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高效能管理工作坊

由内而外全面成就自己

品德成功论强调，圆满的生活与基本品德是不可分开的。惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。

七个习惯——概论

习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

“习惯”的定义

习惯（habit）定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。知识（做什么，为何做）技巧（如何做）习惯意愿（想做）

“成熟模式图”（maturitycontinuum），即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。依赖（dependence）期：围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。独立（independence）期：着眼于“我”的观念——我可以自立：我为自己负责：我可以自由选择。互赖（interdependence）期：从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。七个习惯与三个成长阶段的关系4双赢思维互赖期独立期依赖期公众的成功5知己知彼6统合综效1积极主动2以终为始3要事第一个人的成功7不断更新习惯一：积极主动

——个人愿景的原则人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。消极被动回应刺激选择的自由刺激自觉想象力良知独立意志积极主动没有关注影响圈关注圈关注圈关注圈影响圈影响圈影响圈担心圈关注圈

立即行动！！！

设想近期内是否会遇到一些令人退缩逃避的情况？这种情况在影响范围之内吗？你应该如何本着积极主动的原则加以应付？习惯二：以终为始

——自我领导的原则

太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。身外之物和内在力量相比，便显得微不足道。——霍姆斯（OliverWendellHolmes），前美国最高法院大法官。

所有事物都经过两次创造“以终为始”是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有事物都有心智的即第一次的创造（mental/firstcreation）和实际的即第二次的创造（physical/secondcreation）。我们做任何事都是先在心中构思，然后付诸实现。正因如此，认定使命才显得如此重要。

个人使命宣言家庭第一。借重宗教的力量。决不放弃诚信原则。未听取正反双方意见，不妄下断语。征求他人意见。保护不在场的人。诚恳但立场坚定。每年掌握一种新技能。今天计划明天的工作。抓紧等待的时间。态度积极、保持幽默。生活与工作有条不紊。别怕犯错——怕的是不能记取教训。协助属下成功。多请教别人。珍惜现在。我兼顾事业与家庭，因为两者对我都很重要。家庭是平安、祥和与幸福之地，我要以智慧来创造整洁温馨的环境，并教导子女有爱心、进取与充满欢愉，培养他们发挥长才。珍惜民主社会的权利与自由，善尽社会一分子的责任。积极主动追求人生目标。避免养成恶习，不断改进自己。金钱是人的奴隶而非人的主人。我要追求经济独立，量入为出，并定期存储或投资一部分收入。我愿贡献金钱与才智，改善他人的生活。确立人生原景最有效的方法，就是认定自己的人生哲学或基本信念，然后写一份个人使命宣言（missionstatement）。宣言中应包括自我期许与基本价值观，内容往往因人而异。你的生活重心是什么？重心类别安全感人生方向智慧力量以配偶为重心安全感建立在配偶的态度上极易受配偶情绪的影响因与配偶意见不合或对方不符期望而极度失望，以致退缩或起冲突凡可能不利于婚姻关系的，均被视为威胁依个人与配偶的需求决定人生方向取舍一切事物的标准仅止于是否对婚姻或配偶有利，或以配偶的偏好与意见为主以对配偶或婚姻关系可能产生有利（或不利）影响之事，决定个人人生观行动力量因个人或配偶的弱点而受到限制以家庭为重心安全感建立在家人的接纳与实现家庭的期望上个人安全感随家庭起伏家庭声望决定自我价值行为与态度的施肥观念，来自家庭的灌输基于家族利益或家人的需要做决定完全以家庭的角度看待一切，以致所见不广与过分依恋家庭行动范围不出家族模式与传统观念以金钱为重心个人的价值由手中的财富决定对任何可能危及经济安全之事充满戒心“利”是一切决定的标准“人生以赚钱为目的”，以此面对人生，无法做正确的判断只要视金钱所能发挥的力量，视野狭隘重心类别安全感人生方向智慧力量以工作为重心根据职业上的角色，认定自我表现的价值只有工作时感觉自在以工作需要与成就为衡量一切的准绳只扮演与工作有关的角色，把工作视为生命以成功的榜样、就业机会、组织压力、老板的想法及对个人工作能力的疑虑来决定行动以名利为重心安全感来自个人名利、社会地位或所拥有的实物好与他人一较长短以是否能保障、增加或彰显自己的财产，衡量一切以经济能力与社会地位来看待外界个人行为局限与购买能力或社会地位以享乐为重心惟有乐到“最高点”才能产生安全感安全感稍纵即逝，使人感觉麻木，完全为环境所左右“追求最高的享乐”是一切决定的依据但问世界能带给个人何许欢乐几乎没有行动的力量以朋友为重心安全感建立在社会评价之上极其仰赖其他人的意见“别人怎么想？”是做决定的第一考虑容易受窘以社交的眼光来看待外在世界只能在有限的社交圈中行动为逢迎他人而随波逐流

以原则为重心

所谓正确的生活重心，也就是以原则为依归。原则家庭配偶自我宗教敌人朋友享乐名利工作金钱

立即行动！！！

撰写个人使命宣言，你的行为符合其中哪种类型？你是否满意？设想近期内会面临的某种状况，并写下你希望获得的结果与应该采取的步骤。重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。

——歌德（Goethe），德国诗人要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心理障碍。事务分类表紧急不紧急重要Ⅰ危机急迫的问题有期限压力的计划Ⅱ防患于未然改进产能发掘新机会规划、休闲不重要Ⅲ不速之客某些电话某些信件与报告某些会议必要而不重要的问题受欢迎的活动Ⅳ繁琐的工作某些信件某些电话浪费时间的事有趣的活动Ⅰ结果：压力精疲力竭危机处理忙与收拾残局ⅡⅣⅢⅠⅡⅣⅢ结果：短视近利危机处理被视为巧言令色轻视目标与计划缺乏自制力，怪罪他人人际关系浮泛，甚至破裂偏重第一类事务偏重第三类事务

立即行动！！！一、找出一件一直为你所忽略，但是会对你个人或事业产生重大影响的事，写下来作为近期目标。二、根据事务分类表估计自己花在这四类事务上的时间，你是否满意自己运用时间的方式？有没有应当改弦更张之处？

你不是一座孤岛所谓感情帐户，储存的是增进人际关系不可或缺的“信赖”，也就是他人与你相处时的一分“安全感”。能够增加感情帐户存款的，是礼貌、诚实、仁慈与信用。反之，粗鲁、轻篾、威逼与失信等等，会降低感情帐户的余额，到最后甚至透支，人际关系就得拉警报了。

存入六种感情存款理解别人注意小节信守承诺阐明期望诚恳正直勇于道歉习惯四：双赢思维

——人际领导的原则

利人利己者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事务多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

人际关系的六种模式人际关系的思维可归纳为六大类：一、利人利己（赢/赢）二、损人利己（赢/输）三、损己利人（输/赢）四、两败俱伤（输/输）五、独善其身（赢）六、好聚好散（无交易）不同人际观的成熟度损己利人（输/赢）利人利己（赢/赢）两败俱伤（输/输）损人利己（赢/输）高低低高关怀勇气习惯五：知彼解己

——同理心交流的原则若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个重要的原则，那就是：知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。习惯六：统合综效

——创造性合作的原则统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智慧，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。我以圣徒之所望自勉：对关键性事务——整合。对重大的事务——求变。对所有的事务——宽大。

——美国总统布什（GeorgeBush）就职演说

敞开胸怀，博采众议所谓统合综效的沟通，是指敞开胸怀，接纳一切稀奇古怪的想法，同时也贡献一己的浅见。高低低高信赖合作综合综效（利人利己）彼此尊重（妥协）自我防卫（损人利己或损己利人）沟通的层次开辟第三变通方案任何事情都有三种以上的解决方法。阻力助力助力与阻力相抵消立即行动！！！一、回想一位经常与你意见不合的人，有哪些方式可以彼此从分歧中找出第三条路？不妨请对方提出意见，并珍惜这不同的声音。二、把令你不满的人的名单列出，试想如果你有足够的安全感与容人雅量，他们的不同见解是否有可取之出？三、在哪一种情况下，你必须借重团体的力量？这需要哪些条件配合？应该如何培养这些条件？四、下一次与人冲突或意见相左时，设法了解对方的立场背景，是否有什么顾虑？请以富创意、互惠的方式消解这些顾虑。习惯七：不断更新

——平衡的自我更新的原则人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

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