《熊猫机械集团(清洁设备)安全生产管理制度汇编》

定期检查机械设备，确保其运行状态安全。 #生活常识# #生活安全# #建筑工地安全#

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2024-05-18 16:01 本页面

【正文】 经理批准、移交财务部办理报废结算手续。 设备改造的基本要求 1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。 2）设备改造要持谨慎 负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。 七、严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案，记载设备使用全过程的状态，按照设备选购和设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存 现场安全管理制度 一、 生产区内十四个不准 加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。 生产区内，不准带进小孩。 禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 在班前、班上不准喝酒。 不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。 不按工厂规定穿戴劳动防护用品 (包括工作服、工作鞋、工作帽等 )，不准进入生产岗位。 安全装置不齐全的设备不准使用。 不是自己分管的设备、工具不准动用。 检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 1 停机检修后的设备，未彻底检查，不准启动。 1 不戴安全带，不准登高作业。 1 脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 1 石棉瓦上不固定好跳板，不 准登石棉瓦作业。 二 、操作工的六严格 严格进行交接班。 严格进行巡回检查。 严格控制工艺指标。 严格执行操作票。 严格遵守劳动纪律。 严格执行有关安全规定。 三 、防止违章动火六大禁令 没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火。 不与生产系统隔绝，严格禁止动火。 不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。 不把周围易燃物消除，严格禁止动火。 不按时作动火分析，严格禁止动火。 没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。 四 、机动车辆七大禁令 严禁无证开车和无令开车 (调度令 )。 严禁酒后开车。 严禁超速开车。 严禁空档溜车。 严禁设备带病行车。 严禁人货混载行车。 严禁超标 (超高、超长、超量 )装载行车。 五 、起重作业十不吊 指挥信号不明或乱指挥不吊。 超负荷不吊。 工件紧固不牢不吊。 吊物上面站人不吊。 安全装置失灵不吊。 光线阴暗看不清不吊。 工件埋在地下不吊。 斜拉工件不吊。 棱刃物体没有衬垫措施不吊。 钢 (铁 )水包过满不吊。 六 、金属焊接（切割）十不烧 焊工无操作证，又没有正式焊工在场指导，不能焊割。 凡属一、二、三级动火范围的作业，未经审批，不得擅自焊割。 不了解焊割内部是否安全，不能盲目焊割。 不了解作业现场及周围情况，不能盲目焊割。 盛装过易燃易爆、有毒物质的各种容器，未经彻底清洗地，不能焊割。 用可燃材料做保温层的部位及设备，未采取可靠的安全措施，不能焊割。 有压力或密封的容器、道管不能焊割。 附近堆有易燃易爆物品，在未彻底清理或采取有效的安全措施前，不能焊割。 作业部位与外单位相接触，在未弄清对外单位有否影响，或明知危险而未采取有效的安全措施，不能焊割 。 焊割作业场附近有与明火相抵触的工种，不能焊割。 电气安全管理制度 一、 企业所有电气设备、设施、变电所、发电机房全部归专业电工人员负责管理、维修和保养。电工作业人员必须经安监部门培训考核合格的专业电工担任。 二、 电工在处理故障和检修线路时，严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品（绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带）和符合安全要求的电气工具，防止意外事故发生。 三、 禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。 四、 企业供电设备、用电设备的金属外壳必须按规定进行接地 （零）保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。 五、 向当地供电部门申请办理自备柴油 (汽油 )发电机、自备电源时要装 “双头四极 ”闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。 六、 必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。 七、 需要停电作业时必须履行审批手续，由维修部门填写申请单报生产、安全部门备案并由主管领导签字批准，停电作业时必须接临时接地线，挂好（有人操作禁止合闸）安全警告牌，并设专人现场实施监护，检修完毕需要送电时必须首先全面进行安全检查，确定无差错后方 可合闸送电。 八、 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由二人执行，并由技术熟练的人员担任监护 。 劳动防护用品管理制度 一、 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备。 二、 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 三、 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，是根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。 四、 在易燃 易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。 五、 禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品，不准转卖。 六、 使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。 七、 对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。 八、 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防尘罩等特种劳动防护用品，必 须根据特定工种的要求配备齐全并保证质量。对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。 九、 部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当： 劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。 劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。 了解使用性能和 佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。 安全生产投入保障制度 安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十七、十八条规定与本公司实际情况，作如下要求： 一 、公司安全 管理 部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全 宣传 、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。 二 、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。 三 、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。 四 、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。 五 、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。 六 、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。 七 、公司财务部门应对安全生产资金 使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目经理部按计划实施，物资机械部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。 八 、各分公司、汽车站、场应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。 九 、在安全生产资金使用上应做到 “三到位 ”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到 “四定 ”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 十 、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、 会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。 十一 、安全生产资金按照销售收入的 1%提取。 安全生产工作例会制度 一、 为保证企业安全生产机构运转灵活有效，提高工作效率，适时召开安全例会，贯彻执行国家的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度上级主管部门和工厂安全领导小组有关安全生产工作部署。 二、 会议参加人员为企业安全生产领导小组全体人员，根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。会议应设置签到文件和进行文字记录。由办公室人员负责做好会 议纪录工作。 三、 会议时间规定： 每周召开一次全厂安全生产工作例会，参加人员为 生产部、设备科 和各车间主任及安全员，主要总结一周的各单位安全生产工作，布置下一周的安全生产工作重点内容，并且认真做好会议纪录。 企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于 12 次。每月召开一次全厂员工的安全大会，总结一个月的安全工作情况，总结经验，找出差距，为进一步做好安全工作创造条件。 每年年终召开一次全厂性的安全工作总结表彰大会，总结全年的安全生产工作情况，表彰全年安全工作的先进集体和先进个人。 遇有重大安全 任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。 四、 会议内客： 传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐 患落实整改期限、人员和经费。 研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。 听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。 消防安全管理制度 一、 企业消防安全管理必须认真贯彻消防工作的方针 “预防为主，防消结合 ”。企业的消防安全工作由企业安全管 理部门直接负责。 二、 应建立健全消防组织机构，分工明确，责任明确，熟知消防的重点单位、消防

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