安顺:着力破解派驻机构监督不愿、不敢、不会监督难题

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今年以来，安顺市纪委持续深化派驻机构机制改革，整合人员力量，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，着力破解派驻纪检组不愿监督、不敢监督、不会监督的“三不”难题。

融入中心提站位，增强责任担当能力。通过召开中心组(扩大)集中学习会的形式，严肃开展的党内政治生活，围绕“对标看齐讲政治、忠诚履职讲规矩、攻坚克难讲作风、严守规则讲程序、执纪为民讲担当”主题，增强派驻机构纪检干部树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟。召开专题会议听取各派驻机构的政治生态分析研判和“推进党风廉政建设和反腐败工作”情况汇报，找准工作“痛点”，强化“政治体检”，增强忧患意识、危机意识和责任意识，自觉融入全市纪检监察工作大局，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势。上半年，市纪委派驻部门共发现问题线索152个，开展谈话提醒137人，批评教育39人，市纪委转办问题线索32件，初核20件，立案8件，参与协作办案29起。

主动作为强担当，发挥派驻权威优势。进一步完善派驻纪检监察机构管理制度，强化对派驻部门的考核管理和工作规范要求，紧盯权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，强化监督执纪，全力配合市纪委开展好党内巡察监督、专项监察等工作，切实当好维护党内政治生态“护林员”。综合运用好监督执纪“四种形态”，及时开展廉政谈话，谈心提醒13人次;在2017年专项监察中，22名市直派驻机构纪检干部参与8个市级专项监察组，赴88个易地扶贫搬迁项目点开展专项监察工作，目前共发现问题692件。

创新载体早预警，问症开方筑牢防线。结合被监督单位工作特点，找准重点对象、重点环节、重点部位开展监督，不断探索创新，有效发挥综合预警作用，推进驻在部门党风廉政建设工作。比如市文广新局纪检组引入“互联网+”政务概念，探索开展“惠民平台监督”，惠民资金共录入“2015年省级非物质文化遗产项目及传承人保护专项资金”等17笔621.5万元，对项目资金管理使用进行监督;市公积金管理中心、卫计委等纪检组在驻在部门组织开展党章党规党纪教育培训、廉政知识测试，在大楼大厅开展廉政文化墙、廉政文化走廊等廉政文化板块建设，弘扬“勤政廉政”新风。

(安顺市纪委)

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