职场生存法则，这些职场智慧可以让你在职场中生活的很好

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我们大部分的时间都是沉浸在职场之中，而职场之中的智慧确实非常的多的，有很多你忽略的小细节，恰恰正是决定了你在职场里的工作发展状态，遵守好职场法则，那么升职加薪将不是什么大问题，这些其实都是一些在职场中总结出来的经验，对于初入职场的小白来说，是很有效的，所以不妨多学习一下，今天小编就来简单的总结一些，职场生存法则，这些职场智慧可以让你在职场中生活的很好。

职场生存法则一：正确的定位

这个是非常的重要的，其实简单的来说就是要找准自己的位置，把自己的本职工作做好，不干超出职权范围的事，其实在工作之中，都是相互之间有一定的联系的，所以如果是在工作中出现问题了，被上司骂了，那么你最好先反思一下自己，因为很有可能是你自己的工作没有做到位，或者是说了不该说的话，做了不该做的事，操了不该操的心、帮了不该帮的忙。其实在职场之中，很多时候，都要忽视很多的东西，有些事情就是不能去刨根问底的，你只需要找到自己的位置，做好自己该做的工作，这样的员工是比较招老板喜欢的，初入职场的话，就要，少说，多听多看，多做事。

职场生存法则二：注意团队合作

团队合作这件事情其实是非常的重要的，很多的公司在招聘的时候，都是会问有没有团队合作的意识的，因为团队合作是非常重要的，不管你自己的个人能力有多强，都要融入团队，其实也就是说要团队合作，如果老板说你这个人的个人能力很强吗，这个时候你就要注意了，老板其实是在提醒你要和团队有合作。因为很多的工作都是离不开团队合作的，而且团队合作是会带来更大的收益的，不管你自己是一个多么厉害的角色，在公司里，一定要注重团队合作，最起码，这是不会让你走到孤军奋战的地步。

职场生存法则三：谨言慎行

在公司这样的一个氛围里，那些喜欢说八卦，口无遮拦的人，通常是不会有什么好下场的，祸从口出是职场的常见问题，有时一句话真能丢掉客户、丢掉工作，所以进入职场之后就要知道，不说不该说的话，不谈论敏感的话题，不在背后说人坏话，你要知道一点，在职场里，是不要谈感情的，同事之间莫谈友情，因为你不知道，你什么时候就会和你认为的好朋友站在了对立面，因为你们之间还是存在一定的竞争关系的哦！有时候说话也是一门艺术，建议你可以多读一些说话的书，丰富自己哦！

职场生存法则四：人际关系

人与人的交往其实都是不可避免的，在职场生涯中，这个条件是不可或缺的，人际交往能力是职场生存的风向标，这个其实是包括和自己的领导上级的关系，和级别的同事关系，和刚进公司的员工的关系，这些都是属于人际交往的范畴里，更大的来说就是在公司工作中，和其他的合作伙伴之间的关系，人际交往其实就是一个打感情牌的一个方式。这个其实跟交往的智慧是相关的，和领导公事是必须要公办的，平时的相处则是可以当做普通朋友，注意的就是不要过度的拍马屁，也不要越界，要留有一线，因为有时候职场的友情是比不过利益的纠葛的。所以人际关系在职场中也是非常的重要的哦！

职场生存法则五：要有舍得精神

俗话说：有舍才有得，这个是非常的重要的，舍得一些东西，是可以获得一些其他的意想不到的好处的，在职场之中也是要懂得舍得之道的。要舍得地位、面子、利益，比别人多舍一点，就会比别人多一份胜算。其实在适当的时候，就是需要舍弃一些东西，这个道理是非常的简单的，就是当你用力的去抓紧手里的沙子的时候，这些沙子只会从你的手里漏出来，但是你轻轻的捧起沙子，不在乎漏出来的部分，那你收获的远比紧紧握住的要多。所以自己要懂得舍得一些。

以上就是小编简单整理的一些关于“职场生存法则，这些职场智慧可以让你在职场中生活的很好。”的内容，其实职场生存的智慧还是有很多的，这需要你去细心观察。

职场生存法则——让你平步青云的智慧

你在职场当中升职加薪更快一点儿吗？这篇文章有点干建议先多喝点水，听完之后你会骂我，为什么没有早点告诉你？混进职场这九条生存法则，这九条干货，你在互联网任何的地方都找不到相同的答案，同时呢，你也要重点关注第七条和第八条，因为听懂的基本上在职场当中可以平步青云了！

第一，进入职场之后，先不要着急赚钱。有的人认为我会告诉你先需要学习，需要去结交领导，你错了，我要告诉你的是，不要把自己立刻放进一个竞争白热化的赛道里面，一旦你进入这个赛道里面，你的能力好坏就会立刻被显现出来，你做得好呢，不会立刻的升职加薪，因为领导更多观察的是你的平行、耐心，而不是你的能力。如果你做得不好，那领导可能会下个月考虑辞退你，所以刚进职场的小白记住了的一点——学会观察。观察领导更看重什么，按照领导看中的方向去做，做得好，升职加薪更快，做得不好了，起码领导认为你跟他是同频的人，不会立刻开除你。

第二，职场的小白呢，不要轻易地发表你的言论。你作为一个职场小白，不要轻易发表言论，你说得好，你说的对，也不行，因为公司的老人跟你说的相反的方向，你去反驳，他可能会为你增添很多不必要的麻烦，尤其是和比你职位高的人最好不要唱反调，你做的时候，可以按照你的方式去做，只要你有成果为公司赚钱，没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前，因为那些事儿的对错闹了矛盾，你在职场当中会很难混下去。

第三，在职场当中，一定要学会听领导的潜台词。因为潜台词才是他真正的想法，才能够让你的职场当中越混越好。比如领导说这件事情我们回头再说，领导的潜台词就是告诉你你目前的想法我没有看好。再比如说，领导拍拍你肩膀说，小伙子挺有个性吗！领导的潜台词就是在告诉你，你再不收敛一点，我就要开你了！再分享一个简单词的重点，领导跟你说，这个事情，该你去抽空研究了，就是在告诉你，我看好你！这件事儿做好了升职加薪跑不掉你的。

第四，在职场当中的最好不要向同事去请教问题。就算同事教你也是教你一半儿，他不会把懂的都跟你说了，如果他都和你说了，不是他傻就是你太狠了。谁都不会把自己的能力啊，让别人全部的学会，尤其在职场！你都学会了，老板还雇我干嘛呢？同样的道理用在你身上也是一样，收起锋芒，别觉得自己行了，就把你知道的全部告诉别人，上网能查到的解答尽量上网去解决，谁也别问。

第五，做任何的工作一定要留好证据。因为公司花了多少钱，或者你花了公司多少钱都要留下凭证，以免出了问题，你去背黑锅，跟哪个同事一起住的项目，一定要把跟同事聊天记录保存下来，以后领导要怪罪了，直接截图给他看，如果你在公司干得超出自己职能范围之外的事，你一定要及时的告诉领导让领导去领情，如果你不说你干的活儿，谁去领你的情呢？

第六，职场当中为公司盈利是第一位。在办公室里，只有功劳没有苦劳，职场当中不相信眼泪北上广更不相信。越到大城市去打拼越没有人去跟你谈谈，所以玻璃心的人，不适合在那种大城市去打拼。你具备一个什么样的赚钱的能力，这是你的第一位，只要你为公司赚钱，你犯了多大的错误都是可以原谅的，如果你的业绩占到公司利润的60%，你可以跟老板平起平坐了，你想离职，老板求着你都不会让你走，会想尽一切办法留住你，给你升职加薪。

第七，凡是工作一定要有B计划。在工作当中，永远别让自己处于一种被动的状态，工作方案永远留一手，领导对a不满意，立刻拿出来b，时间一久啊，领导把你和别人去对比，发现你明显为领导不用费那么多的口舌，不用费那么多心血，你说领导不提拔你提拔谁呢？

第八，在职场当中啊，千万不要站队。很多人喜欢拉帮结派，这是在职场当中很不良的一种状态。你哪怕自己跟自己玩，也不要去加入什么团体，因为强者都是自己一派。一旦你选择了站队，领导就会自动把你归类为和那一伙人是同一类的人，对待你和对待那伙人也会有相同的方式。所以呢，人多口杂，你很容易被误解，说你错，你没错，你也是错的。

第九，不要为了赚钱而赚钱。赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方式。既然你具备什么样的能力，就不要为了工作而妥协薪水，更不要为了生存而失去你做人的底线，在你不需要利用你的领导之前，不用给领导送什么礼，让你工作，你可以感谢他，后期可以拿业绩去回报他，不让你干，一句话，此处不留爷自有留爷处！

职场生存法则

在职场，有各种规章制度，也有一些潜规则。如果我们学会了这些，我们可以在职场得到更快的发展，向上的渠道也更宽敞

当我还是职场小白的时候，我就习惯在网上偷偷搜索：职场生存法则

很多专业人士都总结了一些干货，其中一些我觉得很有用。根据我自己的理解，今天我想和大家分享，希望能帮助你们

(1)：不要问我从一个著名大学毕业的公司看到一个实习生的故事。他学历高，能力强。唯一的缺点是他喜欢打听别人的工资。众所周知，绝大多数公司都对员工的工资保密，员工之间的工资交换也是被禁止的，但实习生坚持了下来。当他任命其他月薪一万多元的同事，但薪水不到五千，实习还没结束，他就辞职了，说实话，这样一个不专心工作，整天想着薪水的人，即使不离开，迟早也会被老板辞退。如果态度端正，你的能力就能被老板看到，你的工资最终会与你的劳动相匹配

爱打听是非，爱八卦，这是每个单位都痛恨的

多做事少说话。只要老板够聪明，他就不会对你不好

职场生存法则(社会男女必读)

职场生存法则2：融入集体

无论你的能力有多强，都要学会团队合作

当我的朋友刚进入公司时，她总是精力充沛。有时她觉得团队的进步很慢，于是不假思索地冲上前去，领导在同事面前称赞她，“XX个人能力很强”，一开始，她沉浸在被老板认可的喜悦中。她没有意识到老板在提醒她要有合作意识。

后来，当她再次无视团队时，一位长者委婉地告诉她：老板很欣赏她，但她没有完全融入集体，所以她未来的工作不容易开展

团队精神，更容易融入团队，与同事相处融洽。同事之间需要相互合作，多了解对方。在工作过程中，沟通的成本会低得多

职场生存法则3：勤勉，不怕吃亏

我见过这样的故事

像大多数秘书和助理一样，行政助理玛丽每天都有一份非常琐碎的工作，只不过是印刷材料，整理材料、购买办公设备、记录出勤情况等等。许多人认为这种工作非常枯燥乏味

，但玛丽每天都很踏实和忙碌。她非常小心，很少出错

当她每天快速完成工作时，她开始收集一些信息，包括公司过去的信息和一些经营和销售方面的书籍。然后对这些信息进行整理分析，并针对公司警务中存在的问题提出自己的建议。几乎每个月，她都会向老板提交一到两份这样的报告。老板看到这个报告很惊讶。因为从来没有人要求她做这些事情，但她有一个仔细的头脑来详细分析问题。他觉得这样的员工是难得的人才，平日里采纳了她的很多建议，我有时会帮同事解决工作问题，甚至加班到晚上9点帮同事。老板知道后，觉得她很诚恳，很受欢迎。如果她当了主管，以后肯定能协调好上下级的关系，她真的升任了行政部门的领导，把自己的工作做好是你的职责，把延伸的工作做好是你的能力。升职加薪的基石是把琐碎的工作有条不紊地做好

职场生存法则4：麻木不仁

麻木不仁是什么意思?”“钝力”是指对周围事物不太敏感的能力。它强调一种对困难的忍耐力和厚颜无耻地面对外部世界的能力

360创始人周鸿祎曾告诫年轻人“不敏感”的重要性：“年轻时要慢，让心变得粗糙，要能承受各种锻炼和痛苦。当你年轻的时候，你可以选择鲁莽行事，但是如果你年轻时不打基础，你怎么能在中国这样一个环境越来越复杂，竞争越来越激烈，CPI越来越高的地方生存?H]是的，如果你的心不够坚强，你的性格不够坚强，你的心经常在工作中破碎，你就很难成长，当你不够坚强的时候，面子不是很有用。因此，我们不怕丢脸。我们把所有的忧虑抛在脑后，面对困难，我们看到一些同事在遇到问题时，会坦然接受，默默承受解决问题的压力。其实，这不仅是一种与外界的妥协，更是一种与自己和谐相处的过程，让自己的心有点迟钝，磨练自己的意志，像傻瓜一样坚持下去。只有这样你才能在将来成功。

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