会完成的观点。

3)职场新人如何成为赢家

　　一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽，有的甚至一年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题，主要是一部分大学生将职业满足感和好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的因素是你能将一份工作做得有多好。如今是人才竞争的时代，也是企业与人才创造双赢的时代，因此，大学毕业生的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”，而是要做企业认同的“职场赢家”。

　　调整自己的期望值

　　毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。

　　普遍的“欺生”现象

　　陌生的环境，令初来乍到的你有满脑子的问题向邻桌的人请教，可人家的回答能用一个字的不用两个字，不然就是含含糊糊地让你一头雾水。其实欺生现象很普遍，大多数人只是怀有戒备之心，认为持不冷不热的态度最安全。记住，放弃对“热烈欢迎”的奢望，硬着头皮想办法吧。

　　多做小事，少点阔论

　　涉世之初的学子要抱着多学一点，多做一点的心态，多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐事做起，容易和大家打成一片。建立为现实负责任的观念，少谈一些好高骛远的事情会让周围的人觉得孺子可教，他们会耐心释疑。多做小事，少点阔论，“一屋不扫，何以扫天下”的意义正在于此。

　　尽快适应新环境

　　初来乍到，你要尽快熟悉“圈子”里的人和事，先不要多嘴，以免惹人烦，最好是保持沉默，多听、多看，用谦虚诚恳的态度向同事学习业务知识，主动与感觉友好的同事接触，根据相同的爱好，可共同参加一些业余活动。或请他们吃顿饭，或在一块儿聊聊天，增进友谊，这样才能顺利完成上司交办的任务。而这些知识是在学校和书本上无法学到的。工作需要的也正是实践经验。只要你把关系理顺了并很快地融进了“圈子”，那么对你日后的工作将大有裨益。

　　周一千万别迟到

　　周一是一周的第一天，许多单位要在这一天例行晨会，或布置新工作或传达重要的精神，因此周一在这一周之中显得特别重要。此外，一般单位的领导都有这样一个习惯，周一一早会有意无意地挨屋转一转，看看本单位各部门的人到齐了没有，如果有谁周一就迟到，准逃不过领导的眼睛。所以无论你有什么困难都要克服掉，周一千万别迟到。

　　不要将矛盾上交

　　在向上司汇报时不要讲困难。上司每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上交或报告坏消息，会使上司的情绪变得更糟，还有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。

　　乐于扩展自己的工作范围

　　做好本职工作，是分内的责任，所以很难引起上司特别关注和青睐。上司欣赏的是那些不仅胜任本职工作，而且还能接受并做好分外工作的部下。这就要求你在做好本职工作的基础上，随时准备以快乐的心情，接受上司交代的新任务，而不要露出勉为其难的神情，更不要以这项工作不在自己的职责范围内而回绝上司。事实上，上司每交给你一项新工作，都是对你的一次小考验，你必须力争圆满完成这些任务，使自己有一个被上司赏识的机会。

　　别自命不凡

　　你不必强说你通过怎样的努力才达到你的成就，但也不要说得太过轻松，这样说会令人妒忌。你要平易近人，保持低调，这样便可在职场中无往不胜。

　　敢于接受风险

　　每一个决策的后面都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。你可能正在思考：如果我接受了新方案，万一失败了怎么办？如果我负责新业务，成绩不理想，会不会脸上挂不住？不冒险很安全，但这样一来，你永远不会进步。有些毕业生为了安全感保守地待在原地，却没想到总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。毕业生初涉职场可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮你做出更大的决策并承受风险。

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