高效能人士的七个工作习惯，你掌握了几个？

发布时间：2025-03-17 13:02

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人的行为总是一再重复。

因此卓越不是单一的举动，

而是习惯。

---亚里斯多德(Aristotle)

节省不必要浪费的时间，度过高效的一天，这大概是包括美好君在内的每个人每天都希望达到的目标。

但我们几乎每天都抱着这样的想法醒来，却又不断被新冒出来的琐事冲昏头脑，辗转反侧痛定思痛之后似乎只能将高效的工作习惯寄托于明天，只是明日复明日，明日何其多！

为摆脱工作困扰，提高工作效率，美好君经过深刻反省，找到了答案，在此与大家分享，下面就跟着美好君一起来瞧瞧！

习惯一：积极主动

要想在职场上少走弯路，做事须积极主动，这种积极主动不仅仅局限于一时一事，更在于把它变成一种思维方式和行为习惯。只有时时处处表现出主动性，给自己积极的心理暗示，才能获得机会，成就卓越。

习惯二：以终为始

以终为始是自我领导的原则，即个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，然后在执行过程中盯紧真正重要的愿景，勇往直前坚持到底，最终达成初始目标。

此举不仅可对目前所处的状况了解透彻，还能在追求目标的过程中更轻松、更喜悦。

正如美好置业的美好价值观和一直以来努力的方向——一生一世做美好人，永远坚信美好的事业即将到来，将时间和生命投入到美好的事业上，让更多人生活更美好。

习惯三：要事第一

工作常常分为：1.重要的且紧迫的事；2.重要而不紧迫的事；3.紧迫而不重要的事；4不紧迫且不重要的事。工作中，要加以区分，次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。如此，才能在工作中不被突如其来的琐事打乱阵脚。

这个习惯恰恰与美好君的工作原则不谋而合，即时时刻刻将提升住户的居住体验，提高员工的工作热情作为第一要义，让所有美好人有所得。

习惯四：双赢思维

双赢思维是一种基于互敬，寻求互利的思考框架与心意。其目的在于分享更多的机会、财富与资源，而非敌对式竞争。既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢），而是让双方有所收获。

在这一点上，美好君表示十分赞同。因为，美好人在工作中通过互帮互助，达到最优目标的实例不胜枚举，也正是这样的团队精神，才能成功打造众人称赞的品质美宅。

习惯五：知彼解己

职场工作缺少不了相互沟通，与领导、与同事、与住户，因此，当你用心去倾听他人的话，便能开启真正的沟通，增加彼此的关系。

当对方的诉求获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心；解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。

习惯六：综合增效

团队合作是高效做事不可缺少的重要条件，团结合作，互相取长补短，才能发挥出集体的力量，才能激发你的潜能。

美好君认为，每个员工都是工作中必不可少的一环，唯有环环相扣，共同协作，才能将团队的力量和优势最大化，也更能发掘个人的潜力，获得更大的成就感。

习惯七：不断更新

现代社会是知识爆炸的时代，知识就是力量、就是生产力，不断学习新知识，提高自身的职业素养，才不会被职场淘汰。美好君提醒大家可从身体、精神、智力、社会情感四个方面进行着手，提升自己的核心竞争力。

习惯对我们的生活有极大的影响。在不知不觉中，长年累月的影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

其实，要想长期保持良好的习惯，还需我们不断学习，不断总结。在此，美好君为大家推荐美国著名的管理学大师——史蒂芬·柯维所著的《高效能人士的七个小习惯》。

现在，就和美好君一起养成高效的工作习惯，将时间花费在美好的事情上，实现自己美好的事业！