卡巴教你如何避免网络购物陷阱(合集6篇)
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“风未停”通过精心收集,向本站投稿了6篇卡巴教你如何避免网络购物陷阱,下面是小编给大家带来卡巴教你如何避免网络购物陷阱,一起来阅读吧,希望对您有所帮助。
篇1:卡巴教你如何避免网络购物陷阱
岁末年终,春节即将到来,大多数人都会选择在这段时间来为自己和家人置办一些年货,网购的兴起,更让人们体会到了购物的方便与快捷。然而,越是在此类购物的高峰期就越要小心网络不法分子设置的网购陷阱。据相关媒体报道,今年已有超过1亿用户曾遭遇过网络购物的陷阱,带来的直接经济损失突破150亿元,数目之巨大可见一斑。
面对层出不穷的网络购物陷阱,网民该如何预防?专业信息安全软件的全球领跑者卡巴斯基实验室经过长期研究发现:目前,不法分子主要利用钓鱼网站、木马等恶意程序诱使消费者将原本应该汇给卖方账户的钱直接打进自己的账户,或者直接盗取消费者的银行账号及密码,进而使消费者的财产蒙受了巨大的损失。
据网友王小姐介绍,她在一次的网络购物中看上了一款皮包,经过与卖家反复协商后,卖方答应为她修改价格。没过多久,卖家将一个与该交易网站及其相似的网页发给了王小姐,
王小姐因为谨慎所以当时并没有交易,但她下次想交易时却发现那个网页已经无法打开。对此,卡巴斯基安全专家指出,王小姐很可能遇到了钓鱼网站。所谓钓鱼网站是指不法分子利用各种手段,仿冒真实网站制作出的页面。消费者在进行支付时,就把网购资金打入了不法分子的账户里,而不是像正常流程一样付款到第三方支付平台的账户中。
而市民张先生遇到的事情也同样值得借鉴,张先生在一家的刚开不久的网店里看中一款手机,为了能更好的对这款手机进行了解,张先生找到了卖家。卖家知道了张先生的需求后,便给张先生发送了一个文件压缩包。然而,张先生发现压缩包里有一个疑似病毒的可执行文件,所以没有打开。按照之前的案例推断,卖家给张先生的这个文件压缩包很可能就是一种新型的交易劫持木马。一旦张先生执行这个文件压缩包,在随后进行的交易中,文件中的木马程序就会创建一个新的隐藏交易单,而且这个交易单会在正常的交易单之间被提交,张先生用于购买手机的钱也就直接打进了不法分子的账户中。
由此可见,随着网络购物的逐渐发展,钓鱼网站、木马等恶意程序的肆意横行将为消费者带来极大的购物风险。因此,卡巴斯基安全专家建议广大消费者,在进行网络购物时,一定要提高安全意识,对不熟悉的网页以及陌生人传送的文件都要提高警惕。尤其在支付的过程中,如果发现任何异常情况,就要立即取消交易。同时,切勿忘记为自己的电脑安装专业的安全软件并及时更新,以免遭遇网购陷阱。
篇2:如何避免网络求职的陷阱
如何避免网络求职的陷阱
很多不法分子常常利用求职者急于求成的心态,把“黑手”伸向网络招聘,近日,一些人才市场披露了近期发生的一些利用网络求职诈骗钱财的案例。基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”,然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。
网络求职陷阱之所以出现,一方面,因为网络虚拟环境的特殊性造成了很多的监管行为在法律上缺乏依据;在取证上也存在着难点和证据效力问题,
另一方面,一些非专业人才网站的管理人员缺乏正规的管理程序和专业的管理手段,对进场招聘单位资质、信息的`真实性、个人招聘行为缺乏必要的监管。
网络求职空间、潜力巨大,发展前景十分广阔,但陷阱的存在无疑亟待社会、有关部门加强管理,防患于未然。有关部门应加快网络立法,建立合理的网络规则和有效的监督机制,把好审查监管关,净化网络环境,规范网络行为。同时要加强宣传教育,开办各种讲座或发放相关小册子提醒广大求职者谨防求职陷阱。从而为广大求职者创造一个良好的求职环境。而对于求职者来说,也应加强自我保护的意识。在非专业网站中如发现既无审批文号、不留固定电话的招聘小广告,不要轻易去应聘,尤其对于要求交钱的公司要十分警惕,不要错把陷阱当馅饼,给自己带来麻烦。
篇3:如何避免掉入网络求职陷阱
随着就业形势日趋严峻,一些用人单位利用求职者们对工作的渴求心理,制造各种求职陷阱,谋取非法利益;且初入社会的求职者,阅历少,辨别力差,考虑问题往往简单化、表面化、理想化,很容易掉入居心不良的用人单位设下的圈套。
“求职陷阱”得不到遏制,甚至有恶化的趋势,是因为很难对这些企业发布招聘信息的企图进行准确预知。按照目前的法律规定,只要招聘企业能够提供正规的营业执照和企业代码,就可以在有关媒体上发布招聘信息。当求职者掉人陷阱之后,才能发现这些企业的不良动机。
要避免掉入求职陷阱,首先要了解用人单位常用的欺骗手段。这包括:
1.岗位名称陷阱
有些企业以项目经理、市场总监、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘,然后把求职者拉入跑业务、拉客户的陷阱。面对求职者的质疑,它们给出的解释是,先从最基层做起,更好地了解最基本的业务,才能更好地做好管理工作。这样的理由显然是站不住脚的,求职者们切莫上当受骗。
2.工资陷阱
工资是一个很模糊的概念,有的单位讲的工资是税前工资,有的是税后工资,有的单位的保险、住房公积金等包含在工资中,有的只说基本工资。而有的单位尽管开的工资很高,可是求职者在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水,而大呼上当,原来公司从中代扣了各种有关费用。所以,求职者在签就业协议前不要忘了与用人单位进行充分的沟通。
3.试用期陷阱
每家企业单位对新招聘的人员都会安排试用期,这是为了便于双方互相考察和适应,一般待遇上也会低于正式录用期。但是有的单位却为了降低用人成本,在试用期没有工资,等试用期一过,就以各种借口解雇新员工。
4.高薪陷阱
有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的五六千的月薪,并且随着业绩的增加,工资将逐月增加。这类招聘似乎不设门槛,面试程序非常简单,但是,天上不会掉馅饼。这种高薪一般底薪很低,高薪主要来自业绩提成。
5.押金陷阱
有些用人单位并没有什么实力,经济效益一直不好,但是招聘信息中给出的待遇却很让人心动,如符合条件者,解决住房问题。等求职者前来应聘,面试过关,并答应前来工作时,单位最后提出让应聘者先缴纳一定数量的押金。
人力资源专家特别提醒,我国有关法律明确规定:企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金。但是一些法律知识匮乏的求职者很可能为了获得一个职位,缴纳了押金。等工作一段时间后,公司找出各种理由说住房问题不能解决,押金不予退还。
6.通过网络免费使用劳动力
其方式是先以考查应聘者的能力为幌子,给他们出考题,让他们把解决方案发给公司,然后挑选最优方案直接免费使用,以达到节省费用的目的。
练好“防身术”:防范于未然,严格于始终
为了避免陷入求职陷阱后给自身造成损失,求职者应加强自我防范意识,练好求职“防身术”,提高防范能力。人力资源专家支招,谨慎求职,就是要做到“三忌三法”。
“三忌”
(1)忌贪
当看到招聘单位给出的诱人高薪待遇时,不要心动,更不要行动,而要保持头脑冷静,要知道天底下没有免费的午餐,任何收获都要付出相应的劳动,待遇越高,信息的真实性有可能越低。即便招聘是真实的,也要首先衡量一下自己是否符合赢取如此高薪的职位能力要求,而不能为了追求薪水,去做无用的尝试。
(2)忌糊涂心
虽然现在工作不好找,但也不能随意找份工作应付自己,而要认真地分析这项工作是否适合自己,是否与自己的兴趣、理想、特长相符合。在进行面谈或被录用后,也要认真分析企业的具体情况,防止应聘成功后因得意忘形,一不小心掉入陷阱中。
(3)忌急心
初入职场的求职者们都会对自己的第一份工作充满美好的憧憬,都急于找到一个能证明自己能力的舞台,以施展自己的人生抱负。但是如果过于急切,就容易放松警惕,陷入用人单位设下的圈套。所以,大家在求职过程中,要好好把握自己,在对用人单位充分了解的基础上再作出决定。
“三法”
(1)观
在面试时,应注意留心公司的办公环境和工作人员的状态,以及接待人员的素质,以此捕捉公司是否正规、可靠。凡是办公条件简陋,几乎没有办公设备,办公场所或接待场所不同的单位,所谓“经理”没有任何专业素养,面试时只谈缴费的,骗人的可能性较高。
(2)听
在面试时,通过仔细“偷听”工作人员交流的信息,或者通过与门卫、前台交流,更多地了解公司的真实情况,这对于判断陷阱的有无会起到一定的帮助作用。
(3)问
在进行面试交流时,要善于抓住机会勇敢地提出问题,以试探虚实,而不应该以弱势群体的姿态自居,只做回答,不敢提问,以免到头来,发现自己掉入陷阱了才后悔不已。
篇4:怎样避免网络购物诈骗
网络购物已经成为最流行的购物方式,面对成千上万的购物网站,如何避免被诈骗,是每个网民都应该具备的基本知识。
工具/原料
刚接触网购的网民
有一定网购文章的网民
1
到正规大平台购物。比如京东、天猫、淘宝、苏宁、国美等知名平台购物,选择好购物平台,是避免诈骗的最关键的一步。
2
在不知名网站购物,尽量选择货到付款,或者支付宝等第三方支付平台,勿使用其他方式支付。
3
在淘宝购物,请勿点击卖家提供的链接进行支付。严格按照淘宝的购物流程完成支付,杜绝线下银行卡转账支付。
4
在58同城等平台上,低于市场价的商品,请慎重购买。如果要购买,一定要当面交易。非同城见面交易,一律拒绝。
5
卖家或者平台任何借口要求你银行转账,一律回绝。
[怎样避免网络购物诈骗]
篇5:教你四招,避免掉进求职陷阱
教你四招,避免掉进求职陷阱
在应聘求职过程中,很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识,设置了各式各样的就业陷阱,给社会和就业人员带来了巨大的危害,刚刚毕业的大学生,由于缺乏一定的社会阅历与经验,同时,又受到多方面的压力--社会、家庭、自我、理想等,特别是缺乏相应的防范心理,更容易受此困扰。在遭遇陷阱后,如何调整心态、如何重新建立信心,从而以更好的姿态来准备新的起点。上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划专家们提醒求职者,要慎重求职,防范欺诈和陷阱,学会重视现实,理智分析,以清醒的头脑冷静、客观的应对职场中的各种纷繁现象。
据调查,求职“陷阱”主要集中在以下几个方面:
1、应聘职位与实际不符,工作岗位和工作内容与实际表述的不相符。
具体现象:有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标准不明确,没有严格的界限。还有的则直接把其它公司的招聘内容照搬过来,换成自己公司的名称,应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致,
解决办法:
1)在这种情况下,沟通是主要的,一定要了解清楚对方的想法和意图,是否是因为公司一时的不得已或其它苦衷,然后决定去留。
2)对自己的职业目标明确的情况下,告诉自己这个岗位是否适合自己,自己是为什么而要获取这份工作,是为生存、还是职业需要发展。但是,向阳生涯职业咨询专家的.指出,如果一个企业连岗位都不能具体的描述,其发展前景,可想而知。
3)向企业阐明自己的观点和想法,如果确是公司刻意隐瞒欺骗,那就通过交涉来解决,尽量减少自己的损失,保护自己的合法权益。
2、面试时收取费用。
具体现象:用人单位变相收取各种费用,如报名费、培训费等等,其实是一些企业变相敛财的手段和方法。
解决办法:法律规定,用人单位不得向应聘者收取任何费用,包括报名费或保证金。招聘面试是一种双向选择的机会,无论是求职者还是招聘单位,并没有为对方提供任何具体的服务,所以根本不应涉及费用,如有单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费等,很可能是想骗取求职者口袋里的金钱,此时,一定要拒绝交纳。可以想象,这样的公司连考虑也不用考虑的,还是多花点时间来寻找更合适的吧。
3、薪酬模糊,浮动幅度大或不按时发放。
具体现象:企业在新员工录用后,对于待遇,不给予明确的答复,含糊不清、在签订用工合同的时候,也不说明具体待遇。
只登录大型网站
很多大学生通过网站找到了适合自己的工作,他们的经验之一就是:一定要找到可靠稳妥的网站,一些知名公司的好职位会出现在各种网站上,往往是在一些专业性的大的网站出现之后,相继又出现在小网站上,其时间差距从几天到几个月都有,甚至有的没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的广告。一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑,不仅内容上拷贝,就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹,让求职者无法信赖。因此,选择大型专业交流的网站进行投递简历,有的放矢,收效就会很好。
求职者可将求职信息张贴在有许可的“无忧工作网”、“大学生就业网”等专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的专栏上,或直接登录用人单位的网站,捕捉网页上随时发布的信息,直接与单位联系。
牢记不轻信不掏钱原则
在某网站上得到一份面试机会的某大学生,在面试单位要求交100元材料费的时候毫不犹豫地掏了钱,因为他太想留在北京了。可是之后却没了音讯,再跑去面试的地点,发现已经人去楼空。
刚刚出台的《北京市洽谈会实施细则》明文规定:单位的内容必须真实合法,不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。所以,大学生在得到录用通知以后,不仅要反复看清楚公司的营业执照,还要牢记不掏钱的原则。
在网上与用人单位的交流只是第一步,不可因为急于求职而轻易应诺,要与用人单位耐心交流,如有单位以考查能力为名,传来诸如翻译材料等要求完成,则需慎重,一次考查可以理解,如要求多次完成,则有赚取无偿劳动之嫌,
参加正规网上活动
网上存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上活动。长期从事毕业生就业工作的人民大学人事学院周女士分析认为,学校在校园网上发布的一些信息可信度一般较高,而社会上一些以营利为目的的网站就难以保证了。
现在一些大企业大公司通常的做法是通过网上接收学生的个人推荐材料,然后再到学校来考查、面试,最后才决定是否录用,直接在网上签约的很少。另外,由于网络的安全性还比较差,个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成名誉、经济上的损失。对此,大学生在发送简历前,应该先致电到单位确认;在网上进行“虚拟面试”后,求职者如果决定签约,应该对用人单位进行调查,进入双方的真实接触阶段,了解得越多越好,以做到“知己知彼,心中有底”。
另外,网上求职要保持平和的心态,不要操之过急。今年就业形势严峻,网上会提供的岗位有限,而应聘者又多,求职的大学生容易产生焦急心理,认为必须赶在最初的几小时、一两天应聘。一旦网络拥挤,又转而心灰意冷,白白流失求职机会。通常网上会持续一段时间,要坦然地面对挫折和困难,大可不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战。
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