10种必不可少的职场能力，你都具备吗？

职场是一个综合型的校验场，考的是你的智商、情商以及身体，那如何才能成为职场中的胜利者？还是挺有难度的，但也不是没有捷径，捷径就是汲取他人的实战经验，融汇成自己的行为模式。

1、善于沟通

怎样才叫善于沟通？完整输出你想表达的观点，让别人从内心认同的你的观点，而没有抵触情绪，并且按照你的理想模式实行。能做到这一点的人，情商很高、城府很深。

我们不需要达到这样高的境界，毕竟我们不是人人都是领导者。我们需要做到的是:如何用最合适的方法表达自己的意见。在职场中，知道那些话该说，那些话不该说（谈工作，不聊同事八卦）。

善于沟通的人也要善于倾听，你可以是输出者，但一定不能只是输出者。当你只是一个输出者，你会错过很多有利的信息，而且大量的输出会透支你自己，同事之间太过了解也不是什么好事。

2、懂得自律

自律的人有多可怕，我知道一个公司负责人，他有一个固定的每天行程，几十年下来风雨无阻地实行，365天最多一两天会有点偏差。

他的自律给他带来的是健康的身体，行业前三、净利润第一的企业，半百的年龄还能追求自己的梦想（开满2个小时的唱跳演唱会）。

自律是一个人强大自信的来源，也是他“心想事成”能力背后的秘密。

为什么自律的人更容易成功？因为他们面对诱惑能果断说不，能合理地安排自己的时间，懂得“断舍离”，丢掉自己不需要且累赘的东西，专注在自己的目标上。

有些人说自律的人很无趣，生活一板一眼，但成绩在手，谁还会在意不同阶级的酸言酸语。

3、高效完成任务

同样的时间内，谁能完成得更快更好，带来的效益越大，谁就能创造更大价值。

职场肯定是存在竞争，领导会提拔综合能力最优秀的的人，你想脱颖而出，你就要合理运用自己的时间，分清事情的轻重缓急，必要时放弃不必要的事情，精准完成紧急事件。

时间不充裕的时候，将重要的事情做到完美，比你每件事都做到了，但仅仅只是做了在领导眼里更加分。

一点小建议：每天下班前梳理自己一天的工作，进行优化，可以让你的效率更高。

4、学习能力

模仿是最快的捷径，但模仿也很容易固化，你需要摸索适合自己的学习方式，借鉴经验的同时懂得灵活变通，举一反三结合实际，提升自己的职业能力与素养。

学习是一辈子的事情，时代更新换代太快，稍不留神，就后来者居上，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

5、时间观念

对于任何人来说，守时是很重要的观念。守时虽然不会让人对你高看一眼，但如果你不守时，一定会引起别人的反感。时间是能自己掌握的，守时是对别人的尊重，也是负责任的表现。

工作中，按时完成工作任务，不拖延、不敷衍、不踩最后一点红线。

6、独立思考

好看的外表千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。职场每个人都有自己的一套行为模式，可能不是最优，但一定是最适合，没必要随波逐流，去模仿成功者的行为模式，马云只有一个，电商却有很多。到最后照猫画虎反类犬，邯郸学步，一味地模仿，失去自己独立思考的能力，忘了自己原本的优势。

7、抗压能力

生活尚且充满压力，职场也不是轻松混日子的地方，有良好的心理素质，能够以平常心去面对工作中的得失。

当工作出现突发状况时，能第一时间进入工作状态，思维清晰、分条列框，尽管这个事情很棘手，但还是耐下心来，不断努力完成了。

让自己抗压能力增强的方法，先让自己变成一个不容易产生压力的人，再让自己的忍受力提高。

8、团队精神

一个人的力量有限，团队的力量能弥补个体的不足。团队的和谐与强大，是团队成员具备团队精神。

团队精神就是大局意识、服务意识和协调意识三位一体的综合体现。

团队有多重要，阿里巴巴的十八罗汉、乔布斯的皮克斯团队、小米的7人团队等都是公司的核心团队，也是企业能发展壮大的智囊团。优秀的人组到一起，如果没有团队精神，也是一盘散沙，而这些成功的团队都有一个共同点：相信。

9、承担责任

责任从自己开始，学会承担责任，对自己的工作负责。

有强烈责任感的人，会安排好自己的工作，尽量不打扰其他人。责任带来许多正面情绪，让你开心，让你快乐。当你没有把自己的责任强加到别人身上时，你感受到的是轻松，而不是负担。

责任感会让你在工作中不断完善自我，提升工作能力。负责任的员工，是发展最快的员工，因为他们的责任感，不允许将事情处理一半，在出现问题时，会第一时间想解决方案，而不是坐等领导指示。

10、平衡工作和生活

工作是工作，生活是生活，要善于在工作和生活之间找一个平衡点，不要将工作的不如意带入生活。

身体和大脑需要休息，才能更好地为你的明天服务。如果你一直处于负压的环境，没有将情绪释放，会导致你工作能力下降，也会引起朋友、家人的不满，没有谁愿意整体看见一个扑克脸的家伙。

工作是为了更好地生活，生活是为了有效的工作。

这10条都是经验之谈，不想浑浑噩噩地在职场混日子，肯定自己的能力，有远大的理想，你就一定要做到。

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