玩转职场的10个职场必备技能（上）

随着社会竞争压力的不断增大，有不少职场新人经常抱怨薪酬太低、压力太大、生活不幸福。归根究底，这很可能是因为自己的能力不达标，态度不够好，做事不认真，自身太浮躁。那么，对于职场新人而言，究竟该如何打破这个困境呢？下面我们先对职场必备技能的前五项进行逐一分解说明。01 基础能力

这个基础能力是我自己定义的，不管你从事什么工作，大概率需要用到的，这里主要指的基础能力就是office办公软件三件套(word、excel，ppt)。

如果你不会用这些基础的办公软件，或者使用不熟练，真的应该去练练基本功，因为现在这个技能实在太通用了，几乎所有的职场都要求能够熟练使用。

如果你不是特别熟悉，你的工作效率可能会变低，甚至有可能不能胜任公司岗位的要求，如果是这样的话，职场生存都可能是问题，涨薪肯定是不可能的了。

02专业能力

每个职场的工作岗位，专业能力的要求是不用的。比如你是一名产品经理，你的岗位要求的专业能力例如产品调研、竞品分析、需求分析、PRD撰写、产品原型设计等专业技能一定要扎实，不然可能轻易的就把你替换掉。如果你是一名基层管理人员，岗位要求的专业技能就是基层管理能力，你要有自己的一套管理方法论来支撑自己的管理工作。

如果一个管理人员没有管理的相关方法论或管理经验，他也是无法胜任这个岗位，如果我们想升职加薪，在自己岗位专业能力这一块，我们不仅需要夯实专业能力，更需要不断学习，让我们的专业能力在同岗位中专业能力更出众，更能得到领导的嘉奖和赏识。

03数据分析能力

现在是一个全民互联网的时代，几乎每个有智能手机的人每天都在产生大量的数据，比如我们微信聊天、QQ聊天、看腾讯新闻 、刷微博 、看腾讯视频 、看头条新闻等等，每个人的操作，行为都会被数据化记录下来，形成海量的数据。

随之而来的是，职场中很多岗位都需要你具备基本数据分析能力，比如你是会计，需要分析今年各部门经营成本、收入等。又比如你是产品经理，你需要分析你上线的优惠券功能，共发出来多少张，有多少用户使用，多少没使用，使用了优惠券的用户新老用户的占比是多少，老用户的复购率是多少等等。

拥有数据分析的能力，可以辅助我们把工作做的更好，因为我们的决策是依赖于数据，用数据说话和指导我们下一步的工作，而不是拍脑袋决定。个人建议平时工作逐步养成数据分析的习惯，用数据分析的思维来提升我们的工作KPI指标。

04解决问题的能力

在职场中，不管我们是做什么工作，我们都要能够帮助企业解决问题，而不是只反馈问题，不给出解决方案。所以处在职场，我们的第一要务就是以解决问题为目的而工作，而不是为了拿一份工资收入而工作。因此一定要拥有解决问题的能力。

05写作能力

写作能力听起来感觉不太用的着，但现在面试大多数都要求求职者具备写作能力，比如领导要你写一个xx管理规范、拟定一份xx合同、写一份xx说明书或写一个xx会议纪要，都需要你有一定的写作表达能力，要对内其他部门或外部部门输出对用的资料。如果你不会写或写的东西出现纰漏，影响外部用户或合作伙伴的投诉，领导对你的印象肯定是大打折扣。

所以有时候，一件小事做的好与不好，都是职场工作能力的体现，我们一定要有意识的刻意练习，增强我们的能力。

供稿：李白晗玥

编辑：李海龙

审核：郭丽圆

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