新形势下政工人员开展思想政治工作的优化策略

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新形势下政工人员开展思想政治工作的优化策略

发布时间：2024-08-27 15:31:15 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：吴一凡

2024年4月至7月开展的“党纪学习教育”以及“靠企吃企专项整治”“群众身边不正之风集中整治”等行动，无不体现思想政治工作的必要性和紧迫性，政工人员作为企业思想政治工作的关键推动者，如何在新形势下通过优化思想政治工作策略，以适应新形势要求，其工作方法的优化对于提升思政工作效果、增强企业凝聚力、促进企业健康发展具有重要意义，为企业发展提供坚实的思想保障。

一、新形势下政工工作面临的挑战

多元化思想的冲击

随着社会开放程度的提高，员工接触到的信息更加多元，思想观念也更加复杂多样。这要求在思想政治工作中更加注重尊重差异、包容多样，同时引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

信息技术的影响

互联网、智能手机等新媒体的普及，使得信息传播速度加快，员工获取信息的渠道更加广泛。这既为思想政治工作提供了新平台，也要求政工师必须具备更强的信息素养，能够有效利用新媒体开展思想政治工作。

员工需求的变化

在新形势下，员工对于职业发展、工作环境、福利待遇等方面的需求日益多样化、个性化。这要求政工师在思想政治工作中更加注重人文关怀，关注员工的实际需求，提高工作的针对性。

二、新形势下开展思想政治工作的优化策略

加强理论学习

必须不断深化对党的理论创新成果的学习，是做好思想政治工作的根本遵循。通过系统学习，确保自身工作始终沿着正确的政治方向前进。此外，积极参与专业培训，汲取先进的工作经验，提升在心理辅导、沟通协调等方面的专业能力，为有效地开展工作打下坚实的基础。加强理论学习更好地理解社会发展的趋势，更新知识结构，从而在工作中更具前瞻性，跟上时代步伐，以更科学、更有效的方式开展思想政治工作。

创新工作手段

通过转变思维方式，从“我为中心”向“我围中心”转变，围绕企业经济建设这个中心，把思想政治工作纳入自身工作的重点范畴，多角度进行动态研究，不断创新工作方法，在不断变化的复杂环境中始终保持其运作方略的准确性。数字化时代背景下，善于运用新媒体技术，如通过微信公众号、企业APP等平台，发布与员工生活和工作密切相关的政策解读、时事评论等内容，开展线上思想政治教育，使工作更加贴近员工生活，吸引员工主动参与。同时，建立健全舆情监测机制，及时掌握和引导舆论走向。此外，要实施精准施策，通过问卷调查、个别访谈等方式深入了解员工的思想动态，制定个性化方案，提高工作的针对性，更好地满足员工的精神需求。加强与其他单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。

强化沟通交流

为了更好地服务于员工，政工师需要建立常态化的沟通渠道，定期召开座谈会议进行员工访谈，确保及时准确地掌握员工的真实想法。除了传统的面对面交流外，利用电子邮件、内部论坛、微信群等沟通平台，确保信息传递的及时性。建立企业与员工之间的双向沟通机制，倡导民主参与，鼓励员工参与到企业的决策过程中来，设立意见箱、举办建议征集活动，以此构建起和谐的企业氛围，促进企业的健康发展。

重视人文关怀

应关注员工的个人发展，为他们提供必要的职业发展支持和培训机会，帮助员工实现自我价值。如：在公司设立了员工关怀室，持有心理咨询师的同志兼职为员工提供心理咨询服务，通过组织了心理健康讲座和培训活动，增强员工的心理健康意识和自我调节能力，帮助公司员工缓解工作和生活中的压力，提高员工的幸福感，通过开展心理疏导工作，员工的心理健康水平得到了提高，工作效率和生活质量也得到了改善。有助于营造积极向上的企业文化，提升企业的凝聚力和竞争力。

总之，新形势下作为政工工作者必须紧跟时代步伐，不断创新工作方法，优化工作策略。通过加强理论学习、创新工作方法、强化沟通机制、注重人文关怀等措施，有效提升思想政治工作的实效性，增强企业的凝聚力，为企业的发展提供强有力的思想动力。（湖南永州市涔天河水库和工程管理局 吕黎勋）

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