《麦肯锡工作法——麦肯锡精英的39个工作习惯》——职场工作守则

这里只谈我印象深一点的习惯和自己的理解。

保持“从零开始”

不要被对方的假设和表象问题所引导，要有能溯源问题本质的能力，去除假设从零开始，可以通过逐步提出问题,由表入里找到问题的本质原因。

解决问题流程

分析和解决问题

用思维导图逻辑树的方式对问题分解和分类后，在想出每个子问题的解决方案，按重要顺序依次解决问题

主动总没错，重视沟通

一是可以提高工作效率，再是和上司能够时刻保证方向的一致性

重视效率

观察自己的时间都用在哪了，减少没必要的时间浪费。
快速回复邮件（无法立即给出解释，也可以先承诺个时间）和工作聊天问题。

紧急-重要模型

越忙越不应该忽视那些真正重要的东西。
把事情归类，如果分不清事情重要，可以参考乔布斯所说，如果今天是你生命中的最后一天，你最想干什么。

做人

真诚，正直，明朗

30秒快速汇报

结论-》理由
解决办法-》事实现象-》解释理由

寻找良师

找谦虚和值得信赖的人作为良师，可以是曾经的上司和曾经的前辈，讨论工作方法和职业发展。