全力干好“三个年”·比作风 | 县发改局:抓好“三举措” 优化资源配置 提升机关工作效能
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编者按:为深入贯彻落实省委、市委、县委关于开展“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”三个年活动的安排部署,大力宣传我县推进“三个年”活动的生动实践和工作成效,积极总结推广亮点经验,为全县上下大抓发展、大抓服务、大抓效能营造良好舆论氛围,即日起,“微白河”开辟“全力干好‘ 三个年’奋力开创新局面”专栏,今日刊发 县发改局:抓好“三举措” 优化资源配置 提升机关工作效能
为全面贯彻落实省委“三个年”活动要求,扎实开展“四比四创”主题实践活动,县发改局创新抓好“三措施”,优化机关内设机构和干部资源配置,进一步转变发改干部队伍作风,提升发展改革工作效能,确保发改工作质量再上新台阶。
加强干部思想教育。严格落实“三会一课”制度,规范开展“主题党日”“每日一学”“发改大讲堂”等学习活动,引导干部职工以讨论、总结和交流的方式,加强政策理论和业务知识的学习,不断提升能查、能说、能写的本领,为提升发改业务质量提供坚强保障。目前已开展“发改大讲堂”3期,有效提高了干部职工理论思想水平。
加强干部岗位锤炼。按照“人岗相适、人尽其才”的原则,对机关内设机构进行了调整,对股室职能职责进行了优化,选配8名政治素质高、敢于担当、业务过硬的中青干部担任股室负责人,进一步优化队伍结构,激发干部队伍的整体活力,提升干部队伍凝聚力,让年轻干部“想干事、能干事、干成事”。
加强干部实践锻炼。建立“月工作清单”制度,实行干部亮清单、股室晒结果、局党组评成绩,聚焦工作任务导向,提升工作标准,夯实工作举措,推动形成人人尽责、个个争先的工作局面,打造思想坚定、思维系统、思路明晰、雷厉风行、实干笃行、矩步方行的“三四三行”发改铁军,为推动白河经济社会高质量发展贡献发改力量。
作者:孙洪伟
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