怀化联通：打造幸福企业的“秘籍”是……

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　　红网时刻新闻记者 梁馨雨 通讯员 谢小霞 怀化报道

　　在当今快节奏的社会环境中，工作压力普遍较大。怀化联通却通过其独到的“幸福秘籍”，成功地将公司塑造成为员工的“活力家园”。

　　其背后的幸福秘诀是什么呢？

　　培育“健康理念”，让思想成为发展之源

　　2024年，怀化联通正式开启了一场别开生面的“健康革命”——“员工健康促进计划”。怀化联通深知，员工的健康不仅是企业发展的坚实基石，更是员工幸福生活的源泉。基于这一理念，怀化联通精心策划了一系列丰富多彩的健康活动，旨在全面提升员工的健康水平和生活质量。

　　过去，许多员工对待年度定期体检的态度往往流于形式，体检项目与个人需求脱节，导致内心缺乏真正的重视和积极参与的意愿。如今，怀化联通将体检项目升级为员工专属的“健康大礼包”，员工可以在规定金额内，根据自身需求自由选择检查项目。此外，体检报告也不再是晦涩难懂的数据堆砌，而是由特邀的医疗团队提供一对一的专业解读，并为员工量身定制健康指导。

　　“量身定制的健康指导对于我来说，非常好！”市场部副经理曾鑫对此深有感触。曾经的他，跑一公里就气喘吁吁，体检报告上的“重度脂肪肝”诊断让他忧心忡忡。在公司健康理念的影响下，曾鑫积极调整生活方式，如今不仅脂肪肝症状明显减轻，还能轻松跑完半程马拉松，实现了从“气喘吁吁”到“活力满满”的华丽转身。

　　为了帮助员工缓解亚健康状态，怀化联通多次邀请知名中医专家和医疗团队开展健康知识宣讲和现场把脉问诊。专家们现场教授如“拍八虚”等简单实用的养生动作，员工们听得认真，学得开心，纷纷感叹原来健康可以如此简单。

　　这些活动不仅让员工们掌握了健康知识，更让他们意识到健康是一种积极的生活态度。通过深入培育健康理念，怀化联通不仅为员工的幸福生活奠定了坚实基础，也为企业的可持续发展注入了强大动力。

　　打造“健康食堂”，让饮食成为快乐之源

　　饮食不仅是满足口腹之欲，更是践行健康理念的重要一环。近日，怀化联通食堂荣获湖南省“百优食堂”称号，这里每一顿饭都如同一场精心筹备的“健康盛宴”，让员工们在享受美味的同时，轻松摄取均衡营养。

　　食堂大厨们严格遵循科学的营养搭配原则，将每一道菜都精心烹制成“健康能量包”。

　　新鲜的蔬菜、优质的蛋白质、丰富的谷物……这些营养元素在餐桌上完美呈现，让员工们既能品尝到家乡的味道，又能吃得健康、放心。

　　在食堂管理方面，怀化联通同样表现出色。公司以文明管理为基础，以优质服务为桥梁，以员工满意为目标，全方位保障食堂的品质。

　　从食材的采购、储存，到菜品的烹饪、上桌，每一个环节都严格把关，确保员工们吃得安心、舒心。员工们纷纷表示，在“健康食堂”用餐，不仅是满足味蕾，更是对健康的投资。

　　怀化联通通过打造“健康食堂”，不仅满足了员工的饮食需求，还培养了员工健康的饮食习惯，为员工的幸福生活增添了一抹亮丽的色彩。

　　打造“运动乐园”，让运动成为健康之源

　　在怀化联通，健康理念犹如一条灵动的溪流，不仅潺潺流经饮食领域，还欢快地延伸到运动健身这片广阔天地。

　　怀化联通每周都会用心筹备各类趣味十足且活力满满的体育竞技活动。登山活动让大家尽情拥抱大自然，攀登的过程中感受身心的振奋，竞跑如风一般的速度彰显着员工们的蓬勃朝气，跳绳现场更是充满了欢声笑语，绳子在空中飞速旋转，如同奏响的健康乐章......这些丰富多彩的活动，就像是给员工们打开了一扇扇释放压力的大门，同时也像是一把把增强体质的钥匙，使他们在忙碌的工作间隙，能够重新拥抱生活的活力与激情。

　　其中，“每周一练”系列健身活动深受员工们的喜爱。怀化联通总经理亲自出马担任“健身教练”，给员工们带来了极大的鼓舞。他精心为大家设计了一系列动作，像壶铃摇摆、哑铃深蹲、平板支撑等。这些动作就像是贴心的小助手，既适合刚刚踏入健身门槛的新手入门学习，又能让那些健身达人借此挑战更高的自我。

　　在日复一日坚持不懈的锻炼过程中，怀化联通员工们的身体素质就像小树苗一样逐渐茁壮成长。怀化联通也成功营造出了一种积极向上、充满活力的企业文化氛围，就像一片温暖的阳光照耀着每一个角落。

　　这些健身活动收获了满满的成果。2024年的体检报告就像一份亮眼的成绩单，显示员工们的健康指标普遍朝着好的方向发展，“亚健康”这个讨厌的家伙也逐渐离员工们远去。

　　现如今，运动已经成为员工生活中不可或缺的一部分，健康也自然而然地成为了一种习惯，就像每天呼吸一样自然。

　　打造“心灵驿站”，让心理健康成为幸福之源

　　在快节奏的工作环境中，怀化联通不仅关注员工的身体健康，更加重视员工的心理健康。为此，怀化联通精心打造了一个名为“幸福小屋”的多功能空间。

　　“幸福小屋”内设有母婴关爱区、亲子阅读区和释压宣泄区等多个功能区域，满足员工在不同生活阶段的需求。无论是需要照顾孩子的年轻父母，还是希望暂时逃离工作压力的员工，都能在这里找到属于自己的片刻宁静。

　　为了提供更专业的心理支持，怀化联通组建了一支由经验丰富的心理咨询师和律师组成的EAP（员工帮助计划）服务团队。这支团队随时待命，为怀化联通的员工提供及时的心理帮助和法律援助，确保他们在面对生活和工作中的各种挑战时，能够得到专业的支持和指导。

　　此外，怀化联通内部也有不少员工积极参加相关培训，考取EAP员工帮助咨询师证书，成为同事们身边的“心灵守护者”。这些经过专业培训的员工，不仅能够在工作中为同事提供心理支持，还能在生活中成为彼此的心灵依靠。

　　通过“幸福小屋”和“心灵驿站”的打造，怀化联通不仅能够及时关注到员工的身心健康，还能让员工感受到家的温暖，增强员工对企业的归属感与认同感。这一系列的创新实践，为构建幸福企业奠定了坚实的情感基础。

　　怀化联通凭借这一系列的创新实践，取得了丰硕的成果，荣获中国通信企业协会颁发的“三星级电信业务客户服务中心”称号、《市级通信企业全员素质培养工程管理实践》课题荣获湖南省第二十五届企业管理现代化创新成果二等奖、“靖州苗族侗族自治县地下市政基础设施普查和信息平台建设项目”斩获“湖南省地理信息产业优秀工程金奖”。此外，怀化联通还被授予湖南省第二批服务职工综合体幸福企业试点单位称号。

　　这些荣誉不仅是对怀化联通过去努力的肯定，更是对未来发展的激励。

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