国网天津电力发布提升职工生活品质试点工作三年规划
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记者从国网天津市电力公司工会获悉，近日，国网天津市电力公司发布提升职工生活品质试点工作三年规划（2022—2024年）（以下简称“规划”）。
“规划”由公司工会为主导推动，以竭诚服务职工、关心关爱职工为导向，以服务职工美好生活需要为主线，聚焦重大疾病医疗保障、家庭养老、财产保值增值、健康体检和心理保健、子女助学、职业安全、法律援助、生产条件改善等职工“急难愁盼”问题，细化分工、明确举措，着力解决职工最关心最直接最现实的问题，打造创新型、开放型、精准化、生活化、平台化“两型三化”职工服务体系，构建“央企特色、电网特点、国内领先、模式创新”幸福企业样板，提炼电网企业职工服务典型经验，打造新时代企业服务职工体系升级版。
据公司工会相关负责人介绍，依据“规划”，2022年国网天津电力将构建完成职工服务标准项目体系和指标体系；2023年将在持续提升完善服务举措的基础上，探索创新服务机制及服务模式，全面推进任务落地实施，并发布提升职工生活品质白皮书；2024年供应链体系、全流程职工健康管理体系、职工全职业周期生活服务体系进一步完善，管理机制、管理模式创新经验初步形成，一批典型示范和样板初具规模，并具备推广应用价值。
近年来，公司工会持续关注职工成长发展，建立了职工健康服务体系和诉求服务体系，完善职工关爱和精准帮扶机制，营造企业和谐氛围，升级职工健康服务中心，编印发放“普惠服务三十条举措一卡通”，推出服务职工美好生活“十件实事”等举措，为职工送去企业的关怀和温暖，持续提升职工幸福感、获得感、安全感，培养了职工干事创业的心智体魄，为提升职工生活品质试点工作开展奠定了坚实基础。在中华全国总工会评选出的50家“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境全总试点单位”中，国网天津电力作为我市唯一单位成功入选。（记者高竹君 通讯员潘冬冬 王骏）
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