如何加强学习态度提高工作能力（精选9篇）

学习技巧9：利用番茄工作法提高效率 #生活技巧# #学习技巧# #终身学习态度#

“Adrianna”通过精心收集，向本站投稿了9篇如何加强学习态度提高工作能力，下面是小编整理后的如何加强学习态度提高工作能力，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

篇1：加强学习态度提高工作能力的方法

我们要提高个人工作能力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。要提高工作能力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。要提高工作能力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

要提高工作能力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早” 字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。要提高工作能力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

篇2：加强学习态度提高工作能力的方法

01 接受工作，只问标准

单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状态?”简单来说，就是这件工作的标准是什么。

为什么一定要弄清楚工作标准呢?因为要想量化考核工作，就必须要有明确的工作标准;因为要想达成目标，目标本身必须清晰。

工作标准不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这样才可避免误解。如果领导期望达到a标准，你却认为b标准就行了，结果就是你吭哧吭哧地把工作做到b标准，满以为领导会嘉奖你，结果却得了个“工作不合格”的回答，你一定会认为受到了不公正的对待，满腔热血瞬间冷却。

02 请示工作，必带方案

在执行工作的过程中，你总会遇到一些难题，为了解决它们，你少不得要向领导请示。请注意，在请示之前，你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题，并给出至少两种解决方案。你没有决定权，但是有强大的建议权。会做工作的人，懂得给领导做选择题，而不是做问答题。

“我们遇到一个问题，不知道怎么做，请您指示”和“我们遇到一个问题，想到了两种解决方案，请您定夺”，哪一种话会受到领导的青睐，显然是后者。还有一个很致命的情形是，如果只跟领导谈问题却不带方案时，很容易说着说着就情绪激动，变成吐槽或抱怨，那样就更加掉的大了。

03 汇报工作，突出结果

在进行工作汇报时，不管是阶段性汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间，领导首先关注的一定是结果，当结果非常好或者非常差时，工作过程才会被提起。就像在你的同学中，成绩最好的和成绩最差的容易被人记住，就是这个道理。

前段时间听说新出了一个应用，能让领导随时知道自己在加班，据说还被人看好，我却不这么看。领导要的是工作结果，而不是你的工作过程。你天天让领导知道自己在加班，如果拿不出领导满意的工作结果，这种行为恐怕只会为你减分。我有个好友是性情中人，当时就宣称如果看到谁在朋友圈里发加班的消息，马上拉黑，“老板要的是工作结果，哪有时间看你的苦逼加班生活。”他这样写道。

04 分享工作，细说流程

如果某项工作你做得很有成就，领导安排你跟别人做个工作分享，推广推广经验。这个时候，你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可，如果稍微谈得多一点，立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。别人是来学习取经的，不是来检查工作的，你的工作结果他们一点都不关心，他们关心的是你究竟做了哪些流程控制才把工作完成得这么出色的。

在分享工作时，要多谈细节，不但要说清楚做得好的方面，也要说清楚做得不好的方面，既有成功也有失误，既有经验又有教训，这样的分享才是真正的分享。分享是职场上的一门重要功课，只有懂得分享，才可以收获别人的真诚回报，学到新东西。

05 复盘工作，漫谈感受

如果你工作足够优秀，也许有机会在大会上或领导面前复盘工作，这个时候你的重点就要放在工作感受上。

因为你的工作结果领导已经知晓无需啰嗦，因为你的工作流程对听者而言没有借鉴意义，所以你说的重点只能是在工作中的个人感受。面对高标准时你是如何自我激励的，面对困难时你是如何迎难而上的，工作过程中你的成长与思考等等，这才是当时大家想听的内容。

从接受工作到回顾工作，基本上涵盖了工作的全过程，如果大家能把这个5个原则把握好，就有望给人一种“超越期待”的感觉，你也会被贴上“工作能力出众”的标签。

提高工作效率的方法

一、全心投入工作(work harder at what you do)：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使你的生产力加倍。在我工作的这段时间里，我每天的时间都让自己充实在忙碌的工作中，这样的工作让我的工作做的更多，并且全心的投入也换来了理想的工作成绩。

二、工作步调快(work faster)：养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。看到这一点，我感到很高兴，因为长久以来，我工作的方法就是做好一件事后再做另外一件事，这让我的每项工作都不会出现“半吊子”或拖拉的情况，事实也同样证明了这样的工作方法增多了每天工作的完成量，好的工作方法能大大提高工作的效率。

三、专注于高附加值的工作(work on higher-value activities)：你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质，工作时数并非重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效也就提高，自然赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁在望。就像余世维录像中所传授的方法，要将每天的工作按紧急程度和重要程度来安排处理的先后次序，最重要最紧急的事情一定要先做。通过实践也证明了，我按这样的方法安排工作的轻重缓急，工作的效率明显提高了，也得到了领导对我工作的热可。

四、熟练工作(do things you are better at)：你找出最有价值的工作项目后，接着要想办法，通过不断学习、应用、练习，熟练所有工作流程与技巧，累积工作经验(一句话解决KNOW HOW的问题)。你的工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短;你的技能愈熟练，生产力就提升得愈快。工作经验的累计是需要靠时间和精力来支撑的，作为一名职场新人，如果我想成为优秀的员工，我就必须要用心学习、累计经验，让自己以工作能力加速提高，经验是我目前最匮乏的能力。

五、集中处理(bunch your tasks)：一个有技巧的工作人，会把许多性质相近的工作或是活动，例如，收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等，集中在同一个时段来处理，这样会比一件一件分开在不同时段处理，节省一半以上的时间，同时也能提高效率与效能。

六、简化工作(simplify your work)：尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度，另外，运用授权或是外包的方式，避免把时间花费在低价值的工作上。这点我在做报告的时候深有体会，做报告提取数据时，如果把同一张表上可能需要的数据一次性整理出来做好准备，这样就能大大省去反复统计的麻烦，节约时间成本，提高工作效率。

七、比别人工作时间长一些(work longer hours)：早一点起床，早点去上班，避开交通高峰;中午晚一点出去用餐，继续工作，避开排队用餐的人潮;晚上稍微留晚一些，直到交通高峰时间已过，再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3个小时的工作时间，而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的时间，可以使你的生产力加倍，进而使你的收入加倍。一个成功的人，通常是一个行动派的人，一旦懂得提升生产力的方法，就会将这7个小秘诀，默记在心，不断地应用、练习，直到成为工作、生活的习惯为止。只要养成这个习惯，你的生产力一定会提高，收入也会加倍。

篇3：提高工作能力演讲稿

提高工作能力演讲稿

演讲稿选登――提高工作能力读后感

魏闰  陕西宏立

我认真研读了马总推荐的《怎样才能提高安全工作的能力――写给我们一线的安全员》这篇文章，文章中提到安全员对待项目安全管理工作的态度以及怎样才能履行好一个安全员的职责。对照从事的财务工作，有几点感受。要做好财务工作，我认为要做好以下几个方面：

第一、良好心态、爱岗敬业。要做好财务工作，首先你需要踏踏实实、勤勤恳恳，有正确对待工作的良好心态。正如文章中所说，你是积极的心态，你的工作就有思路、有方法、有好的效果，你工作的过程、吃苦受累的过程、克服困难的过程，就变成了快乐的过程、享受的过程、能力提升的过程、创造了价值的过程。我们日常的'财务工作繁琐枯燥，需要有积极乐观平静的心态去面对，才能在平凡普通的岗位上做出不平凡的业绩，在枯燥的劳动中发现财务工作的乐趣，只有热爱本职工作，才会勤奋、努力的钻研业务。有了这样的心态和热情，就具备了做好财务工作的基础。

第二、熟悉法规、按规矩办事。财务工作需要严格按照法律法规、公司制度办事。财务工作涉及公司业务的方方面面，每项业务的办理执行都有种种条款的约束，大到国家法律法规、税收政策，小到公司各项制度。所以要求我们财务人员熟悉财经法律、法规、公司各项制度，严格按规矩办事。

第三、养成良好的职业道德、提升自身修养。财务人员的工作涉及资金往来、企业商业秘密等，是敏感的工作岗位。所以要求财务人员必须有坚定的意志和良好的职业操守，对于掌握的财务数据等涉密信息不能随意透漏。另外，财务部门是与企业其他部门都有交集的部门，容易产生矛盾或者被误解，所以要求我们财务人员工作沟通中需要与各部门之间融洽相处、妥善处理各项关系；对待同事谦和又不失原则，耐心的与各部门沟通处理业务。比如对于我们项目一线人员有时候可能对新的国家政策规定不清楚，这个时候我们就需要用通俗易懂的方式解释给他们，以便于共同研究讨论下一步的业务开展工作。

第四、过硬的专业素质。要做好财务工作，还必须要有过硬的专业知识水平。因为任何一项工作任何一门学问不下功夫研究，你就不可能有心得、干出彩。首先，必须勤奋好学，一名优秀的财务人员，除了必须精通会计准则、税收政策法规筹划等，还需要不断更新知识，要有活到老、学到老的积极态度，并且将理论知识和实践很好的结合起来，才可以正确专业的处理公司业务，慢慢的提升你的专业水平，能力越来越强；其次，要在工作岗位上总结经验，关注平常，在平常中用心做好自己的事情，因为有些技能技巧是在书本上学不到的，需要你在日常工作中多研究多总结，积累丰富的实践经验，所以说，带着脑子勤奋工作是积累资本的途径；最后，要善于钻研和创新。要提高自己的专业水平，必要要有善于钻研和创新的心态，不能满足于简单的模仿和重复，要不断的发现新问题，找到解决问题的方法，这样不断的在专业方面深入学习探索，逐步提高自己看待问题的高度，善于分析，养成财务管理筹划的战略思路方式，才能做好财务管理工作。

最后，引用文中一句话：干啥就要研究啥，不研究就不会开窍。持续地关注一件事情，你的能力、你的工作就一定能够得到提升。我相信在我的工作历程中牢牢记住这句话，我将一步一步变得优秀。

篇4：如何提高个人工作能力

一、不断学习，提升自己的工作能力

大家都应该知道，当我们刚开始走进职场时。面对职场和学校两种不同的学习方式和环境。大家都会有一种对自己大学所学知识的怀疑和觉得知之甚少的感觉。所以面对知识。我们就像海绵一样，源源不断的想要去吸取，填饱自己。学习也随之伴着我们的培训和工作。每天和我们共存。我们要需要通过不断的学习来武装自己，灵活将吸取的知识、技能应用在工作中。以提高自己的能力.

二、主动交流

如果说，每天都需要吸取知识，但是面对我们想要吸取却发现不会消化的知识，怎么办呢?你有没有想过去请教?也许很多刚入职场的新人都会觉得羞于开口。害怕对方露出觉得这么简单的问题还需要问的不屑表情和意思。小编建议大家，在职场上，特别是新人。在遇到不懂得或者是不明白的地方一定要厚着脸皮去请教会的人。只有你会了，你才会做，才能提高自身的能力。要知道，一个企业决定留不留你，是看你的工作能力和态度决定的。

三、积极向上的心态

职场上拥有一个好心态是多么的重要。你要知道只要心是晴朗的，人生就没有雨天。所以每天保持一个积极向上的好心态，去面对职场上的压力，相信自己面对工作是可以做完的，今天做不完，加班也要把它做完，那么，明天才不会因为工作没有完成而感到沮丧。长久保持好心态，相信能力也会在你的信念中慢慢的提升的。

四、善于思考

大凡在职场上做到佼佼者的人，一般是很善于思考的。并且勤思考的。对于上级所分布的任务，不是一味的按部就班，而是先思考，再行动。而人往往在听从指令之后，就会不知不觉地按照指令去做，而忘记了去思考。忘记去找出更好地解决方案。做每一个任务之前，一定要先思考，制定最优的解决方案，再动手。这样子，你的工作能力也能得到一个好的提升。

五、找出自己的“亮点”

我们应该始终相信每个人都有其强项和弱项。所以，关于在工作能力方面，每个人都要先找出自己的‘亮点’。只有看到自己的强项，才能在发展强项的时候带动弱项。举例而言，车间的技术工在架模或者是修摸各有侧重，这就需要认真审视自己的强项和弱项，并强化自身的弱项，做到勤能补拙的效果。所以，希望大家都能找出自己的亮点，提高工作能力和速度。

六、笨鸟先飞，勤能补拙

俗话说：笨鸟先飞，勤能补拙。这句话体现在职场上，就更加的觉得适合。当你发现在职场上的能力比别人差，完成率比别人低的时候，你有没有想过方法来解决?‘勤’或许不能体现一个人的能力有多强，却能考验一个人的意志力和坚持力。连鸟儿都会知道自己笨就要先飞翔才能跟的上大家。为什么我们就不能通过勤奋来改善自己?我国著名数学家华罗庚说：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。勤奋对于工作能力的提升，起到了一个促进的作用。勤是做任何事情的基础和关键。尤其对于我们刚入职不久的新人来说，勤更是重中之重。相信只要你肯勤奋去做，那么相应的工作能力也会慢慢的提高。所以，我们需要每天都做到“日事日毕”，就能保证工作效率的正常运转。

篇5： 提高工作能力心得体会

当你心情沮丧、情绪低落或者事不如意时，很容易用经济、企业不合理的政策、市场变化、无能的领导等等理由，为自己工作不顺开脱。

如果你要想把工作干好，就会从另一个角度看问题。优秀的员工承认他们有责任，也有能力采取一切可能的行动改变现状。他们会全力以赴

地投入到自己能够有所作为的事情中。主动性是成功人士最重要的习惯，主动性承诺你对自己的工作、思想、行为和生活有责任或有应对能力。

主动性是把你的时间和精力集中用于你能够施加影响的事情上，放弃你无能为力的事情。

具有主动性的人对任何企业和组织来说都是抢手资源，因为他们能够提供与众不同的观点，采取与众不同的行为。他们能够占据主动，把握机会，完成任务。怎么培养主动性?就是要主动采取行动。你要不停地问自己：我能做什么?要学会留心自己说的话。如果你发现自己因为不满某件事而责备他人或者归咎于其他事情，不论是说出口还是想法，立即停止!一定要把自己的思想和精力集中在你能够有所作为上。在大多数情况下，我们把某件事看成是问题还是机会，就决定了他是问题还是机会。

篇6：提高工作能力心得体会

培养主动性

当你心情沮丧、情绪低落或者事不如意时，很容易用经济、企业不合理的政策、市场变化、无能的领导等等理由，为自己工作不顺开脱。

如果你要想把工作干好，就会从另一个角度看问题。优秀的员工承认他们有责任，也有能力采取一切可能的行动改变现状。他们会全力以赴

地投入到自己能够有所作为的事情中。主动性是成功人士最重要的习惯，主动性承诺你对自己的工作、思想、行为和生活有责任或有应对能力。

主动性是把你的时间和精力集中用于你能够施加影响的事情上，放弃你无能为力的事情。

具有主动性的人对任何企业和组织来说都是抢手资源，因为他们能够提供与众不同的观点，采取与众不同的行为。他们能够占据主动，把握机会，

完成任务。怎么培养主动性?就是要主动采取行动。你要不停地问自己：“我能做什么?”要学会留心自己说的话。如果你发现自己因为不满

某件事而责备他人或者归咎于其他事情，不论是说出口还是想法，立即停止!一定要把自己的思想和精力集中在你能够有所作为上。在大多数情况下，

我们把某件事看成是问题还是机会，就决定了他是问题还是机会。

篇7：提高工作能力心得体会

真正的成功,不在于战胜别人,而在于战胜自己。

不要总是看电视、上网，多读点书，多读书能够有效提高你的想象力。

可以适度打一打游戏，研究证明适度玩游戏能够有效提高你的战略和战术思维能力，训练你的全局意识和策略意识。

每天早上起床之后喝一杯水，这样能迅速激活你的身体，这样利于提高你的工作速度。 看电影的时候多看原文，这会让大脑在你的母语和电影语言之间迅速切换，有利于提高你思维的灵活性，同时还能帮你练习语言，何乐而不呢? 工作中间可以抽空休息一下，喝杯绿茶，这有利于提高你的专注度。

每天尽量抽个时间午睡吧，这会让你能够更持久的保持专注。

多花点时间跟比你聪明的人待在一起，这能帮你开拓眼界，还能学习别人的思维方式。

多多与别人聊天或者讨论问题，这能够提高你的逻辑思维能力和理性讨论的能力。

多到户外空气清新的地方散步、慢跑，这样能够提高你的生产力。

学着写日记，并随手记录你的想法和创意，这样有利于提高你的创造力。

篇8：提高工作能力心得体会

一个人在职场中的发展前景如何，主要取决于他的工作能力。如果你的工作能力够强，那么在职场中你才有可能站在更高的位置上。反之如果你的毫无工作能力，最终你只会成为职场中最底层的员工。那么想要提高个人的工作能力，我们又该如何做呢?工作中你注意这些坏习惯了吗?

1、全身心投入

对待工作我们一定要时刻保持激情，全身心的投入进去。这样你才能有更好的工作状态去从事你的工作。同时若你身为领导者，才能很好的对你的手下起到一个很好的示范作用。

2、培养自己的多项能力

在职场中，想要靠自己的单一能力走得更长远是绝对不可能的。为了避免单位技能带来的阻碍，我们需要宠多方位去发展培养我们的.能力，这样你在职场中的位置才会更加重要。同时得到老板赏识的机会也会越来越多。

3、提高自己的执行力

在职场中光有想法是远远不够的，还需要提高自己的执行能力。做任何事情，如果你的执行能力不好，就算再好再简单的工作，到你的手里也会变得乱七八糟，毫无价值。所以执行力对于每位员工来说，是占有非常重要的地位。

4、沟通能力

在职场中不管你是出于那个阶层，你每天都需要和别人进行沟通。所以拥有良好的沟通能力是非常重要的。如果你总是能够在工作中与别人沟通顺畅的话，那么在平时的工作过程中，你的表现也不会太差。

5、主动学习的能力

职场中是个竞争激烈非常强的地方，想要不被淘汰，那么就得学会主动学习。通过各种学习来充实自己，这样你才会有所进步。如果你总是满于现状，不所求进步的话，或许不久的将来，你就有可能被别人给淘汰。 职场中如何实现高效率工作

真正的成功,不在于战胜别人,而在于战胜自己。

不要总是看电视、上网，多读点书，多读书能够有效提高你的想象力。

可以适度打一打游戏，研究证明适度玩游戏能够有效提高你的战略和战术思维能力，训练你的全局意识和策略意识。

每天早上起床之后喝一杯水，这样能迅速激活你的身体，这样利于提高你的工作速度。 看电影的时候多看原文，这会让大脑在你的母语和电影语言之间迅速切换，有利于提高你思维的灵活性，同时还能帮你练习语言，何乐而不呢? 工作中间可以抽空休息一下，喝杯绿茶，这有利于提高你的专注度。

每天尽量抽个时间午睡吧，这会让你能够更持久的保持专注。

多花点时间跟比你聪明的人待在一起，这能帮你开拓眼界，还能学习别人的思维方式。

多多与别人聊天或者讨论问题，这能够提高你的逻辑思维能力和理性讨论的能力。

多到户外空气清新的地方散步、慢跑，这样能够提高你的生产力。

学着写日记，并随手记录你的想法和创意，这样有利于提高你的创造力。

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