安徽移动池州分公司:打造职工暖心之家,提升职工幸福感
职业压力管理技巧是提升职场幸福感的工具 #生活知识# #生活心理学# #职业规划心理学#
为进一步丰富职工业余文化生活,激发工作热情和活力,持续提升广大职工的幸福感,安徽移动池州分公司工会多层面、多角度关心职工生产生活,情系员工,奋力打造暖心职工之家。
完善基础设施,关爱职工身心健康
为鼓励职工锻炼身体,关注身体健康,在公司内设置了健身区,配置了跑步机、动感单车、乒乓球台等运动设施,并在每个办公楼层配备了简易的健身器材,便于职工随时随地锻炼身体。
“早上来得早的话,我一般都会在我们办公室做几个简单的引体向上,舒展筋骨,开启活力满满的一天。”市场部的小赵对办公室的简易健身器材连连称赞。
同时,为关心维护职工身体、心理健康,提供一个舒适温馨的休息环境,安徽移动池州分公司还设置了心灵减压室、休息室、等放松区域,并成立9个“文体协会”,以满足职工精神文化需求,受到了广大职工的欢迎。
建设“职工书屋”,打造职工精神家园
安徽移动池州分公司工会始终将切实提高职工的思想觉悟和专业素质作为根本目标,设计并建设了“职工书屋”。“职工书屋”配备了桌椅、书架等硬件设施,为职工营造了更加舒适的阅读环境。
“为了加强书屋的建设和管理,我们还安排了专人负责职工书屋的日常管理工作,做好图书清点、书屋管理等工作。今后,我们也将继续加强职工书屋建设,真正把职工书屋打造成职工的精神文化家园。”安徽移动池州分公司工会相关工作人员说道。
推进一线职工关爱工程,凝聚职工力量
以“环境舒适、设施齐备、管理贴心、员工满意”为标准,积极为一线职工打造优良的工作和生活环境,累计建设一线网格小小家20余个,切实解决一线职工后顾之忧。
“现在,我们每次外出忙碌了一上午回来,就能吃上热腾腾的饭菜,感觉特别温暖,工作也更加有劲了。”网格小食堂的建设解决了网格一线职工就餐问题,让网格成了一个温暖的“小家”,让一线职工更有归属感、幸福感。
打造暖心职工之家是一项重要任务,安徽移动池州分公司工会将扎实做好“职工之家”建设工作。以基层工会“六有”标准,规范建设“职工之家”阵地,积极开展多种形式的“ 职工之家”创建活动,不断激发基层工会活力,充分发挥“职工之家”作用,增强职工群众归属感、获得感、幸福感,扎实建设高水平、高质量、有温度、有特色的“职工之家”。
网址:安徽移动池州分公司:打造职工暖心之家,提升职工幸福感 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/642726
相关内容
“工地职工小家”提升职工幸福感“亲子活动”提升职工家庭幸福感
提升职工生活品质 打造“幸福茅台”品牌
贵州农信系统工会全力打造职工“幸福 +”
“集体生日会” 提升职工幸福感
“幸福充电站”提升职工幸福感
活动异彩纷呈 职工幸福感爆棚——首都各单位呵护职工身心健康提升职工幸福感工作纪实
【文明】平坝职工之家: 多彩“家”文化 温暖职工心
滁州市总工会:聚焦职工需求 打造提升职工生活品质试点
提升职工的生活品质 让职场幸福感触手可及