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车辆被撞变形,但车内人员无碍,可尝试缓慢驶离现场。 #生活常识# #应急生存技巧# #车辆应急处理#
6小时前
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职务侵占谁立案
问题分析:职务侵占罪由公安机关立案侦查。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 公安机关在接到职务侵占的报案后,会依法展开调查。他们会收集相关的证据,包括财务账目、交易记录、证人证言等,以确定是否存在职务侵占的事实以及犯罪嫌疑人的身份等情况。 在立案过程中,公安机关会依据法律规定的标准来判断是否达到“数额较大”的程度,一般是指侵占数额在五千元至一万元以上。如果未达到这一数额标准,但有其他严重情节的,也可能会立案追究刑事责任。 总之,对于职务侵占案件,通常由公安机关负责立案侦查,以维护单位的财产权益和社会的经济秩序。
12小时前
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工地上轻微工伤一般怎么赔偿呢
问题分析:工地上发生轻微工伤,通常按照以下方式进行赔偿。首先,用人单位应负责支付职工因工伤产生的医疗费用,包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。其次,职工治疗工伤期间的工资福利应保持不变,由用人单位按月支付。再者,若工伤导致职工致残,还需根据伤残等级给予一次性伤残补助金,不同等级的伤残对应的补助金标准不同。对于经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,用人单位应支付生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外,如果工伤是由于第三人的原因造成的,职工除了可以按照上述规定享受工伤医疗待遇外,还可以向第三人主张侵权赔偿。在具体赔偿过程中,双方可协商解决,若协商不成,可通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
12小时前
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合同上签订日期没有写生效吗
问题分析:一般情况下,合同签订日期未明确写明是否生效,需要根据具体合同条款及相关法律规定来判断。 若合同中明确约定了合同自签订之日起生效,那么即使未单独写明签订日期的生效性,该合同也应自签订之时起生效。 若合同中未对签订日期的生效性作出约定,通常可依据法律规定来确定。在法律实践中,多数情况下,合同自当事人签字或盖章之日起生效,而签订日期可作为合同成立的一个重要时间节点,但不一定直接决定合同的生效时间。 然而,如果合同涉及到一些特殊情况,如需要经过批准、登记等程序才生效,那么仅仅签订日期的存在并不意味着合同必然生效,还需满足相应的生效条件。 总之,不能简单地根据合同签订日期未写明生效就确定合同的生效与否,而应结合合同的具体条款和法律规定进行综合判断。
9小时前
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公司吊销怎么恢复
问题分析:公司被吊销后,恢复经营通常需要经过一系列法定程序。首先,需要了解吊销的原因,若因未按时进行年检等程序性原因导致,应尽快补正相关手续,如在规定时间内完成年检等。其次,要对公司的财务状况进行清理和规范,包括结清债务、补缴税款等,确保公司的财务状况合法合规。然后,向工商行政管理部门提交恢复经营的申请,并附上相关的证明材料,如补正手续的证明、财务清理情况等。工商部门会对申请进行审核,若符合恢复经营的条件,将予以批准,并重新核发营业执照等相关证件。但如果是因严重违法等原因被吊销,恢复经营的难度较大,可能需要经过司法程序等进行处理。总之,恢复被吊销的公司需要依法依规进行操作,积极配合相关部门的要求,以确保恢复经营的合法性和稳定性。
4小时前
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汽车没保险出车祸怎么处理
问题分析:汽车没保险出车祸后,应立即采取以下措施: 1.确保现场安全:在确保自身安全的前提下,及时将车辆移至不妨碍交通的地方,避免造成二次事故。同时,要在车后适当距离设置警示标志,如三角警示牌等,以提醒过往车辆注意。 2.抢救伤者:如有人员受伤,应立即拨打120急救电话,并采取必要的急救措施,如止血、包扎等,为伤者争取宝贵的时间。 3.报警:拨打122交通事故报警电话,向交警部门报告事故发生的时间、地点、大致情况等信息,配合交警部门进行现场勘查和事故认定。 4.通知保险公司:虽然车辆未投保,但仍应及时通知保险公司,说明事故情况,以便保险公司了解情况并做好后续处理准备。但需注意,未投保交强险的情况下,保险公司可能不会承担赔偿责任。 5.协商赔偿:在交警部门的主持下,与对方当事人就事故损失的赔偿事宜进行协商。如果双方能够达成一致,可以签订赔偿协议;如果协商不成,可通过诉讼等法律途径解决。 总之,汽车没保险出车祸后,要冷静应对,及时采取措施,保护好现场和当事人的合法权益。同时,要遵守交通法规,避免类似事故的发生。
13小时前
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公司不签订劳动合同怎么投诉
问题分析:若公司不签订劳动合同,可通过以下途径进行投诉: 其一,可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况,劳动者可携带能证明劳动关系的相关证据,如工资条、工作证等,前往劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司进行调查核实,责令公司签订劳动合同并补缴相关社保等。 其二,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动监察部门处理后公司仍不签订劳动合同,劳动者可以在一年内以公司未签订劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。仲裁过程中,劳动者需提供充分证据证明劳动关系的存在。 总之,劳动者遇到公司不签订劳动合同的情况,应积极采取措施维护自身合法权益,可根据自身实际情况选择合适的投诉途径。
12小时前
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儿子没有赡养老人能继承遗产吗
问题分析:一般情况下,儿子没有赡养老人并不必然导致其不能继承遗产。 根据法律规定,在法定继承中,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女都是第一顺序继承人,都有权利继承被继承人的遗产。 然而,如果儿子存在遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重等行为,那么在分配遗产时,应当对其少分或者不分。但如果只是存在未赡养老人的情况,不能直接剥夺其继承权。 当然,如果老人立有遗嘱,明确表示不让该儿子继承遗产,那么按照遗嘱优先的原则,儿子将不能继承遗产。 总之,儿子没有赡养老人不一定就不能继承遗产,需要综合考虑各种因素,依据法律规定和具体情况来确定其是否享有继承权。
10小时前
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盗窃案立案标准是什么
问题分析:盗窃案的立案标准主要包括以下几个方面: 其一,盗窃公私财物价值达到一定数额。一般来说,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的,应予以立案。但在一些经济发展水平较高的地区,数额标准可能会相应提高。 其二,多次盗窃。两年内盗窃三次以上的,不论盗窃财物的价值多少,都应当立案。 其三,入户盗窃。非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,无需考虑盗窃财物的价值,直接立案。 其四,携带凶器盗窃。携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应予立案。 其五,扒窃。在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,不论盗窃财物的价值大小,都应当立案。 这些立案标准是为了准确界定盗窃行为是否构成犯罪,以保障公民的财产安全和社会的公共秩序。具体的立案标准可能因地区、案件情况等因素而有所差异。
10小时前
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寻衅滋事罪判多长时间
问题分析:寻衅滋事罪的量刑需根据具体情节来确定。一般情况下,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果有严重情节,如多次寻衅滋事、造成他人身体伤害或严重财产损失等,可能处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。 在司法实践中,对于寻衅滋事罪的量刑会综合考虑犯罪的动机、手段、危害后果以及犯罪人的主观恶性等因素。例如,单纯为寻求刺激、发泄情绪而实施寻衅滋事行为,且危害后果相对较轻的,通常在五年以下量刑;若在公共场所结伙斗殴,严重破坏社会秩序的,量刑会相对较重。 同时,不同地区的司法实践可能会存在一定差异,具体的量刑标准还需结合当地的法律法规和司法判例来综合判断。
4小时前
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家庭困难行政处罚罚款的减免
问题分析:家庭困难并不必然导致行政处罚罚款的减免,需综合多方面因素判断。一般来说,若当事人因家庭困难确无能力缴纳罚款,可向作出行政处罚决定的行政机关提出书面申请,说明家庭困难的具体情况,如家庭成员患病、失业、遭遇重大灾害等,以及目前的经济状况和无法缴纳罚款的原因。行政机关会对申请进行审查,核实相关情况的真实性。若经审查认定家庭困难情况属实,行政机关可能会根据具体情况酌情考虑减免罚款。但这并非绝对,需符合法定条件和程序。同时,减免罚款并非免除当事人应尽的法律义务,若后续经济状况改善,仍需履行缴纳罚款的义务。总之,家庭困难只是行政处罚罚款减免的一个考量因素,具体是否减免及减免程度需由行政机关根据实际情况作出决定。
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