最近一个民意调查显示了美国职员们令人担忧的情形。结果显示55%的职员工作十分空闲，另有19%职员完全处于闲职。只有25%的职员真正感到有事可做。
怎样才能在工作中感到有事可做，怎样才能在工作中得到满足感，怎样才能体现出自我价值呢？
首先的有寻找工作的意义，其途径为：
1、 建立良好的工作关系。工作中，良好的人际网络能够减轻日常工作任务带来的痛苦方面的不良影响。职员的抱怨通常涉及与同事或上司的个人恩怨，而不是工作问题。
2、 宏观把握全局。如果能够将自己的工作视为公司整体组织的一部分，那么你就会找到另一种方式来发现工作的意义。如果能够通过各个部门把我公司全局，那么你就会发现自己可以做出更有意义的贡献。
3、审视自己的目标。找到你的工作与个人目标和意义的联系。从事的具体工作任务跟自己的宏伟目标一致吗？
如果你渴望在自己的工作中找到更多的价值，你需要做的：
1、 增强自己与公司的联系，深入地了解公司的程序。
2、 更加投入地处理工作关系。
3、 注重寻找合适的方式，是工作能够满足自我价值和目标的实现。
