《高效能员工工作法则之要事第一》读后感5篇范文

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《高效能员工工作法则之要事第一》读后感5篇范文工作之要贵在“三知”——《高效能员工工作法则》读后感通读了《高效能员工工作法则》这本书感触颇多受益非浅。书中关于员工高效能工作黄金法则的阐述论点新颖寓意深刻发人深思催人警醒。对照《高效能员工工作法则》一书中的要求我清醒看到自已在工作理念、思维方式、能力素质方面的差距和不足也激发了自己积极向上、不断进取的动力与激情。我深深体会到做为一名优秀员工就必须做到“三知”。一、要以“知恩图报”的心态对待公司。《高效能员工工作法则》一书指出：一个具有高度责任感的员工在工作的时候不是简简单单负一下责任就算了应该比老板还要负责并对工作的结果负责。公司的命运就是自己的命运。确实我们个人的成长进步离不开公司的培训、培育和帮助。没有公司的教育培养没有各级领导的关心和帮助即使个人本领再高也是难有作为的。作为一名公司员工必须时时事事忠诚事业、忠诚企业特别要忠诚于自己的领导集体团队。俗话说：“水涨船高”因为我们是团队的一部分一员；只有团队发展了我们个人才会随之发展这一个角度来说企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。我们每一名员工都应该正确处理好个人与公司的1关系把公司的利益放在首位把公司的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起想公司之所想急公司之所急在工作中应不折不扣地执行领导的决策和部署服从领导听指挥。不论自己在工作上取得了多大的成绩都应首先归功于公司归功于领导不要把功劳都记在自己的头上更不能做出了一点成绩就觉得自己能力不得了。特别是在眼前利益与长远利益局部利益与全局利益个人利益与公司利益之间发生矛盾和冲突时能始终忠诚于公司顾全大局做到“心底无私天地宽”以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益报答公司和领导的培养和教育。二、要以“知难而进”的状态对待工作。读《高效能员工工作法则》后我明白了“认真工作会得到更多的发展机会”、“没有做不好的工作只有对工作不负责任的人”。更重要的是在工作的过程中体会到了积极主动工作的快乐。积极主动是一种工作态度就是面对困难、问题和矛盾我们都能始终保持知难而进的精神状态时时事事正视自己的角色敢于承担责任善于开拓创新以知难而进的工作状态争创一流工作业绩。比尔o盖茨说：“一个优秀的员工应该是一个积极主动的人他不但能主动做好自己的本职工作还能主动为老板分担忧愁这样的员工自然是当下所有老板最欣赏的员工。”作为一名合格的优秀员工首先要把工作当作事业干。个人的事业在哪里。就是自己的本职工作就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色很有成效事业就有了就成功了。其次要把工作当作乐趣干。“假如你热爱工作那你的生活就是天堂假如你讨厌工作那你的生活就是地狱”。相信大家有这样的感受当我们经过一番艰苦努力完成一项大的工作任务受到领导和同志们赞扬的时候；当我们经过加班加点完成的工作得到领导肯定的时候；当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受再苦再累也心甘情愿就感到不劳累、不无聊、不枯燥相反感到很有意思。再次要把工作当作自己的事干。因为对集体负责、对工作负责、对上级和下属负责恰恰就是对自己最大的负责能为自己获得最大的发展机会。所以从这个角度来说我们工作干得多锻炼就多提高就大进步就快。三、要以“知短扬长”的姿态对待自己。《高效能员工工作法则》警示我们：不学习就会被淘汰;学习力就是竞争力。确实一名合格的员工不仅是倾注汗水做工作的老黄牛更应浇灌智慧塑造高绩效思维主动创新做解决问题的高手。面对新形势、新任务、新要求我们移动员工需要学习的东西还有很多需要掌握的知识还有很多。必须带着一种强烈的紧迫感牢记学习之责加强自身学习提高业务技能提升综合素质。既要向书本学又要向同事学向实践学把“学习力”、“思考力”内化为干好工作的实际本领真正做到“精于业务善于总结善于汇报”。要正确对待自己敢于自我剖析自我反省自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置自觉做到谦虚谨慎与人为善不鄙人之短不恃己之长虚心向领导和周围的同志学习以人之长补己之短共同打造“学习型”团队。“创新型”

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